Masterclass ‘Lid van de club’

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
6 Informatie bijeenkomst over de oprichting van LECO De Lokale Energie Coöperatie In de regio Opsterland.
Advertisements

seminar lerende politie organisatie 11 september 2007 Apeldoorn
AO 29 maart uitvoeren van AO Verschillen en overeenkomsten met Gebruikelijk onderzoek.
Social Media met boswachters Het geheim achter het succes Jeffrey van Heck Adviseur Online Marketing & Social Media.
TUSSEN WERKELIJKHEID EN DROOM: OVER DE ROL VAN DE LANDELIJKE ORGANISATIE Wies Houweling, secretaris NPB: AV 20 april 2013 Bilthoven.
in de transitie naar een
Loopbaanontwikkeling
Collectief vervoer Guy Hermans.
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Naam: Mijn sport : Klik op “Naam”. Vul je naam in. Doe hetzelfde met “sport” Hier kun je een foto / tekening Invoegen.
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
BROEDERLIJK DELEN KOFFIESTOP Vrijdag 18 maart 2011.
H2 – Strategische marktplanning HET GROTE PLAATJE VASTLEGGEN
Naam: Presentatie over Klik op “Naam”. Vul je naam in .
Agenda Ontvangst Welkom Veldonderzoek, SPV - toelichting op de thema’s/vragen - individuele beoordeling - groepsgewijze bespreking - Plenaire bespreking.
Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap
Binden en boeien door een goede loopbaanoriëntatie en begeleiding Beroepenoriëntatie als middel tegen schooluitval Mérie Michels Regiocoördinator samenwerkende.
Naam: Mijn hobby: Klik op “Naam”. Vul je naam in .
Branche in Zicht Kantoorpresentatie Juli september Inhoud  Wat is Branche in Zicht (BiZ)?  Wat levert BiZ ons kantoor op?  Wat levert.
Branche in Zicht (BiZ) Kantoorpresentatie Maart
Collectief leren in schoolteams
Voorlichtingscampagne ‘Ouderen in veilige handen’ 1.
Rotary Club Almelo Rotary, dàt leeft! André Bomers.
De ouderraad Woensdag 17 september 2008 KBS De Ark KBS De Ark van Noach Presentatie De ouderraad Nicolet in ‘t Anker.
Spelregelbewijs 2de jaars B-junioren
Landelijke werkgroep, met adviseurs: S. v. d. Pal (TNO) en M
Sessie ‘Cursussen’ IVN Ledendag NH 4 oktober 2014.
Naar een nieuwe bestuurlijke structuur
13/02/2014 Onderzoek Happy Aging 1 : De context. Wie zijn die ouderen (verschillende profielen: leeftijd, opleiding, voormalig beroep, locatie, interessen,
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
 Opgericht in 2008  Moederclub: Rotary club Weesp, Vechtstreek Noord  12 actieve leden  Belangrijkste projecten: NL doet Restaurant tour Nationaal.
Sociale compositie van sportverenigingen en het effect op dropout
Beste NVS-leden, Het eind van 2012 is in zicht en we willen als bestuur graag even terugkijken op het afgelopen jaar. Wat ons betreft was het een zeer.
Lid van de club. Doel deelproject 1 Verklaren individuele en/of geografische factoren de participatie in sportlidmaatschap Hoe inclusief zijn sportverenigingen.
Workshop ‘visieversneller’
Prestatieverhoging door gedragsverandering
Projectgroep: Gender en onderwijs. Actieplan 2014 Organisatie van de jaarlijkse conferentie rond “Gender mainstreaming in education”  concrete en praktische.
KAM H4 Gevaarlijke stoffen Logistiek medewerker.
 Vier groepjes, elk groepje werkt één typologie of trekbenadering uit.  Dit uur en volgend uur de tijd voor.  22 November voorstellen aan de rest van.
Het einde van lidmaatschaps-relaties oude stijl?
Leervragen in een PLG PLG bijeenkomst 17 november 2014
Leydi Johana Breuls “In hoeverre speelt de sociale samenstelling van een sportclub een rol in de beslissing van leden om te stoppen?“ 01 Waarom?
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
12c. Beleidsplan Seizoen Missie 1.Festilent creëert een prettige omgeving waarin de leden zich thuis voelen en op een prettige manier hun sport.
Hogeschool Rotterdam, Opleiding Vastgoed & Makelaardij drs. ing. M.M.A. Scheepers Collegejaar college.
Vermoeidheid staat in de top 5 van revalidatiedoelstellingen met de hoogste prioriteit voor visueel beperkte cliënten. Daarnaast komt uit wetenschappelijk.
Dé vereniging voor mensen met MS en hun betrokkenen.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Opleiding en Hulpverlening 100 vrijwilligers bekwaam en beschikbaar.
Competenties van organisatieadviseurs Léon de Caluwé Elsbeth Reitsma Ooa, 22 januari 2007.
Symposium over Kennis en Beleid georganiseerd door Science Alliance en Panteia op 27 maart in Zoetermeer Verschuivende panelen: ontwikkelen tegen de stroom.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Willen Joris en Monique rijdenWillen Joris en Monique rijden? 'S-PORTCAFÉ Vrijwilligers vinden & binden.
Netwerkvorming examencommissies: overbodige luxe?.
Ambitie: +10% sportparticipatie Meer mensen, vaker, actief te laten sporten, over een langere periode in hun leven Bron: Rapportage Sport 2010 (AVO 2007)
De laatste jaren is gebleken dat het VNT kampt met een afname van het aantal lidmaatschappen en er weinig nieuwe aanmeldingen zijn.  Positie versterken.
JCI VLAANDEREN #EXCHANGE. INLEIDING JCI bestaat enkel en alleen door de toewijding, de ideeën, de passie en de inzet van de individuele leden.
Informatiedag verenigingen
Begeleiding bij Werkplekleren
Project Levensverwachtingsgesprek
Toelichting Gebiedsgerichte aanpak
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Hoofdstuk “Cognities” Medische Psychologie
Toekomst Fysieke Overlegtafel BOV/Kempen Resultaten inventarisatie
Mensen met verstandelijke beperkingen in de samenleving
MAW §1.3.
Jean dobri, ahlam wa sahlam
Rol van de NVZF rondom het thema: stimuleren van beweeggedrag in ziekenhuizen Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuis Fysiotherapie Maart 2018.
We verbinden, vernieuwen
Sportparticipatie. Ondersteuning Watersportverbond bij jeugd(zeil)activiteiten ‘Best practice’ Kralingsche Zeilclub.
Transcript van de presentatie:

