Ann Winckelmans Adviseur KMO – Managementondersteuning Organisatie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Koepels: keuzes die de Intermediair kan maken SBR voorlichtingsbijeenkomsten 2011 Vanaf 1 januari 2013 is SBR de standaard voor financiële rapportages.
Advertisements

Van boekhouder naar BoekMeester!
Organisatie van het gerecht
EEN LOOPBAAN BIJ DE RECHTERLIJKE MACHT Examen beroepsbekwaamheid
The sociology of organizations 1. BUREAUCRACY AND LEGITIMATE AUTHORITY Max Weber Sarah Moonen
GRUNDTVIG & KA1 14/02/2014. De hoofdlijnen van Erasmus+ DRIE kernacties (key activities): 1.Leermobiliteit voor individuen 2.Samenwerking voor innovatie.
De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
26/02/2011 Federale Overheidsdienst FINANCIEN E-ID / My Minfin / TAX-ON-WEB 2011 Kuurne Jan Viaene.
The CAF Procedure voor externe feedback
KWALITEIT  ENKELE BEDENKINGEN  
met vallen en opstaan naar een mid-office
23/05/2006 Eindresultaat Business Consulting Services Voorstudie van de implementatie en organisatie van een kennisbeheersysteem voor de FOD Financiën.
De Algemene Administraties
Orde en structuur in de schooladministratie
Organisatiestructuur
Module 6: Kantoortechnieken
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten KMO.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Particulieren.
Organisatiestructuur
Presentatie Virtueel kantoor
Beurzen voor personeel Training Erasmus+ Actielijn 1 - Individuele leermobiliteit Versie november 2013.
FAMIPEDIA, kennis on line
1. 2 Brussel, 7 maart 2002 Jean-Marc DELPORTE Adjunct-administrateur-generaal van de belastingen Voorzitter Begeleidingscomité Fisconet Ministerie van.
GAC Gemeenschappelijke Aankoopcentrale stad – OCMW Antwerpen
Hoe overtuig ik het management? historiek klachtenbehandeling klachtenrapportering KLACHTENDIENST FINANCIËN.
Vlaamse Belastingdienst (VLABEL)
Afkoppelen in Kortrijk: het beleid. INHOUD Kader Historiek Subsidies Rol afkoppelingsadviseur.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Grote Ondernemingen.
Het portfolioproject van de AOC’s EduExchange 2006 Groene Scharnieren.
DBS Talent & Salaris voor PIM klanten
Het e-zorgplan
Onafhankelijkheid en Loyauteit Deontologie E. Boydens en E. Nieuwdorp.
Voorstelling Juridische Dienst
Collectieve schuldenregeling, budgetbeheer en budgetbegeleiding
Kabinet van de Vice-Eerste Minister en Minister van Ambtenarenzaken, Overheidsbedrijven en Institutionele Hervormingen 1.
Vrouwe justitia.
Van boekhouder naar BoekMeester!
Samen sterk in verandering
Werken bij AADA Structuur van de administratie Jobaanbod Profiel – vereisten.
Financiële Markten en Diensten
Core business : Grote, georganiseerde fiscale fraude bestrijden.
Voorbije periode Vertraging van de organisatie
Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie
VTO, de brug van oud naar nieuw KENNISOVERDRACHT bij het departement Leefmilieu en Infrastructuur.
DE TANDARTS EN DE FISCUS ANNO AANLOOP  SECTORIEEL ONDERZOEK TANDTECHNIEKERS  SECTORIEEL ONDERZOEK TANDARTSEN.
Boekhouding en administratie
RIC Antwerpen 1 en 2 Nieuwe structuur EN WERKING vanaf 01/07/2015
Werken bij de FOD Financiën Economisten – Juristen – Dataminers
FOD FINANCIEN Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI)   infosessie
Core business : Grote, georganiseerde fiscale fraude bestrijden.
Discussiegroepen - resultaten
Onthaaldag AA Fiscaliteit
Hogeschool Rotterdam, Opleiding Vastgoed & Makelaardij drs. ing. M.M.A. Scheepers Collegejaar college.
Onderzoek naar de beslissingen van jeugdrechters/jeugdrechtbanken in MOF-zaken Emilie De Backer.
Werken bij de Federale Overheidsdienst Financiën.
Christophe Vanderschueren Head Communication HR FOD Financiën.
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie van 9 juni 2016 Douanier & Bachelor shift AA Douane en Accijnzen.
Programma Kwaliteit & Innovatie
Werken bij de Federale Overheidsdienst Financiën.
Versie (S60) Link tussen het Enig document (ED) en de gegevensbank van MASP vergunningen voor de domiciliëringsprocedure en de vereenvoudiging.
Missie statement Het ter beschikking stellen van kennis en expertise ter bevordering van de arbeidsparticipatie van mensen met een grote afstand tot.
Voorstelling Juridische Dienst
Douanier & Bachelor shift
Wijzigingen in de wet van 22 april 1999 m.b.t. de stagiairs Leon Kerfs
Tax-on-web Training Gebruikersgids.
Regeling structureel telewerk Dirk Laerte & Matthias Roman
Implementatie van de Europese netwerkcodes in België
Het vragenuurtje Symposium Provinciale Raad Orde der Artsen te Antwerpen
De onafhankelijkheid in het sociaal recht en re-integratie
Transcript van de presentatie:

Ann Winckelmans Adviseur KMO – Managementondersteuning Organisatie AA Fiscaliteit Ann Winckelmans Adviseur KMO – Managementondersteuning Organisatie

Organogram FOD Financien

Organogram AA Fiscaliteit

Taken van jurist (niveau A) 1/2 Controle : De fiscale aangifte onderzoeken op kantoor (op basis van beschikbare documenten en gedigitaliseerde gegevens) of ter plaatsen anomalieën onderzoeken  rekening houdend met de toepasselijke wetgeving (hoofdzakelijk fiscale en boekhoudkundige) De fiscale aangifte eventueel wijzigen (motivatie in feiten en rechten en deze uitleggen aan de belastingplichtige)  schriftelijke procedure behalve bij akkoord Niet-akkoorden onderzoeken en principekwesties met betrekking tot de toepasbare wetgeving en rechtspraak De aanslagen vestigen na de grondslag ervan te hebben uitgelegd  argumentatie te ontwikkelen in de beslissing tot taxatie

Taken van jurist (niveau A) 2/2 Expertise : Onderzoeken en behandelen van dossiers in het stadium van voorafgaande geschillen  nauwe samenwerking met de taxatiediensten om gesschillen te vermijden en de kwaliteit van de wijzigingen van de aangifte te verbeteren. Onderzoek en behandeling van dossiers in de fase van administratief of gerechtelijk geschil: Administratief: onderzoek van de grieven van het bezwaarschrift en opstellen van de gemotiveerde beslissing Gerechetelijk: opstellen van conclusies en verdediging van het dossier voor de Hoven en rechtbanken (pleidooi), rapportering aan de centrale diensten na vonnis of arrest. Permanente vorming: Ontwikkeling van kennis opvolgen van wetgeving en rechtspraak

Onze troeven Interessant en gevarieerd werk (zowel de materie, de dossiers en de contacten  collega’s en publiek Vorming (cursus + on the job training) Carrière mogelijkheden en interne mobiliteit Grote flexibiliteit m.b.t werkuren  goede afstemming privé-beroepsleven Telewerk en satiliet werk (laptop) Organisatie zit in volle change/modernisering Moderne werkmethodes : maximaal digitaal en minder documenten te klasseren Modern en aangenaam werkkader

Vacante betrekkingen Actueel In de toekomst ? Situatie in evolutie Antwerpen 6 (2 GO, 3 KMO, 1 P) Aarlen 1 KMO Braschaat 3 KMO Leuven 1 GO Turnhout 2 (1 KMO en 1 P) Vilvoorde 2 (KMO) In de toekomst ? Situatie in evolutie

Ik dank u voor uw aandacht