Het kruisbestuivingsspel Ervaar de kracht van netwerken Stephan Marchant & Radek Sidorski (Agentschap voor Overheidspersoneel) HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Be generous game Bert Verdonck Contactgegevens? bert.verdonck@networking-coach.com Tel (B): +32 3 216 27 47 Tel (NL): +31 30 80 80 144 http://be.linkedin.com/in/bertverdonck hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com HR-deelnetwerk 23 mei 2014

Fundamenteel Principe 1 De Networking Attitude Networking Attitude = informatie delen op een reactieve en proactieve manier zonder er onmiddellijk iets voor terug te verwachten. “GEVEN & ONTVANGEN” 3 juni 2014

Fundamenteel Principe 2 De “Know, Like & Trust” Factor “All things being equal people do business with – and refer business to – people they know, like and trust.” “Als alle aspecten hetzelfde zijn, doen mensen zaken met – en geven doorverwijzingen aan – mensen die ze kennen, leuk vinden en vertrouwen.” Bob Burg (USA) Networking Expert 3 juni 2014

De échte kracht van netwerken?

Fundamenteel Principe 3 De échte kracht zit in de 2e graad 1e graad: iedereen kent 250 mensen 2e graad: deze 250 kennen er 125 = 31.250 3e graad: 31.250 * 125 = 3.906.250 4e graad: 3.906.250 * 125 = 488.281.250 5e graad: 488.281.250 * 125 = 61.035.156.250 3 juni 2014

Fundamenteel Principe 3 De échte kracht zit in de 2e graad 3 juni 2014

Kruisbestuivingsspel: Stap 1 Schrijf je hulpvraag op een steekkaart. Wees specifiek! Geografie Sector Aantal Functie Tijdstip Budget Taal

Kruisbestuivingsspel: Stap 2 Doel: hulp vragen en ontvangen & kracht van netwerk ervaren. Zet eerst al je spullen aan de kant. Ga zitten in groepjes van 4. 4 rondes, telkens 7’. Elke ronde 2 hoofdrolspelers: V.I.P. – diegene die wordt geholpen. Ambassadeur – diegene die kaartjes voor V.I.P. ophaalt.

Kruisbestuivingsspel: Stap 3 Ambassadeur: kies een V.I.P. V.I.P.: stel je vraag (1,5’). V.I.P.: geef je steekkaart aan de Ambassadeur. Ambassadeur: vraag hulp aan andere groepjes (4’). -> zoveel mogelijk namen van mensen die kunnen helpen. Groepsleden: geef visitekaartje (sticker) als je kan helpen. -> zelf of via je netwerk. Open groepjes: lok een Ambassadeur. Geluidssignaal? Ambassadeurs: keer terug. Ambassadeur: geef visitekaartjes aan V.I.P. (1,5’). V.I.P.: bedank Ambassadeur. V.I.P. = nieuwe Ambassadeur.

Kruisbestuivingsspel: actie Timing: Elkaar leren kennen (4’). Ronde 1: vraag stellen (1,5’). spel (4’). bedanken & nieuwe V.I.P. bepalen (1,5’). Ronde 2: 7’. Ronde 3: 7’. Ronde 4: 7’.

Succes met het verder uitbouwen van je netwerk! 3 juni 2014

Waarom netwerken? Je visibiliteit vergroten: je komt/bent/blijft in beeld Anderen kunnen je helpen om je doel te bereiken: Bv.: 53% van de Belgen vindt een nieuwe job via relaties (studie HUB, 2000) Weet dus wat je met netwerken wil bereiken (KT – LT) Jij kunt ook anderen helpen om hun doel te bereiken (win-win) Is ook: netwerkmanagement = systematisch, doelgericht en gedoseerd onderhouden, intensiveren en deïntensiveren van je relaties Je bent wie je kent. http://www.youtube.com/watch?v=A042J0IDQK4

Tips voor goed gebruik van je netwerk Houd contacten warm Bedank mensen die iets voor je hebben gedaan Laat ook wat van je horen als je mensen niet nodig hebt Breng mensen met elkaar in contact Organiseer zelf je netwerkgelegenheden Gebruik online netwerken Blijf niet te lang bij een gesprekspartner hangen Denk aan know – like – trust Houd je namenlijst up-to-date