Uw bedrijf. Medewerker Uw bedrijf Medewerker Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Loonbetalingen Toeslagen Provisies en bonussen Salarisadministratie.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Pensioen beweegt…. Later met pensioen? Minder pensioen? Meer kosten?
Advertisements

We gaan allemaal aan de slag met Mijn HRM!
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Online Personeelsregistratiesysteem
Oplossingen van Zorg van de Zaak
ARGUS® VOOR BESPARINGEN OP PERSONEELSKOSTEN!
Mobiliteit en Loopbaan
MBO raad Pieter Iedema 7 april NISB Kennis- & innovatie-instituut dat aanzet tot sport en bewegen participatie bevorderen leefbaarheid gezondheid.
Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.
Agenda  Wat is de MutatieManager?  Wat zijn de mogelijkheden?  Voor wie bestemd?  Wat is de meerwaarde?  Eerste indruk.
ROZ Twente: Partner in ondernemen
OR als CAO-partij? Henk Strating Oprichter/directeur van HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV CAO-advies en onderhandelingen
1 Is úw CAO OPTIMAAL? Optimaliseer uw CAO met CAOptimaal® van HS Arbeidsvoorwaarden Optimaliseer uw CAO met CAOptimaal® van HS Arbeidsvoorwaarden Bètaversie.
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
Bedrijfsgezondheidszorg
Personeelsadministratie
DBS Talent & Salaris voor PIM klanten
H6 werken Paragraaf 3+4.
Deze presentatie geeft u een beeld wat vitaliteitpartner: FitVitaalService, kan bieden, zodat uw onderneming een hoger rendement behaalt met gezonde en.
75 procent van uw organisaties heeft genoeg preventiemedewerkers
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Kennismaken met SynCount. Programma 1.Over SynCount 2.Onze werkwijze 3.Synergie van specialismen 4.Duurzaamheid 5.De toegevoegde waarde van SynCount.
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
VitaMee - verzuimmanagement Voor vitale medewerkers, die zin in hun werk hebben!
1 23 maart 2010 De NVAB, het beleid nu en straks Kring ZW.
Communicatiepakket Arbeidsvoorwaarden WATHOEWAAROM.
AWVN-modules Basis OnlineAdvisering - Standaarden en modellen ( zoals arbeidsovereenkomsten formulieren, brieven ) - Praktische informatie ( bijvoorbeeld.
SZamen|Gezond 15 oktober 2014.
Presentatie Merk Personeelsdiensten. Nieuwe wetgeving 2015 Wil je niet weten wat er wordt veranderd voor de werkgever in 2105 kijk dan even de andere.
MKB Doorstart. Wat is MKB Doorstart? DÉ ONAFHANKELIJKE PORTAL voor ONDERNEMERS met een IN DE KERN GEZOND BEDRIJF die te maken hebben met DREIGENDE ( FINANCIËLE.
checklist arbeidsrecht
Slechtziendendag 17 januari 2014 Dick Spreeuwers
H4 Arbeidsovereenkomst
Hoe moet ik mijn loonstrookje lezen?
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Personeelsmanagement
Uurtariefberekening AGSZW, 8 juli 2014.
Operationeel personeelsmanagement: outplacement Laure Louage BaTPA3
Personeel en organisatie
Offerte voor Payrolling door HappyNurse
inzicht in werkgeverslasten
Flex Wet en Zekerheid Wijzigingen per 1 januari 2015  Geen proeftijd bij contract 6 maanden => Quadrant start met 7 maanden => proeftijd van 2.
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
Workshop verzuim Lucas Onderwijs – 2013.
Werk en kanker, re-integratie
Koen Zonneveld. Wetswijziging Arbowet: Preventiemedewerker bedrijfsarts arbodienstverlening Inhoud wetsvoorstel Wettelijk basiscontract Thermometer arbodienstverlening.
ARBO.
voor financiële medewerkers
De sportvereniging en formeel werkgeverschap Myra Illés, 25 april 2013.
Uw salarisstrook Voorbeeld salarisstrook Gegevens werknemer Gegevens van de werknemer. Verlaagt de in te houden loonheffing: Slechts bij één werkgever.
Terug naar eerste pagina Implementatie IKB Boxmeer-Sint Anthonis.
Blink Advies BV Centrum Arbeid & Gezondheid Gevestigd in Breda René Blok Caroline Mosselman.
salarisadministratie bedrijfsarts en casemanager Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers? werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) loonsubsidies.
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
GELUKKIGE MEDEWERKERS PRESTEREN BETER
Individueel Keuze Budget
Informatiebijeenkomst IKB
WET NORMALISERING RECHTSPOSITIE AMBTENAREN (WNRA)
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers?
Programma Loondoorbetaling bij ziekte WIA werkgever WIA werknemer
Project Bijbaan Havo 3.
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever
Loket.nl Loket.nl heeft als missie ondernemers in het MKB met personeel zorgeloos te laten ondernemen, waarbij de verbinding tussen werkgevers en werknemers.
Transcript van de presentatie:

Uw bedrijf

Medewerker

Uw bedrijf Medewerker

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Loonbetalingen Toeslagen Provisies en bonussen Salarisadministratie Jaaropgaven Bijzonder verlof

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Loonbetalingen Toeslagen Provisies en bonussen Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Verzuimverzekering Re-integratie intern Sancties Ontslagzaken Vragen over verlofsaldo Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof CAO wijzigingen

