Regie op eigen loopbaan en vakmanschap

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Geo-informatie: bestuurlijke ‘tom-tom’ voor gemeentebestuurders
Advertisements

Lessen uit het Noorden 2 februari 2011 “Op weg naar huis bijeenkomst”
LOB in de lift - VO volgscholen - PO scholen
Onze kernwaarden.
Ervaringen in samenwerking
27 september 2007Studiedag FCO KB Den Haag1 Thesaureren, waarom eigenlijk? Aad van Duijn Projectleider Thesaurering UB Amsterdam
Samen werken aan een duurzame civil society
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Workshop Social Media Laat jij jouw bedrijf op z’n kop zetten door Social Media ?
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
Ouders en Kinderen Centraal
17 maart 2008 NMKG-themabijeenkomst, Den Haag2 Burgerlink Kwaliteitsimpuls publieke dienstverlening.
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
Aanpak reorganisatie Nationale Politie
DORDRECHT Voorveld. Agenda Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie.
EVC: Ervaring van uw medewerkers is een diploma waard
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Slim Vakmanschap. Beter Blauw 2009ESFN808 mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds Slim Vakmanschap - Beter Blauw Slimmernetwerk Café 2 maart.
Standard Business Reporting Een schets 17 april 2012.
GAAN Gewoon Anders Ambulantisering Nieuw
Leven Lang Leren en EVC mr drs J.C.N. van Kessel 10 oktober 2008.
Kenteq Erkennen Verworven Competenties Techniek “van praktijkervaring naar diploma” 12 november 2007.
De kunst van het vergunningenmanagement Dienst Stadsontwikkeling 23 januari 2006 Gemeente Utrecht Congres Publieke dienstverlening 25 januari 2006.
Deel wat je weet en weet wat je deelt
Resultaten werk wijkverpleegkundige NCVGZ 4 april 2013 Marjan Hoeijmakers.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Op weg naar de goede vraag SIA RAAK-Publiek project
LEIDERSCHAPSONTWIKKELING © POLITIE HAAGLANDEN 2006 In gesprek over professioneel handelen 2 projecten in Haaglanden.
Iedere jongere op de juiste plek. Nieuwe ontwikkelingen Veranderingen in het vmbo o.a. Verscherpen exameneisen invoering passend onderwijs MBO: Focus.
Organisatie in verandering De implementatie van digitaal werken
Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’.
Experimentele Proeftuin Sint-Oedenrode Jo Gloudemans.
Professionele zorg van Palet
Zelforganisatie: integreren van eenvoud?
De bijdrage van HRM bij het oplossen van actuele politievraagstukken
Docentendag Woudagemaal Lemmer CIV 11 september 2014
Een beroepsstandaard? Waarom eigenlijk? En hoe ijken we die? Marc van der Meer Den Bosch, 19 juni 2014.
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
Evaluatie . Duurzame Zorg Academische Werkplaats Limburg
De kracht van mensen en teams
Toon aan wat je waard bent
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
OPDRACHT 3 vakdidactiek Mbo
Leren van lastige kwesties
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Aan de slag met vakmanschap
Waarom LINDA Persoonlijke Begeleiding, Advies & Ontwikkeling < < 1 van 9 > >
Dienstverlening is van ons allemaal! Praktijkmiddag Dienstverlening Hoogeveen 10 september 2015.
VAN PRIKKLOK NAAR GREENFIELD; een transitie onder de loep.
NorthgateArinso Nederland. Kernwaarden NGA "Onze opdrachtgevers worden ondersteund door mensen die niet alleen weten wat het is om in een bepaalde regio.
Hulpvragen voor het formuleren van je eigen kernwaarden
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Begeleiding Werkelijk contact Provocatieve begeleiding.
Aandoeningen/ziektes Functies & anatomische eigenschappen Activiteiten en participatie Omgevingsfactoren Persoonlijke factoren InschikkelijkheidIk ben.
Onderwijs in herstelondersteunende zorg ‘Herstel in beweging’ 8 september 2011 GGZ Breburg Jos Dröes.
KNP Factsheets Inrichtingsplan Oost Brabant
Wat reist er met je mee !? Over reflecteren op jouw professionele identiteit.
3 t/m 14 oktober Inhoud  Alert Online 2016  Thema  Communicatie en Onderzoek  Hoe meedoen?
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
Decentraal roosteren binnen een zelfsturende organisatie Praktijknetwerk arbeidstijden en roosteren
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
Visie op leren en werken sociaal domein, de Politieacademie…… ‘Schoolmaken in de praktijk’ 17 maart 2017.
Gezondheid en gezond gedrag
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Waarde(n)vol werk in uitvoering
Gezondheid en gezond gedrag
Risicocommunicatie en de omgevingswet
Basiskennis LOB.
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Transcript van de presentatie:

