Bewustwording informatiebeveiliging

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Advertisements

De totstandkoming van domotica in het Leo Polak
Organigram Gemeente Utrecht
E-Team 2003 E-Government II Project GIS Projectaanpak Arjan Kloosterboer Projectleider 10 januari 2003.
Instrument en methodiek Door projectgroep NFU (Anke, Ellen, Els, Roel)
Provinciale startdag Provincie Antwerpen. PROGRAMMA Kennismaking VFG … wie zijn we? Onze visie op gemeentelijk beleid: - Adviesraden - Agenda 22 Thema:
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
Revitalisering Wiltsangh
Wetenschappelijke Integriteit
Klantgerichte ICT organisatie
De OR en de Arbocatalogus
Doel Doel: doelmatigheidsverbetering van 5% in poliklinische team (amputatie, pijn en overig) -> snellere instroom -> betere doorstroom -> reguleren.
1 Weesfietsenteam Fietsberaad 5 november Wat? Opdrachtgevers: V&W en de NS Doel: Samenwerken met gemeenten om weesfietsen structureel te verwijderen.
Workshop Experiment Flexibele bestemmingsplannen Marrit van der Schaar & Jan Oosterkamp Programmamedewerker & Juridisch adviseur.
Lelystad: handhaven en wabo 19 juni 2008 Martin Groeneveld.
Kwaliteitszorg volgens ISO 9001 Platform milieuhandhaving
Organigram Gemeente Utrecht
Innovaties in de zorg een evaluatie van 17 kleinschalige projecten
Gelaagd plannen = Geslaagd plannen
1 1 ZO ZEIST Bouwen aan Brieven november Doelen Programma Dienstverlening aansluiten wensen en behoeften klant voldoen aan wettelijke eisen denken.
Milieu-informatievoorziening 1 Prismaproject tweede tranche EU-richtlijn omgevingslawaai Paul Driessen IPO / Prov. Gelderland 15 juni 2010.
Introductie WerkeninGelderland.nl
Workshop Fondsen werven
Modern HR-beleid: Waar staan we en hoe kan jij hierop wegen?
Welkom bij de startbijeenkomst van het leertraject Gastvrij in de Zorg
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
 Eindrapportage project gezondheidsbevordering bij Cliënten Traverse Stichting maatschappelijk opvang Traverse GGD Hart voor Brabant.
1 Workshop: bewustwording loyalty Workshop loyalty, bewustwording en eerste stappen.
De personeelspeiling 2010 in ABB. 2 ABB in een notendop Agentschap voor Binnenlands Bestuur –Beleidsdomein Bestuurszaken Opdracht: ondersteuning bij het.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
Projectmanagement Hoofdstuk 1 en 2 Het project Roel Grit
Zorgen van morgen? Zorgen voor morgen!.
Veiligezorg® Fase 1 Organisatorische voorbereiding.
Regio Rivierenland Leerdam Gorinchem ‘s-Hertogenbosch Druten Wageningen.
“Dat gaat niet” bestaat niet in Edegem. 7 gemeentelijke gebouwen +/ inwoners 200-tal medewerkers > 2500 uitgaande brieven / jaar ? mails 180 stedenbouwkundige.
Verkennende Impactanalyse Jolanda Verwegen
Terugblikken en vooruit kijken Irene van Bokhoven & Nienke Foolen invoerteam Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming Jeugd in Onderzoek 2016.
Juridische kwaliteitszorg Startnotitie door DT akkoord bevonden  organisatiebrede bewustwording van de noodzaak tot het inbedden van juridische kwaliteitszorg.
1 Presentatie 18 juli 2012 Aanpak sanering geluid wegverkeer 1.Aanleiding 2.Stand van zaken 3.Aanpak 1 Inhoud presentatie.
103 april 2012 Centrum Gezondheid en Milieu Bijeenkomst PSH 3 april 2012 Cisca Stom Hoofd centrum Gezondheid en Milieu RIVM.
Plan van aanpak toekomstvisie gemeente Grootegast.
Nieuwbouw zwembad BIO 9 april Doel van de presentatie Informatie verstrekking over: Projectorganisatie. Stand van zaken project /planning. Stichtingskosten.
Peel en MaasNet.nl Het digitaal geheugen van Peel en Maas.
Governance van de Informatievoorziening bij Saxion
Informatie voor de Raad Gemeentelijk Verkeers- en Vervoersplan Baarn Beleidsvisie en uitvoeringsprogramma 2012 – 2016, gemeente Baarn Informatie voor de.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
1 Bodemsanering fase 3 Doorn. Introductie fase 3 Definitie ‘fase 3’ in tijd: voorbereidende werkzaamheden, uit te voeren parallel aan de uitvoering van.
Onderzoeksproject samenwerkende archiefdiensten 1.
Project Onderzoek e-depot: een update Koplopersoverleg 29 juni 2016.
Meldplicht datalekken en Algemene verordening gegevensbescherming (achtergronden en verplichtingen) Mr. Dr. Anne Wil Duthler Advocaat en senator, voorzitter.
Startbijeenkomst Monitor BoekStart in de kinderopvang meting 2017
Organogram gemeente Bunnik
Regionale raadsbijeenkomst
Uitvoeringsprogramma Landerd 2020 Sterkte-/zwakteanalyse
Organogram gemeente Bunnik
Format Presentatie CISO aan gemeentebestuur
Bescherming Persoonsgegevens
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
"sizzen is neat, mar dwaen is in ding"
Digitaal Archief BEHEERSBAAR BESCHIKBAAR BETAALBAAR DUURZAAM COMPLIANT
Hier komt de titel Wijkgerichte aanpak Schilderskwartier Woerden
Rockwool Duurzame Inzetbaarheid
| 2 januari 2019 | Risicoanalyses informatiebeheer bij de gemeente ‘s-Hertogenbosch – aanpak, resultaten, wensen Interne titel Marieke Klomp, adviseur.
Wijkaanpak Gedeelde uitgangspunten: top-down en bottom-up benadering.
Banenafspraak Plan van Aanpak Garantiebanen sector waterschappen.
Welkom bij DAIly NURSE.
Organogram gemeente Bunnik
Integrale aanpak Rioolvervanging, ophoging en herinrichting
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Transcript van de presentatie:

