FAIR PLAY NOT ONLY FOR THE GAME !

“Wie niet wil delen kan niet vermenigvuldigen”
vinden - binden - scoren Wat je uitstraalt krijg je terug
Workshop Help, er loopt een talent in onze vereniging Angela Verkerk Talentbegeleidster ONZH – regio Dordrecht.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Hoezo Trainer F en/of E pupillen ?
door: Roderick Juffermans
Jaar 1 les 6 Het creatieve proces
Opbrengstgericht werken, communicatie en besluitvorming Masterclass 1 april 2011 Monique Rosens Consultancy 1.
“”Het geheim van kaats succes!””
Netwerken werkt! woensdag 17 maart 2010
“Dromen, Denken, Doen”. De 3-D Ondernemersmeter UWV e.a. uitkeringsverstrekkers vragen garanties 70% starters uit uitkering: binnen 1 jaar succes (mits.
Lieve Van Durme Consultant WIVO vzw
De moeilijkste afstand die afgelegd moet worden is die tussen de oren!
Clinic Sportpsychologie
Inleiding Mentale Training Rico Schuijers
1 11/07/ Waterpolo Utrecht Van Kernsport tot Focussport!
Aanpak Top 3 verbeterpunten Handboogsport
Expertisegroep Haptotherapie en Topsport (Sjoerd van Daalen), voor NOC*NSF, 3 april 2013.
Landelijke KNVB coachdag 27 januari 2010
De kracht van een individu en de macht van het TEAM
Oplossingsgericht coachen
1 Masterclass Talentmanagement 22 september 2011.
Nieuwsbrief 2 OVER JOY GOEDKOOP TOPTURNSTER BIJ TSH-HEERENVEEN.
Medmec04 Engagement Les 2. agenda Teams vormen Maatschappelijk thema bepalen Ontwerpprocedure opstellen Dummie Procesverslag.
Wiki: Medmec04 les 4(week 6)Engagement The game called life
BEGELEIDING EN COACHING Tafeltennistrainer 2. Opleidingen Begeleiden en coachen 1. Begeleiden en coachen. –Belang en verschillen. Voorbeeld, normen en.
Professionalisering LOB
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
Tegen de stroom in Investeren in mensen, juist in krappe tijden Werkconferentie Bedrijfsvoering 2 november 2011.
1 Duurzaam Doorwerken Coachen op Workability Jeroen Frerichs.
Evenwicht Het is van belang dat er een evenwicht bestaat tussen alle bronnen Grotere kans op positieve ervaringen 1.
vinden - binden - scoren Wat je uitstraalt krijg je terug
Een theoretische verkenning
Experimentele Proeftuin Sint-Oedenrode Jo Gloudemans.
VERANDEREN? BLIJF VOORAL JEZELF!.
TRAINING ORIËNTATIEFASE
Doelstelling: Naam Leeftijd of Categorie
Workshop: Digitale bordlessen. Even voorstellen. Anthony Verwijst I-Coach en leerkracht op bs. de LenS. Ervaringen: bordwerkprogramma's, coachen/begeleiden.
Studenten zetten talenten in voor de maatschappij
Mental Coachen Wat? Waarom? Wie?.
Psychologieles 7 lesweek 7
Alles draait om jou ! Startconferentie G32 12 juni 2014 Een sluitende keten van leren, werken en ondernemen.
MENTAAL ECO-COACHING Eco coach film:
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Welkom op onze thema-avond
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
“MEET & MATCH” DOOR : JAN MENSINK. VOORSTELLEN  JAN MENSINK  NIJVERDAL  LEEFTIJD 57 JAAR  GETROUWD  2 KINDEREN.
Trainingsvoorbereidingsformulier
Westfriezen Hoe gaan wij de club nog mooier maken? Jeugdbeleid
1. Even voorstellen   2. Mijn visie; - Fysiek fitte spelers
TRAINING ORIËNTATIEFASE
Wat wil ik, en wat heb ik daarvoor nodig…?
Trainingsvoorbereidingsformulier
De veranderende rol van de IB
Trainingsvoorbereidingsformulier
Samenwerken, dat kunnen ze wel
Monitoren & Verbeteren
Logo gemaakt voor Eye Opener door Taco Bals
“Wie niet wil delen kan niet vermenigvuldigen”
Schoolwide Positive Behavior Support (SWPBS)
Krachtig communiceren t i e n t o p t i p s
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
Leerwinstmeeting 22 november Lemerlerveld CKO & SLO
Bijeenkomst trainers onderbouw AVC Heracles 12 september 2018
Iedereen in de dramadriehoek
Images avec sagesse Ppsx-meta.
Leiderschapsontwikkeling
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Spel als middel voor……. TEAMBUILDING.