Werkgroependag LVBHB Vreeswijk

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Tevredenheid met behandelaar en behandeling.
Advertisements

Gebruik van enquête voor teamleiders binnen Scouting Academy
Lessen uit het Noorden 2 februari 2011 “Op weg naar huis bijeenkomst”
Identiteitsverankering
CAO • IPA – Al twee weken onderhandelen • CAO – Enquête starten.
Meten met de multimeter
Consensus Model Jeroen van Beuningen
De (on)gezonde leerling?
Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
Verleden, heden en toekomst Presentatie aan het VCN Ed van Leeuwen, Jos Angevaare informatiemanagers LCI COVS en Website.
Feedback probleemanalyse. Jullie kijken vooral met de bril van 'overlast’ naar het vraagstuk. "dat kan toch de enige reden zijn voor de HvA om een cadeau.
Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma.
Hoe ik verander Shirine Moerkerken
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Lesgeven over duurzame ontwikkeling
Ambtsdragers avond april 2013 Samenwerken
Logonet024 Wat moeten we er mee? moeten. logonet024 Wat ontmoeten we er mee?
welkom Philips Nijmegen QAS Value Day Marc Jetten
Oplossingsgericht coachen
Focus-Fontys Sneed het mes van twee kanten?.
Even verpozen en genieten... met muziek.
Wat doen ze me nou...? Jan Bransen Publiekslezing, 7 april 2010.
Meegaan & tegengas geven
Inspirerend Coachen - praktijkervaring - het G®ROW kader
Associate degree en MBO-HBO
Resocialisatie Gaan we echt anders durven denken? Durven we uit ons systeem te komen? Gaan we wel onvoorwaardelijk voor onze klanten? Voorstellen? Alleen.
Het parelspel fu rni ture jeroen j van beele 19 maart 2004.
Ondernemen(d) in het onderwijs
Branche in Zicht Kantoorpresentatie Juli september Inhoud  Wat is Branche in Zicht (BiZ)?  Wat levert BiZ ons kantoor op?  Wat levert.
Wie ben ik en zo ja hoeveel?
Coachen Maandag 14 juni 2006.
1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago.
Digitalisering en flexwerken bij de gemeente Emmen
ACT Advies, Consultancy & Training Note: deze presentatie is op hoofdlijnen beschreven en vraagt om nadere toelichting.
Gemaakt door: Mike v/d Veen
ANW Module 2 Leven Door Gabriella, Melanie, Elise en Fabienne van v4.
1 sv Borger “nieuwe stijl ” 30 oktober Korte terugblik 15 december 2003 gestart met ondertekenen intentieverklaring Er is een stuurgroep geformeerd.
( ) Beste vriend in Muziek: The Flower Of Schotland.
Beste vriend(in) Muziek : Francis Goya “Blue Moon”
de boekhoudkundige verwerking van een economische cyclus:
Hostmanship Wat is het? Waar gaat het om?
Terugkoppeling Werkatelier GGZ 8 december 2015 Meetinghouse Dordrecht.
50.
Welkom Masterclass Wervend Schrijven. Wervend schrijven kenmerkt zich door… eigen formulering eigen opbouw eigen doel extreme afstemming op de doelgroep.
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
MODERN BOEREN OP OUDE HOEVES even voorstellen 3 partners proces; nieuwe samenwerking expeditie ruimte.
Een werkvorm om actief en concreet tot participatie te komen
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
DAVID PINTO
Introductieavond voor bestuursleden Doelstellingen Scouting Nederland.
Zelfhulpgroepen voor allochtonen werkt! Zelfhulpgroepen voor allochtonen werkt!
BGT Cartoons GeoBuzz congres 25 & 26 november 2014 Live tekensessie door Willem van Albeslo.
Medezeggenschap Nu & Toekomst Landelijke Cliënten Raad 6 september 2014.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
Met dank aan Hennie Hofstee voor de mooie foto’s Verhaal: Hallo allemaal, Leuk dat ik jullie 23 april weer heb ontmoet in het mooie openluchttheater van.
Cursus voor PGB consulenten 2 en 3 juni Programma 2 juni ochtend.
‘’DOOR MIDDEL VAN EEN CULTUREEL GENOGRAM VAN KRACHTEN EN KWALITEITEN, EEN TIJDSLIJN EN DROMEN VOOR DE TOEKOMST.’’
De Betekeniseconomie in de klas
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Aan de slag met onderzoek!
Vakgroep Technische Thuiszorg Verpleegkundigen
Conclusies evaluatie Regieraden
Schijnbare tegenstelling
Cursus Interne auditor
JJij en ik, wij zijn allemaal net zo zondig.
Workshop – Opdracht, speelveld en verwachtingen
Helicopterview Aansluitend op de vorige spreker nemen wij jullie mee: niet in de trauma helikopter maar, als symbool van helicopterview want zoals bij.
Transcript van de presentatie:

Werkgroependag LVBHB 28 11 09 Vreeswijk Een kwestie van status? Eric Gerding, Jos Settels, Bart Vermeer & Lourens Touwen Werkgroependag LVBHB 28 11 09 Vreeswijk

Lourens Touwen. Noord Nederland (Gron/Lwdn) Lid vanaf 1987 Lourens Touwen Noord Nederland (Gron/Lwdn) Lid vanaf 1987 Organisatiebouwer (zzp) (psycholoog-bedrijfskundige) Tjalken: De Hoop, 1898, zeilend woonschip Trijntje, 1896, “zeilend” kantoor Reunie 2011 De BOADSKIPPER

