Etalage bijeenkomst: Een stage buiten de gebaande paden! 25 november 2014 Karen Kotten Lips Opleiding voeding & diëtetiek.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wat is het? Hoe gebruik je het? Wat biedt het?
Advertisements

Van de Ven loopbaanadvies. Studie en loopbaanadvies voor mensen met ASS Stap 1: Informatie verzamelen • 1.1 Persoonlijk functioneren • 1.2 Beroepsinteresse.
16 huisartsen gezondheidscentrum  gemeentegerichte samenwerking
KNOPEN EN CENTRA voorbij de herontdekking De Mobiele Stad Ministerie van IenM Edwin van Uum 13 november 2012.
SPECS: • Datum: 13 of 20 maart 2014 • Locatie: FLOOR Kohnstammhuis • Wie: Teams Hogescholen Nederland (met CE of CO opleiding) CONCEPT TEAMS: • Maximaal.
Mariska Warnars Coördinator SBIR cyber security Agentschap NL
Exact competentie gericht.
De gezondste gemeente Bouwstenen: samen op weg
Welkom Kennisbijeenkomst ‘Vrijwilligersmanagement’
Wil Weg Dagen – 14 februari Voorlichting over studie en stage in het buitenland International Office.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Opleiden in de school (PDS): een uitdaging?
Welkom op de ouderavond van klas 3
Praktijkvoorbeeld Vversterk in de Pabo Fontys Pabo Tilburg
Individuele loopbaanbegeleiding
Begeleiding startende leraren
Ontwerpprojecten Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis.
Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis
Roncalli en Mas. Inhoud 1.Wat is maatschappelijke stage 2.Urenverdeling 3.Wat kun je van je stage verwachten 4.Stageplaats 5.Wat moet je zelf regelen.
Dag van de kennisuitwisselin g Annelieke van Schie 19 januari 2010.
‘Christen zijn is oké, maar bidden op het werk, nou, nee!’
Professioneel-kritische Instelling
Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling Professioneel-kritische Instelling Training follow-up (dag 2)
Pilot: Blijvend bekwamen: werken aan eigen professie
CREATIVE MARKETING WC 3, jaar 2, Herfst 2008 Onderzoek, groepsopdracht en project Docent: Saskia Best.
Petra Boolman Marjan Hurkmans. Hoe tot stand gekomen? Regionale bijeenkomsten met mensen met NAH en bijeenkomsten met mantelzorgers Klankbordgroep.
Hoe is het gesteld met het lokaal veiligheidsbeleid? Sjaak van der Tak, burgemeester gemeente Westland Voorzitter commissie Bestuur en Veiligheid van de.
Experimentele Proeftuin Sint-Oedenrode Jo Gloudemans.
Sollicitatietraining
Ik sluit mijn paraplu om jou met een open blik te ontmoeten.
Schoolmodellen LOB Frans van Hoek, 20 juni 2014.
VOORLICHTING t.b.v. studenten ILS-HAN Werkplekleren
Met elkaar voor elkaar Brede Integrale Toegang Van harte welkom! Voorstellen en doel van de dag Brede Integrale Toegang Gemeente brede uitgangspunten Brede.
Welkom op de ouderavond van klas 3 Schooljaar
Online leergang LOB stimulans voor LOB-ontwikkeling
Bijeenkomst voor (G)MR passend onderwijs
Ouderavond LOB 4 VWO 9 oktober 2014.
Wim Stougie - Eastermar Rebecca Onderstal - Cothen
Workshop ondersteunen eigen regie van de patiënt: Jeroen Havers Angela de Rooij 4 december 2014.
Ondernemende professionals gevraagd! Lieve help!
Tijdsplanning (intern voor Monica en Antoinet)
Agenda Opening/welkom Informatie over project ‘Dementietafel: delen en verbeteren’ Voorstellen verschillende organisaties – wie doet mee? – werkgroep.
Projectgroep: Technical and Vocational Training (TVET)
Presentatie Maastricht
VOORLICHTING HAVO De onderwerpen STUDIE KEUZE AANMELDING.
Ouderavond LOB 4 HAVO 9 oktober 2014.
Welkom bij de workshop Aanpak Stageproblematiek
Coördinatoren bijeenkomst 22 mei 2014 Kennisnetwerk CVA Nederland “Kwaliteit is wat ons bindt”
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Het familieteam Gastvrij in de zorg.
Stagebegeleiding Bijeenkomst 10 en 11 Blok 3.
‘netwerken zonder grenzen’ Sociaal Netwerken in Regio 0318.
LEA en sociale competentie & participatie Miriam Walraven 20 januari 2011.
WAT IK VAN JULLIE VRAAG… 10 minuten aandacht Als een stakeholder: Ja of Nee? Als een ‘critical friend’ Evaluatie achteraf invullen WAT je krijgt Inspiratie.
Welkom Leander Heeger Robbert Reijn “ wordt een droom werkelijkheid”
Social work: Het verschil dat jij maakt.
EEN DOORLOPENDE LEERLIJN Verbeteringen vanuit (?) de lerarenopleidingen 1.
Bijeenkomst 2 Ethiek 3, Normatieve professionaliteit
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
Stagebegeleider: Johan v.d. Sloot Datum: 28 oktober 24 sept Bijeenkomst 2.
Vroegtijdig signaleren van VSV Inspiratiebijeenkomst ‘Aanval op schooluitval zuidoost Brabant’ Carlos van Kan Onderwijskundigonderzoeker
“Door mijn stage werd ik verliefd op Afrika ” Eveline Opleiding Verpleegkunde Stage in Uganda.
Marketing voor Starters HOOGEVEEN, 2 DECEMBER 2010 Welkom! 1.
Workshop Verkiezing student-ondernemer maart 2013 Albert Kraaij Kamer ST 3.77 Tel. 070 – (ma en do)
Tekstcontact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief.
Hoe zet je een team van lectoren aan tot onderzoek?
Divergeren Deze powerpoint ga je aan de slag met verschillende divergerende technieken. Hierbij bedenk je zoveel mogelijk ideeën. Bij een brainstormsessie.
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
Inkopen met impact? Zo doe je dat! PIANOo-congres 2017
Duurzame inzetbaarheid
Leeruitkomsten van een LOL-dag
Transcript van de presentatie:

Etalage bijeenkomst: Een stage buiten de gebaande paden! 25 november 2014 Karen Kotten Lips Opleiding voeding & diëtetiek

Welkom & Voorstellen

Agenda Vragen ronde -> verhelderen SNM waar nodig. Benodigde kwaliteiten per perspectief uitwerken: student perspectief stage verlenende organisatie perspectief opleidingsperspectief docentperspectief begeleidend professional perspectief Pitches per perspectief & voorbeeld antwoordmodel Welke vraagstukken neem je mee voor je eigen opleiding?

Perspectieven uitwerken Ieder groepslid neemt een rol/perspectief op zich en leeft zich ook in, in die rol. Gemeenschappelijk vraagstuk: Wat heb je nodig aan kwaliteiten om goed te kunnen functioneren binnen dit concept? Van ieder perspectief komt een pitch & daarna het “antwoord model” van onze ervaringsdeskundige.

Wat kan dit betekenen voor jouw opleiding? Wil je dit concept in je eigen opleiding? Zo ja, waar zie je kansen en mogelijke bedreigingen? Zo nee, waarom niet? Welke tips en adviezen kan je ons als opleiding voeding & diëtetiek meegeven?