1 Drinkwaterproject Filippijnen community development en betrouwbaar drinkwater voor de mensen in Ambalgan.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Fred Beumer.
Advertisements

H3 Tweedegraads Verbanden
23 januari 2014 / Raymond Buitelaar en Bart van Meurs
ONTMOETINGSKERK RIJSSEN VERANDERT HET VERHAAL IN SAMENWERKING MET COMPASSION.
‘hire for drive & train for skills’
Samen kunnen we meer … Partindag 2013 Workshop beleidsplan schrijven Lucy Engelen, Partin.
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Digitaal platform voor Employability
Stichting DHO •gelooft dat hoger onderwijsinstellingen een cruciale rol hebben in kennisinnovatie. Immers, de huidige studenten zijn de toekomstige beleidsmakers,
Mobiliteits Academie Formule V Htas Project Formule V.
Wat is/Wat doet het Sterrenfonds? • Voor kinderen < 16 die een steuntje in de rug nodig hebben • In Nederland • Laat kinderen stralen door materiële.
In samenwerking met 13 maart 2014.
Marketing Opportunities. Nieuwe Positionering/Merkmissie Living Technology.
Welkom BBL e-learning!? Christa Middendorp Indra Balwant Gir.
Challenge the future Delft University of Technology Platform wars for smart grids Met subkop Andreas Ligtvoet en Geerten van de Kaa 4 e valorisatieworkshop.
Inhoud presentatie  Problematiek  Doel “PB-inkoopshop”  Het concept  Conclusies  Planning.
Social media voor (ouderen)organisaties Scholingsochtend SBOG ‘Kennismaken met social media’ Maandag 5 maart 2012.
Samen werken, samen sterker!
Uitbreiding Lelystad Airport Voortgang 26 november 2008.
OR-platform 15 november.
Opleiding: Logistiek en technische vervoerskunde, Hogeschool van Amsterdam Stagebegeleiding: Margaret van Valkengoed, PICA.
Senioriteit als pluspunt bij sollicitaties
Ondernemen na je studie!
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
Ondernemingsplan.
Utrecht, 11 juni
BESTUUR IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Informatie voor nieuwe aanvragers. Agenda Actie A Actie J Handleiding Projectadministratie (HPA) E-formulier.
Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013.
Intensive Care in de GGZ vanuit het perspectief van GGZ Nederland
1 Welkom Conferentie ‘De persoonlijke aanpak werkt!’
KZ: Platform / Incentives / Rapportage
Social Media Les 4: Content (1) Kansen voor kleine bedrijven met kleine marketingbudgetten.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Geld verdienen met trends Les 1. Start Daniella Hefter
Pensioenactualiteiten
Zonnekeur Installateur Solar days 2014, Wageningen Gerard van Amerongen Stichting DEPK 1.
Welkom Symposium ‘Leren over de grenzen’ 21 april 2010.
De werkwijze van de Commissie Keurmerk
Onthaal en service.
Waar één + één meer is dan twee
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.
Rookstopbegeleiding in groep Werkgroep gezondheidszorg.
NU Burgerschap Harald Veldman en Ingrid Leegsma 10 maart 2015 NU Methoden Congres.
Leydi Johana Breuls “In hoeverre speelt de sociale samenstelling van een sportclub een rol in de beslissing van leden om te stoppen?“ 01 Waarom?
Presentatie PSO Nederland
De WKR in de zorg: zorg voor belastingvoordeel Datum:6 juni 2014 Door:Martijn Thissen – Commercieel Manager.
Welke veranderprocessen spelen nu binnen de LVNL of komen eraan?
MT Community Landelijk Goed Doel – Samen bouwen Partnerships met: –Stichting Pallieter (Landelijk goed doel) –Cordaid (Internationaal.
BRIGHTCONNECT...detacheren in de 21st eeuw, voor MBO-HBO-WO+ …a BRIGHTer future by CONNECTing people !
Matching ideals stichting laluz & logo IO invoegen!! Contactgegevens account manager.
C liëntondersteuning in de Wmo. Definitie 1.Ondersteuning gericht op het versterken van de zelfredzaamheid en participatie 2.Ondersteuning bij het verkrijgen.
M-Pact Vrijwilligers(werk) en asielzoekers 20 april 2016.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Participatie Adviseur ABN AMRO Bank N.V.. Visie en belang van diversiteit voor ABN AMRO VISIE ABN AMRO streeft met haar Diversity & Inclusion (D&I) beleid.
Terug naar eerste pagina Introductie Individueel Keuze Budget (IKB)
Samen voor Veenendaal 21 mei 2016 MBO Issue analyse.
Arbeidsmarkt GHZ in beeld 6 april 2017
Wat levert Project Buiten op?
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
2015 Wijzigingen VIAG & VWI’s
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
VAN MAATSCHAPPELIJKE BETEKENIS
Innovation platform ISLE
Dwaande met je bedrijf Spreker: Auke Algra.
MEEDOEN IN OSSENDRECHT EN CALFVEN
Collectieve sessie Financieel plaatje.
Deeleconomie voor professionals
Transcript van de presentatie:

1 Drinkwaterproject Filippijnen community development en betrouwbaar drinkwater voor de mensen in Ambalgan

Inhoud I.Inleiding II.Het concept III.De kracht van het idee IV.Wat kan de stiching doen V.Samenwerking

Doneer een vakantiedag - I ‘Verzilver een vakantiedag’ Veel mensen hebben vakantiedagen ‘over’ aan het einde van het jaar (vakantiedagen of verlofdagen, verlofuren, overuren etc.) Deze kunnen vaak maar beperkt worden gekapitaliseerd of worden meegenomen naar een volgend jaar Werknemers doneren een vakantiedag aan het drinkwaterproject Werkgever zorgt voor financiële afhandeling.

Doneer een vakantiedag - II Veel verschillende namen mogelijk: Doneer een dag Doneer een verlofdag Doneer een vrije dag Doneer een ATV dag Doneer een leeftijd dag Enz. Er is niet 1 norm voor de waarde Definitie volgens HR-kiosk.nl De formule voor de berekening van een dag luidt: vast inkomen gedeeld door het aantal werkbare dagen. Zowel de samenstelling van het vaste inkomen als het aantal werkbare dagen kunnen per organisatie verschillend zijn: samenstelling van het vaste inkomen: salaris, vakantietoeslag en mogelijk vaste een 13e maand; het aantal werkbare dagen: het aantal vakantie- plus eventuele ATV-dagen. In sommige organisaties wordt daarvan het aantal dagen per jaar, dat werknemers gemiddeld ziek zijn, afgetrokken.

Kracht van het idee Past goed bij ontwikkelingen op MVO-gebied: Werknemers kunnen zelf keuze maken Relatief makkelijk te implementeren (weinig gedoe) Iedere werknemer kan meedoen, ongeacht opleiding, inhoud van de functie etc. Past goed bij St. Water voor Filippijnen Doelgroep middelgrote bedrijven met Young Proffesionals Specieke invulling op maat samen te stellen met klant Effectieve inzamelactie

Wat kan de stichting doen Ontwikkelen PR materiaal Presentatie / promotie onder medewerkers Faciliteren online platform om aanmeldingen te registeren Terugkoppeling van de actie Verder updates over de voortgang van het project Voorkomen van fraude

Samenwerken? Stefan Suurmond M Ralph Boeije M Stichting Water voor Filippijnen Buitenwatersloot SW Delft KvK Belastingdienst erkend als ANBI Dit project draagt bij aan milleniumdoel 7 Iedereen toegang tot schoon drinkwater