Bewustwording informatiebeveiliging Paul Rekveld Hoofd afdeling Informatievoorziening en automatisering Congres 01-12-2008

Inhoud gemeente Gouda: I en A aanleiding aanpak bewustwordingsproject vervolg vragen?

1. gemeente Gouda: I en A circa 71.000 inwoners in Gouda organisatie van zo’n 650 medewerkers dienstenstructuur afdeling IenA met 22 medewerkers beveiligingsplatform adviseur informatiebeveiliging

2. Aanleiding in 2004 nulmeting opstellen ‘basisniveau informatiebeveiliging’ planning maatregelen gedrag medewerkers belangrijke factor

3. Aanpak bewustwordingsproject inventarisatie procedures onderdeel integriteit projectorganisatie organiseren workshops inhoud workshop regels informatiebeveiliging

3.1 inventarisatie procedures toegangsprotocol e-mail protocol privacyreglement gedragscode classificatie  alle informatie op intranet

3.2 onderdeel integriteit

3.3 projectorganisatie inschakelen Infosecure beveiligingsplatform stuurgroep projectgroep klankbordgroep

3.4 organiseren workshops afstemmen aanpak (directie, diensthoofden) zelf presentaties geven ipv afdelingshoofden aansluiten bij afdelingsoverleg opstellen actieplannen helpen bij uitvoeren acties

3.5 inhoud workshop (1)

3.5 inhoud workshop (2) slogan: informatiebeveiliging, ook jouw zaak! introfilm gemeentesecretaris resultaten meting regels met filmclips discussie

4. vervolg terugkoppeling opmerkingen vragen via Tera introductie nieuw vast personeel tijdelijke medewerkers vragenlijst/info alvorens toegang netwerk consulentgesprekken met afdelingshoofden onder de aandacht houden (steekproef)

5. slot leerpunten tot dusver: procedures op orde hebben betrekken directie op tijd plannen weerstand rond geheimhouden wachtwoord

Vragen en discussie