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Ankerpunt van het stuk het LVBHB-statuut: BEHOUD van schepen, ambachten, kennis en vaardigheden werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Behoud van varend erfgoed = bijzondere situatie Start LVBZB: Dit is wat wij met elkaar hebben gezien! De overheid ziet het belang nog altijd niet, …..en de LVBHB anno 2010? Wij: morele plicht en rentmeesterschap! werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Beoogd proces “Wij willen een zakelijke, inhoudelijke discussie, het gaat om de schepen.” Grootste uitdaging binnen LVBHB: onze gevoeligheden en ego’s te overstijgen: meer zakelijkheid, de volgende stap zetten! werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk De rode draad Belangen binnen – buiten gezien vanuit gezien vanuit de LVBHB de omgeving werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

De rode draad Belangen binnen – buiten behouden versus beheersen werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Beoogde verschijningsvorm binnen – buiten behouden beheersen erfgoed (straat)beeld werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Belangen binnen – buiten behouden beheersen conserveren classificeren documenteren waarderen “status”? “wat is” “wat mag zijn” werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Tijdsperspectief binnen – buiten verleden behouden beheersen heden toekomst werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

Het (tijds)perspectief van BEHOUD BEHOUD gaat over de “status quo”: DAT WAT NOG “IS”, VASTHOUDEN!! BEHOUD vraagt om onderzoek, “open kijken”, vragen stellen, verwonderen, een lerende grondhouding, besef van de morele plicht (cultureel erfgoed), een voorzichtig advies, maar ook om INSPIRATIE. Jung BEHEERSEN vraagt om BEOORDELEN BEHOUDEN vraagt om ONDERZOEKEN werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk De erfenis in kaart brengen binnen – buiten behouden classificeren nu later conserveren restaureren documenteren waarderen BHS Register werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Belangen binnen – buiten Conclusies: 1. De combinatie van registreren en waarderen (buiten) is vanuit BEHOUD gesproken (binnen) onzinnig en gevaarlijk. 2. Het is überhaupt vreemd om monumentaliteit te waarderen in meer of minder (binnen de groep). Dat doen we ook niet met de molens op de Kinderdijk of de serie van Van Gogh. Ze hebben allemaal waarde! 3. En dus: alle van oorsprong geklonken schepen zijn het behouden waard. Al onze systemen moeten hier consequent dienstbaar aan zijn. 4. Daarom dient een classificerend Register (FONV) de statutaire doelen van de LVBHB niet, maar een beschrijvend register wel. 5. Wat interessant is, is er al. Dit kan alleen maar verdwijnen, dus: DOCUMENTEREN heeft de hoogste prioriteit. werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Belangen binnen – buiten De werkelijkheid 1. Er wordt nu “gewaardeerd” (het register). 2. Extern is daar behoefte aan (beheersen). Onze aanname: We kunnen niet meer van HET REGISTER af. werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Belangen binnen – buiten Onze oplossing in vogelvlucht: 1. Minimale classificatie ipv maximale classificatie: Herijk de categorieën A, B en C. 2. Bezoek, documenteer en adviseer bij aanmelding. 3. Werk met adviseurs / consulenten, zoals de onroerende wereld dat ook doet (leer van de lessen van anderen). werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

Ad 1a. Minimale classificatie Interne discussies over patrijspoorten, braadspillen, ed behoren niet mee te spelen in classificaties die er alleen zijn om externe doelen te dienen. De buitenwacht wil “Anton Pieckjes”. Dus: niet roomser zijn dan de paus! werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

Ad 1b. Herijk de categorieën BEHOUD vraagt om zo globale classificatie, dat er per saldo geen sprake meer is van waarde-oordelen! A De “A” staat voor Status “A”parte. Zo weinig schepen in A, dat dit de norm niet kan zijn. B 95% van onze schepen zit in B en C. C Het verschil tussen B en C is voor iedereen duidelijk en zichtbaar vanaf 100 meter. werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

Ad 1c. Herijk de categorieën A Monument B Historisch vaartuig C Historisch casco werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Ad 2. Documenteren BEHOUD vraagt om grondige documentatie! Stap 1 Aanmelding – bezoek – documenteren – adviseren – inspireren – onderzoek - conserveren…… (restaureren?)....... Stap 2 En… van 100 meter kijken, is het B of C ? Stap 3 Advies aan de FONV. werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

Ad 3. Adviseurs / consulenten BEHOUD vraagt geen OORDEEL! BEHOUD gaat over de “status quo”: DAT WAT “IS”. BEHOUD vraagt om documentatie,onderzoek, “open kijken”, verwonderen, vragen stellen, een lerende grondhouding, besef van de morele plicht (cultureel erfgoed), een voorzichtig advies, maar ook om INSPIRATIE vanuit liefde voor de inhoud. werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Vervolg: Sleutelrol voor de vereniging. Een landelijke koepel van adviseurs (A). Regionale teams (B/C). Beroep. Onkostenvergoeding. Overgangsregeling. werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk

werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk Ter afsluiting “Het bezit van kennis heeft twee voordelen: men oordeelt minder en men oordeelt beter”. A.P. de Moncrif “Men weet eigenlijk slechts, zolang men nog weinig weet; hoe meer men weten gaat, hoe meer men gaat twijfelen”. Goethe Namens [4], dank voor jullie oor(deel?)! werkgroependag LVBHB 28-11-2009 te Vreeswijk