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Aanmelden instanties Loonbetalingen Onkostenvergoedingen Toeslagen Provisies en bonussen Loonkostensubsidies Vakantiegeld Verlofregistratie Pensioenregeling Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Werkgeversverklaringen Verzuimverzekering Bedrijfsarts Re-integratie intern Re-integratie 2e spoor Sancties Arbeidsconflicten Ontslagzaken Vragen over salarisbetaling Vragen over verlofsaldo Mutaties gegevens Loonstroken Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof Verzuimregistratie Arbeidsvoorwaarden bepalen CAO wijzigingen

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Aanmelden instanties Loonbetalingen Onkostenvergoedingen Toeslagen Provisies en bonussen Loonkostensubsidies Vakantiegeld Verlofregistratie Pensioenregeling Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Werkgeversverklaringen Verzuimverzekering Bedrijfsarts Re-integratie intern Re-integratie 2e spoor Sancties Arbeidsconflicten Ontslagzaken Vragen over salarisbetaling Vragen over verlofsaldo Mutaties gegevens Loonstroken Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof Verzuimregistratie Arbeidsvoorwaarden bepalen CAO wijzigingen P&O adviseur €

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Aanmelden instanties Loonbetalingen Onkostenvergoedingen Toeslagen Provisies en bonussen Loonkostensubsidies Vakantiegeld Verlofregistratie Pensioenregeling Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Werkgeversverklaringen Verzuimverzekering Bedrijfsarts Re-integratie intern Re-integratie 2e spoor Sancties Arbeidsconflicten Ontslagzaken Vragen over salarisbetaling Vragen over verlofsaldo Mutaties gegevens Loonstroken Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof Verzuimregistratie Arbeidsvoorwaarden bepalen CAO wijzigingen Accountant € P&O adviseur €

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Aanmelden instanties Loonbetalingen Onkostenvergoedingen Toeslagen Provisies en bonussen Loonkostensubsidies Vakantiegeld Verlofregistratie Pensioenregeling Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Werkgeversverklaringen Verzuimverzekering Bedrijfsarts Re-integratie intern Re-integratie 2e spoor Sancties Arbeidsconflicten Ontslagzaken Vragen over salarisbetaling Vragen over verlofsaldo Mutaties gegevens Loonstroken Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof Verzuimregistratie Arbeidsvoorwaarden bepalen CAO wijzigingen Arbodienst € Accountant € P&O adviseur €

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Aanmelden instanties Loonbetalingen Onkostenvergoedingen Toeslagen Provisies en bonussen Loonkostensubsidies Vakantiegeld Verlofregistratie Pensioenregeling Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Werkgeversverklaringen Verzuimverzekering Bedrijfsarts Re-integratie intern Re-integratie 2e spoor Sancties Arbeidsconflicten Ontslagzaken Vragen over salarisbetaling Vragen over verlofsaldo Mutaties gegevens Loonstroken Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof Verzuimregistratie Arbeidsvoorwaarden bepalen CAO wijzigingen Verzuim- verzekeraar € Arbodienst € Accountant € P&O adviseur €

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Aanmelden instanties Loonbetalingen Onkostenvergoedingen Toeslagen Provisies en bonussen Loonkostensubsidies Vakantiegeld Verlofregistratie Pensioenregeling Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Werkgeversverklaringen Verzuimverzekering Bedrijfsarts Re-integratie intern Re-integratie 2e spoor Sancties Arbeidsconflicten Ontslagzaken Vragen over salarisbetaling Vragen over verlofsaldo Mutaties gegevens Loonstroken Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof Verzuimregistratie Arbeidsvoorwaarden bepalen CAO wijzigingen Re- integratie bureau € Verzuim- verzekeraar € Arbodienst € Accountant € P&O adviseur €

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Aanmelden instanties Loonbetalingen Onkostenvergoedingen Toeslagen Provisies en bonussen Loonkostensubsidies Vakantiegeld Verlofregistratie Pensioenregeling Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Werkgeversverklaringen Verzuimverzekering Bedrijfsarts Re-integratie intern Re-integratie 2e spoor Sancties Arbeidsconflicten Ontslagzaken Vragen over salarisbetaling Vragen over verlofsaldo Mutaties gegevens Loonstroken Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof Verzuimregistratie Arbeidsvoorwaarden bepalen CAO wijzigingen Outplace- ment bureau € Re- integratie bureau € Verzuim- verzekeraar € Arbodienst € Accountant € P&O adviseur €

Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Aanmelden instanties Loonbetalingen Onkostenvergoedingen Toeslagen Provisies en bonussen Loonkostensubsidies Vakantiegeld Verlofregistratie Pensioenregeling Salarisadministratie Jaaropgaven Loonbeslagen Werkgeversverklaringen Verzuimverzekering Bedrijfsarts Re-integratie intern Re-integratie 2e spoor Sancties Arbeidsconflicten Ontslagzaken Vragen over salarisbetaling Vragen over verlofsaldo Mutaties gegevens Loonstroken Verzuimbegeleiding Bijzonder verlof Verzuimregistratie Arbeidsvoorwaarden bepalen CAO wijzigingen Jurist € Outplace- ment bureau € Re- integratie bureau € Verzuim- verzekeraar € Arbodienst € Accountant € P&O adviseur €

Uw bedrijf Medewerker Dat kan anders

Uw bedrijf Medewerker Dat kan slimmer

Uw bedrijf Medewerker Feel free

Uw bedrijf Medewerker

| |

Feedback: Privacy Policy Feedback
Over het project: SlidePlayer Gebruiksaanwijzing

© 2024 SlidePlayer.nl Inc. All rights reserved.