Masterclass ‘Lid van de club’ xxxxxxxxxxxxxxx 4/8/2017 Masterclass ‘Lid van de club’ Strategieën van sportorganisaties bij het binden van leden Froukje Smits Dirk Postma Stijn Verhagen xxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx 4/8/2017 onderzoeksproces 2013-2014 Interviews met medewerkers sportbonden en -verenigingen M’class 1 Presentatie eerste bevindingen ‘veranderingen & strategieën’ M’class 2 Inventarisatie kennis- en ontwikkelvragen M’class 3 Bespreken voorlopige conclusies en implicaties M’class 4 Bespreken aanbevelingen: welke interventies pakken we op? xxxxxxxxxxxxx

terugkijkend: ontwikkelvragen en strategieën

opbouw rapportage H2: Ervaren veranderingen in ledenbinding xxxxxxxxxxxxxxx 4/8/2017 opbouw rapportage H2: Ervaren veranderingen in ledenbinding grotere verschillen lichtere binding H3: Coping-strategieën in het omgaan met veranderingen strategisch verbinden strategisch flexibiliseren H4: Veranderingen in ledenbinding afgezet tegen coping-strategieën: lichte bindingsstrategieën intensieve bindingsstrategieën lichte flexibiliseringsstrategieën intensieve flexibiliseringsstrategieën xxxxxxxxxxxxx

typologie van vier hoofdstrategieën xxxxxxxxxxxxxxx 4/8/2017 typologie van vier hoofdstrategieën xxxxxxxxxxxxx

voorbeelden Een lichte bindingsstrategie doet een beroep op netwerkvorming, bijvoorbeeld: het organiseren van buren-, vrienden- of familiedagen Een intensieve bindingsstrategie doet een beroep op contractering, bijvoorbeeld: het vastleggen van vrijwilligerstaken in regelementen Een lichte flexibiliseringsstrategie doet een beroep op zelforganisatie, bijvoorbeeld: jeugdteams zelf evenementen laten organiseren Een intensieve flexibiliseringsstrategie doet een beroep op keuzevrijheid, bijvoorbeeld: leden hun eigen lidmaatschapspakket laten samenstellen

volgende stap: welke interventies pakken we op? xxxxxxxxxxxxxxx 4/8/2017 volgende stap: welke interventies pakken we op? Een selectie maken van ontwikkelbare interventies aan de hand van onze typologie van hoofdstrategieën tegen de achtergrond van het homogeniteit/heterogeniteitsmodel: xxxxxxxxxxxxx

discussiepunten Herkenbaarheid van onze (voorlopige) typologie van hoofdstrategieën? Verschillen in perspectief tussen bonden en verenigingen op vraagstukken van ledenbinding?