22-09-2014 Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Demografische veranderingen: Mijn dorp over 10 jaar
Advertisements

Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Programma – Voorstellen & verwachtingen
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Grenzeloos ondernemen met Duitsers Arbeid & Personeel
Startpagina CWI presentatie.
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Onderwijs - arbeidsmarkt Onderwijsarbeidsmarkt Freddy Weima.
Branche analyse drogisterijen Onderzoek online marketing activiteiten
Werken en Leren in tijden van recessie Etten-Leur, 7 juli 2009 Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf.
BPV in Entree Springplank naar werk?.
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
Netwerkbijeenkomst LOB 17 januari Programma uur Start Welkom en voorstelronde door Theo van de Veerdonk (gemeente ’s-Hertogenbosch) Korte.
Onderwijs & Arbeidsmarkt Jaap Bond, gedeputeerde Provincie Noord-Holland.
Loopbaanplein Achterhoek
FourstaR Reïntegratie
Quizmasters: Sanne Bijlsma Gemeente Zundert Fons Merken Wonen Limburg
Marktbewerkingsplannen
Sectorale arbeidsmarktinformatie Overschotten en tekorten Kansen en mogelijkheden Kees van Uitert UWV 21 mei 2013.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.
Arbeidsmarkt HBO 2009 Nieuw licht op de zaak? Anita van Velzen.
1 Inhoud Korte introductie Projectdirectie Leren & Werken Hoger kennisniveau Kabinetsmaatregelen i.v.m. crises Gebruik O&O fondsen.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Samenwerken Presentatie platform Entree 3 0ktober 2012 Elly Pastoor - Wethouder gem. Groningen Hans Everhardt – MBO Groningen (namens AOC-Terra, Alfa-College,
WELKOM.
1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.
Arbeidsmarktontwikkelingen André Timmermans 4 november 2011.
Sociale Dienst Drechtsteden Informatieve bijeenkomst gemeenteraad Sliedrecht 19 februari 2013.
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
Participatiewet.
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
het LeerWerkLoket drechtsteden
  Welkom.
Voorstellen Aydin DaldalDouwe Dijkstra Senior BedrijfsadvieurCoördinator Brancheteam Werkgeversdiensten WSPOnderwijs WSP.
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
Inclusieve Arbeidsmarkt NHN Aanpak Jeugdwerkloosheid AJW 2.0
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.
14 november SBCM Opleidingen- & Leermiddelendag 2 juli 2014 Antropia - Driebergen 2 juli 2014 #SBCM.
SECTORPLAN AGRARISCH & GROEN Maatregel 5 & Maatregel 6 Liesbeth van der Vegt Projecten LTO Noord SEB 27 augustus 2014.
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
Social return bij Gemeente Zaanstad
Instrumenten en voorzieningen
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 30 maart 2010.
SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Jeugdwet, WMO en begeleiding
EURES NEDERLAND Informatie over toetreding tot het netwerk
De maakindustrie in Midden-Limburg
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Samen broeden: MBO Barneveld en de beroepspraktijk
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Participatiewet & banenafspraak
Transcript van de presentatie:

Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van UWV

2 Arbeidsmarkt problematiek in de praktijk 150 melkkoeien 100 stuks jongvee draaimelkstal 22 stands Fokko werkt 15 uur per week bij ons Aandacht zit in aansturing Hij werkt hard en zorgvuldig Gerrit(64)FJ(1)Henk(39) Fokko: onze oplossing

De toekomstige arbeidsmarkt en rol van UWV3 Inhoud presentatie Vergrijzing en Ontgroening Regionale samenwerking Vacature en doelgroepen Waarmee kunnen we u van dienst zijn?

De toekomstige arbeidsmarkt en rol van UWV4 Vergrijzing en Ontgroening (uit sectorbeschrijving Agricluster – UWV) Stijging vervangingsvraag Vacatures in land- en tuinbouw van 2005 tot 2012: daling van 60% 2013 stabilisering op ca vacatures Vanaf 2014 tot 2017 groeit aantal weer, geschat tot gemiddeld Oorzaken: VERGRIJZING EN MOBILITEIT 32% is tussen de 50 en 64 jaar Percentage zal komende jaar toenemen. Maar liefst 59 % van de agrarische bedrijfshoofden is ouder dan 50 jaar. De helft van de akkerbouwers en maar liefst 78 procent van de akkerbouwers die ouder zijn dan 50 jaar, heeft nog geen bedrijfsopvolger gevonden. Daling instroom groene opleiding Mbo Voedsel, Natuur en Leefomgeving had in ruim leerlingen. Sprake van daling (-4,1%) die groter is dan krimp in totale MBO-onderwijs (-0,5%). Met name daling op niveau 1 (-15%) Instroom is te klein om vervangingsvraag op te vangen Het aantal mbo-gediplomeerden is te klein om aan de vraag in de land- en tuinbouw te voldoen. 2016: grootste tekort op mbo-3 Grootste tekort in veehouderij en op mbo 2 en mbo 3

De toekomstige arbeidsmarkt en rol van UWV5 Regionale samenwerking 30 arbeidsmarktregio’s 30 Werkgeversservicepunten Elke regio 1 aanspreekpunt agri Landelijk werkgeversservicepunt 1 landelijk adviseur: Conny Schiere Samenwerking in de regio: Appelpluk Betuwe Samenwerking landelijk: DSM, AH, PostNL, PriMark, Shell, KPN, NePluVi, LTO Noord, etc.

6 Vacature en doelgroepen Regionale Werkbedrijven Sociale partners | Gemeenten | UWV UWV Uitkeringsinstantie werknemers verzekeringen Gemeenten Nieuwe Wajong WIA Oude Wajong WW 50+ WWBWSW Regionaal werkgeversservicepunt Vacature | baanafspraak | beschutte werkplek | BBL | leerwerkplek Jongeren Werkgever Vacature | BBL plek | leerwerkplek | beschutte werkplek | baanafspraak-baan

De toekomstige arbeidsmarkt en rol van UWV7 Waarmee kunnen we u van dienst zijn? Arbeidsmarktcijfers Invulling vacatures/BBL/Stage/werkleerbanen/etc Analyse Inclusieve arbeidsorganisatie (Wajong) Netwerk van werkgevers en werkzoekenden Samenwerking 400+ gemeenten in NL Opzetten van samenwerkingsovereenkomsten Interesse in Europese medewerkers? EURES | UWV biedt mogelijkheden in ondersteuning voor werkgevers op gebied van:

De toekomstige arbeidsmarkt en rol van UWV8 Boeren worden steeds slimmer

TITEL VAN DE PRESENTATIE9