Overzicht soorten conflictbegeleiding positionering De Vrijplaatscoach

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“In balans” met sociale netwerken
Advertisements

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen.
Bemiddeling bij bouwconflicten Mr ing. J.J. van de Vijver 16 maart 2005.
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Hoe lost men een conflict op
Asha Mithoe Regiocoördinator Alphen aan den Rijn
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
Pilootproject ZorgTV Ervaringen en conclusies Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen 29 juni 2010.
Kats en coaching doe, leer, ontwikkel jezelf
Empowerment via het internet Zelfhulp-portal reïntegratie
Hoofdstuk 12 Conflicthantering
12-1 Copyright © 2005 Prentice-Hall Hoofdstuk 13 Ontwikkeling en groei van mensen Managementvaardigheden, 2/e editie door Phillip L. Hunsaker Copyright.
Workshop teamvorming en leiderschap
Juridische procedures: een routebeschrijving Bestuurs- en Concerndienst Afdeling Juridische Zaken.
Congres 23 mei Simone Kalff en Marion Uitslag Directors HU-Mediation.
LILA psychiatrische ZORG IN DE THUISSITUATIE
BEMIDDELING en RUIMTELIJKE ORDENING
Een vorm van alternatieve geschillenbeslechting
Ouderschap en scheiding: wetten en regels
Mediation – Gezamenlijk tot een oplossing komen mr. Nancy Viellevoye
Succesvol Partnerschap bij Duurzame Bouwprojecten
Wie zijn wij Mediator voor de regio Breda / Oosterhout / Raamsdonksveer Mediator Pieter van Aalst - 48 jaar.  Als mediator faciliteer ik gesprekken waarbij.
Aard en omvang van juridische problemen van burgers
Ontwikkelingen in de integratiesector en het buurt- en opbouwwerk Lieve Lecluyse en Luk Groffy Lecluyse, L., & Groffy, L. INTERCULTURALITEIT Ontwikkelingen.
Erkenning AIDS-referentiecentrum
Projectwijzer 6 H1 Klachten Middenkader Engineering.
CRM H5 Klachten Commercieel medewerker.
Masterclass mediationskills en Harvard onderhandelen
Leidinggeven H1 Taken teamleider Logistiek teamleider.
Masterclass mediationskills en Onderhandelen 1. Highlights 1.Voor iedereen die beter zijn privé- en zakelijke geschillen wil herkennen, hanteren én oplossen.
Mediation & Coaching ____________________
GRIP krijgen op werkdruk en stress met het JD-R model
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
Audit SDV. Wat is een audit? Waarom een audit? Hoe werkt een audit?
Accountmanagement H5 Wet- en regelgeving Junior accountmanager.
Titel. Titel Neutraal voorzitterschap 1. Definitie / doel gespreksleider | onafhankelijk | bewaken belangen van alle partijen 2. Omschrijving van.
Vandaag  Literatuur hf 6 en 7 adhv ervaringen  Evaluatie + afronding  Afspraken volgende keer.
“Die pleit om een koe, geeft er één toe”
Hoe gaat het met je? Coaching Vergroot het persoonlijke functioneren, en stimulering van eigen capaciteiten, ambities en behoeften. Het biedt inzicht in.
Conflictoplossers bouw, infra & vastgoed BOUWEND NEDERLAND AFDELING LINGESTREEK 30 JUNI 2014 METEREN “BOUWMEDIATION OF BOUWBEMIDDELING?” PRESENTATIE DOOR.
Pascal van Schajik.  2s&feature=related 2s&feature=related.
waarom, wat, hoe, kansen van mediation wat kan ik doen?
OndernemersWerknemers Start eigen bedrijf Business/groei Support Loopbaanbegeleiding Individuele coaching Outplacement/2 e spoor Duurzame inzetbaarheid.
Innovatie in Juridische Dienstverlening Jelle van Veenen.
Geweldloos verzet. Aanleiding Ouders en kinderen hebben te maken met agressief gedrag in het gezin. Geweldloos verzet.
ESF Begeleiden en ondersteunen van jongeren Hester Bergmans
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
GGZ RIBW. GGZ Psy-Portaal Psy-Portaal is gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van psychische en psychiatrische klachten voor cliënten vanaf.
Leidinggeven Hoofdstuk 1 Taken leidinggevende. Inhoud 1 Taken leidinggevende 2 Leidinggeven 3 Overleg 4 Communicatie 5 Instrueren, stimuleren en motiveren.
Het spanningsveld tussen het recht op informatie van de patiënt, het recht op verdediging van de zorgverlener, de leiding van het verweer door de verzekeraar.
Mediation informatie Toegestuurde informatie Praktische zaken
Doelen behalen met activiteiten
Master Practitioner Coach
Rol van de coach Voedingspatroon
Doelen behalen met activiteiten
Van 2.450= voor 1.995,== DISC Duurzame Inzetbaarheid Scan
Bemiddelen binnen katholiek onderwijs
1. Uitgangspunten van de behandeling
Mediation Professionele bemiddeling Oplossing is eigen keuze Inzicht in belangen Slagingspercentage 80% Grootste beroepsvereniging Waarom NMv Vorm van.
Workshop “de coachende praktijkopleider”
“bouwgeschillen oplossen”
Innovatie in Juridische Dienstverlening
Leidinggeven voor eerste verkoper
Bemiddelingscommissie
Hoofdstuk 1 Taken Teamleider
Psychoanalytisch inzicht bij coaching. Mismatch of verrijking?
Intervisie voor loopbaanprofessionals
Wat kan een NMv mediator voor u betekenen?
Workshop – teamgroei begrijpen
Wat kan een NMv mediator voor u betekenen?
Transcript van de presentatie:

Overzicht soorten conflictbegeleiding positionering De Vrijplaatscoach Focus (Para)medische aanpak Persoonlijke conflictbegeleiding Ondersteuning bij conflicten Ontwikkelingsgerichte aanpak Persoonlijke en zakelijke conflictbegeleiding Oplossing van conflicten Zakelijke aanpak Zakelijke conflictbegeleiding Afhandeling van conflicten ‘ik’ Counseling / therapie Resultaat: inzicht en herstel Wie: psycholoog, therapeut, psychiater Vrijplaats® Zelfsturingtraining Resultaat: conflicthantering op basis van zelfsturing Wie: DE VRIJPLAATSCOACH Juridische aanpak Resultaat: machtsingreep, autoriteitsbeslissing Wie: jurist, advocaat, rechter ‘ik in relatie tot de ander’ Coaching / advies Resultaat: verbetering functioneren Wie: coach, consultant, organisatieadviseur Vrijplaats® conflictcoaching Resultaat: spanningsregulering, empowerment, constructieve communicatie, plan van aanpak, zingeving (inzicht en betekenis) Zakelijk oordeel & advies Resultaat: deskundigenoordeel, 2nd opinion, arbitrage, juridisch advies en begeleiding Wie: deskundige(n), arbiter, geschillencommissie, advocaat ‘wij’ Relatietherapie Resultaat: relationeel gedragen uitkomst Wie: relatietherapeut Vrijplaats® conflictbemiddeling Resultaat: relationeel en zakelijk gedragen uitkomst Onderhandeling Resultaat: zakelijk gedragen overeenkomst Wie: mediator © DE VRIJPLAATSCOACH van Conflict naar Groei