Regie op eigen loopbaan en vakmanschap

Kennismaken HOE LANG MOET JIJ NOG? 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Programma Reorganisatie naar Nationale Politie Mentale pensionering en kwalificatieveroudering Conclusies en ervaringen 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Uit het ontwerpplan NP Vertrouwen van de burger en bestuurder in het werk van haar politie is graadmeter voor de acceptatie, het gezag en het handelen van de politie De Politie staat in het brandpunt van maatschappelijke ontwikkelingen en publieke aandacht Normatieve en Sociale legitimiteit Snel op- en afschalen 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Verwachtingen ! Beschermend EN aanpakken Vriendelijk, invoelend EN streng Doortastend, moedig en weloverwogen Waakzaam en dienstbaar Actiebereid en actie-intelligent Wat doe je wanneer? Met altijd een stevige verantwoording achteraf! 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Vakmanschap en Professionaliteit Zijn het hart van een maatschappelijk geïntegreerde politie 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

De Nationale Politie Kernwaarden: Operationeel leiderschap integer, betrouwbaar, moedig, verbindend Operationeel leiderschap Sleutelfuncties ( wijkagent) Efficiency > Overhead < LFNP Cultuurkenmerken: Professionele ruimte en het werk staat centraal Samenwerking Leidinggeven Bedrijfsvoering faciliteert 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Bedrijfsvoering vanuit het PDC Servicegericht, kennis van de operatie, standaard diensten en producten, snel leveren mensen en middelen Gekwalificeerde medewerkers Weerbare, gezonde en gemotiveerde medewerkers Juiste man op de juiste plek Ontwerp en ontwikkelgericht daarnaar toe! Ontwerp NP eenheden en PDC De Hark Voorbij Proeftuinen 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Tijdspad Juni 2013 LFNP matching September 2013 start Personele reorganisatie Q4 - 2013 Leidinggevenden geselecteerd Q1 – 2014 Formele plaatsing gereed Q4 – 2014 Feitelijke plaatsing gereed > 2017 Doorontwikkeling 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

De brug bouwen terwijl je erover heen loopt Van korpsen naar Eenheden Nieuwe functies en rollen: LFNP Nieuw dienstverleningsconcept Bezuiniging Verhuizing Dubbelrollen Kwaliteitsslag Professionele ruimte Samenwerken 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

En… we zijn geen onbeschreven blad De politie zorgt levenslang voor mij en mijn loopbaan Reorganiseren deden we al eerder Is het niet goed wat we nu doen? Het vak eist zijn tol Het is nog lang niet zover Ik wacht wel af tot het besloten is Laten we nu geen slapende honden wakker maken Overheidsjaren/politiejaren zijn bepalend 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Dus wat NU ?? Personele reorganisatie Sterker voor Werk programma Cultuur- en leiderschapsprogramma Leidinggevende faciliteert de medewerkers maar eerst.. Eigen positie en wat doet veranderen met mij IK MOET gaan bewegen Urgentiebesef! En…. Wat heb ik in mijn verleden dat me in de weg staat! 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Focus Efficiënt in dagelijks werk De basis op orde FUBE POP Instrumenten uit DOC waaronder portfolio Bekrachtigen medewerkers naar regie op eigen loopbaan Toekomstgesprek Mentale pensionering Loopbaanscan EVC, EVP 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Mentale pensionering en kwalificatieveroudering Bewustwording MENTAAL GEPENSIONEERD zijn de effecten en hoe dit te stoppen dan wel vertragen EVC Post-NL, Rabobank, Politie On- the- job opleiden voor MBO certificaten/diploma's met name voor medewerkers in ondersteunende functies Gesubsidieerd Jobcrafting Wetenschappelijk ontwikkeld en gedragen door praktijkervaringen zoals bij Philips. 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Waar gaat het over?? In drie groepen verkennen! 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

HOE LANG MAG U NOG? CONCLUSIES EN ERVARINGEN 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Politie! Onderzoek mentaal gepensioneerd zijn en hoe daarmee om te gaan in de context van de Nationale Politie ! 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag