Bureau LoopbaanVerandering Inzetbaarheid Medewerkers Vergroten = Risico’s Bedrijfsvoering Verkleinen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Advertisements

Pensioen beweegt…. Later met pensioen? Minder pensioen? Meer kosten?
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Heeft u de aap van het verzuim op uw nek?
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
Nieuwe Wet kinderopvang
WGA-Hiaat verzekering KNR
Ontwikkelingen WIA de nieuwe WAO
Arbeidsongeschikt. Een risico?
Bedrijfsgezondheidszorg in Suriname, de huidige situatie
Kennis & Cash voor werkgevers! Welkom! Marleen van Boheemen.
Duurzame inzetbaarheid
verplicht sociaal verzekerd
Kanker, werk en re-integratie wat speelt er, wat moet er, wat kan je helpen, wie kan je helpen.
Mobiliteit en Loopbaan
Workshop Ziekte en Reintegratie
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Meer grip op uw geld door financiële coaching
Social Return Bouwblokken Gemeente Amersfoort november 2012
Herbeoordeling voor WAO, WAZ, Wajong
Komen op voor (ex-)kankerpatiënten die hun (werkende) leven
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
CAO PEM ~ Kansen op de arbeidsmarkt 1.1 vroegtijdig vertrek - Claeys - Geldelijke voordelen sociaal plan (Sluitingspremie, bovenwettelijke.
Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
SOCIALE INNOVATIE EN DIVERSITEIT
Levenfasen en duurzame inzetbaarheid
Reorganisatie = (tijd)verspilling
L Opening 2 december 2008.
Publieke Zaak SLIMMER WERKEN. Publieke Zaak WELKOM –De dagindeling –Korte presentaties van VWS, BMC en een praktisch verhaal –11.30 uur 1 ste Workshopronde.
Quick win Vermindering personele kosten en bedrijfskosten
“Passend onderwijs op maat”
Alle veranderingen duidelijk uitgelegd
het nieuwe loopbaandenken voorbij Brussel 9 oktober 2014
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
De sleutel naar zelfstandigheid ?!
John Bindels U heeft een vacature voor een nieuwe medewerker of medewerkster. Ik heb de medewerker of medewerkster die u zoekt beschikbaar en kan morgen.
Presentatie Merk Personeelsdiensten. Nieuwe wetgeving 2015 Wil je niet weten wat er wordt veranderd voor de werkgever in 2105 kijk dan even de andere.
Collandbijeenkomst 3 maart 2015 Math Creemers
Vernieuwend Advies op maat Deskundige begeleiding Individueel of in groep Multidisciplinair.
Psychische klachten en werk
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
wat kunnen we als bedrijf doen
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Operationeel personeelsmanagement: outplacement Laure Louage BaTPA3
Personeel en organisatie
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
Het nieuwe arbeidsrecht 2015
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
Werk en kanker, re-integratie
Hoe gaat het met je? Coaching Vergroot het persoonlijke functioneren, en stimulering van eigen capaciteiten, ambities en behoeften. Het biedt inzicht in.
Welkom bij Mediation in het nieuwe ontslagrecht. Opening Akke Groenewoud Adjunct directeur VNO-NCW MKB-Noord.
Talent behouden bij ontslagrondes mr. Rick van Herk 4 februari 2016.
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
WGA Eigenrisicodragerschap. 2 Scope eigenrisico- dragerschap WGA 0-35% AO Categorieën WIA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten Volledig en.
Social Return Bouwend Nederland / Gemeente Amersfoort februari 2014 José Dohle Patricia Rath.
Alex van der Wal, 18 Juni 2015 Een gezonde kijk op winst & verlies maken op medewerkers Activeren, Inspireren & Vitaliseren.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
De impact van de wet BeZaVa op uw onderneming Joost H.J. Keizer.
Uitzendbureau IJsselmonde A professional with personality
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
Meer grip op uw geld door financiële coaching
ARBO-dienst.
Bow-tie analyse Risico Oorzaken Klanten Medewerkers Bedrijfsvoering
3 GOEDE REDENEN voor het voeren van arbobeleid Arbobekwaam
ARBO-dienst.
Transcript van de presentatie:

Bureau LoopbaanVerandering Inzetbaarheid Medewerkers Vergroten = Risico’s Bedrijfsvoering Verkleinen

Inzetbaarheid Vergroten Huidige Functie Specialisatie Andere Functie Bij U als Werkgever? Bij Andere Werkgever?

Risico’s Verkleinen Huidige WAO/WIA-instroomcijfer Ontslagvergoeding Loondoorbetaling bij Ziekte Kosten Reintegratie Kosten Ontslag Kosten Outplacement Arbeidsmarktpositie Uw medewerker?

Recept Bureau LoopbaanVerandering Vroegtijdige Diagnose bij Uitval Risico-Analyse Personeelsbestand Coaching en Matching Arbeidsmarkt LoopBaanOriëntatie Herplaatsing bij (Dreigend) Ontslag Preventief Advies Arbeidsomstandigheden

Kosten en Opbrengsten Uw kostenrisico per medewerker bedraagt minimaal 2x het Bruto-Jaarsalaris MinimumLoner = € ,00 Bureau LoopbaanVerandering werkt vanaf € 22,50 (intake particulieren) tot € 2.250,- (volledig traject met herplaatsing).

Bureau LoopbaanVerandering Helaas, het aantal hand-outs is helaas op! Schrijf uw (bedrijfs)naam, adres/postbusnummer en woonplaats voor nazending. Vergeet niet uw e- mailadres !