Welkom 16-11-13. SBLP * ‘Betrokken klein is het nieuwe Groot’ * Hulpkring Naam komt met voorstel voor definitieve naam 16-11-13.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gezamenlijke uitwerking adoptiegroepen Wijkwerkers & Gezinswerkers
Advertisements

Handelingsgericht werken en de IB
Welkom bij Best Buddies Nederland
Hoe ontstond dit initiatief ?
Prima Pleegzorg Op volle kracht vooruit! 12 juni 2012
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
De Meridiaan naar de toekomst. Welkom 1. De organisatie 2. Gelijke tijden 3. Continurooster.
Opbrengstgericht werken, communicatie en besluitvorming Masterclass 1 april 2011 Monique Rosens Consultancy 1.
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
Vijf-gelijke-dagen model
WMO - Communicatie- Inspraak belangenbehartigers Praktijk WMO-adviesraad in de gemeente Brummen.
het succes van een organisatie het welbevinden en succes
Invloed vanuit de cliëntenraad
Gemeente Ede Wmo Het is mensenwerk 19 februari 2014.
Van visie naar actie.
Facilitair management in de zorg en duurzaam Adriaan van Engelen, directeur Milieu Platform Zorgsector
WMO en de kerken.
Samenwerken om te verbeteren “Netwerking als middel voor organisatieontwikkeling”
PLATO™-Intensief- Leadership
Agenda uur:Visie PMGG uur:Klantonderzoek uur:Terugblik monitoring overtredingen uur:Pauze uur:Ontwikkelingen uur:Handhaving.
Het MT in de kinderopvang Boek & veldonderzoek ‘ Ze zijn op Heidagen’
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Passend Onderwijs MBO en professionalisering
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Ondersteuningstoewijzing Studieochtend SWV PO RiBA 24 januari
Een theoretische verkenning
Starten voor het onderwijs Juni 2014, info beperkt geldig tot
NulNu Manifestatie: Congres HAN 8 oktober 2014
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR
Welkom bij het tweede Scholingsmoment van seizoen
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
De kracht van samenwerking Passend Onderwijs in Beweging Ben Brinkman 22 mei 2014.
WMO en DIACONAAT regionale avonden 2014
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Korte termijn Beleidskeuzes uitgaande van de brainstormsessie van 11 Februari Wie zijn wij Wat gaan we doen aan zwakke punten Welke kansen gaan we verzilveren.
SociocratischeKkringorganisatieMethode
Gelukkige Medewerkers presteren beter!
Ontbijtseminar Vrijwilligers en dan? Door Saskia Henze en Akram Ghorbani.
ALV 13 november 2014 Algemene Ledenvergadering FYNE 13 november 2014 Welkom.
Op weg naar een Samenlevingsgerichte School De [naam school] wil ………………………
Jacqueline Zuidweg 5 november Mijn ondernemerscarrière
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Van samen beschrijven, inkopen naar allemaal gebruiken; de uitdaging op informatie. Samen: alleen als het ons uitkomt!? Theo Peters (KING)VIAG themadag.
Veilig Thuis Noord Holland Noord Sean Lindaya medewerker Veilig Thuis Zaanstreek Waterland speler H2 Alkmaar Guardians.
MEE Noord en Midden Limburg Ondersteuning bij leven met een beperking.
DE UT EN JOIN LISA Business Information Management & Recordmanagement Petra de JongeDecos- 1.
Visie van Eigen Kracht Eigen Kracht Centrale. Werkt aan een samenleving waarin participatie en samenredzaamheid van burgers centraal staan Waarin burgers.
Optimalisering inhoudelijke opname en ontslaggegevens.
Algemene Ledenvergadering 19 mei Agendapunt 1 Opening en mededelingen bestuur - Hoger beroep dhr. Alsemgeest.
Wanneer is de leerling tevreden? Wat is: krachtig leren?
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
MAAK HET ONDERNEMERS MAKKELIJK! MET EEN REGELHULP IN 7 STAPPEN.
Hoe leren professionals?
Voor een optimale ontwikkeling van kinderen
Van harte WELKOM op INDABA
Welke leerpunten nemen we mee van de eerste twee jaar?
Op zoek naar de kern van mens en organisatie lerend onderzoeken 21 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
Een vergadering organiseren
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Inkoopcoöperatie.
Vergadering Personeelsdienst
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
Procesondersteuning binnen de sociale zekerheid
Samenwerkende PDS therapeuten
Wij komen centraal te staan !
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Kracht van mensen opzet pilot 13 maart 2014
Je kinderopvang privatiseren: hoe beslis je dat?
Aanpak 507 bewonrsavond dinsdag 6 maart 2018
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Transcript van de presentatie:

Welkom

SBLP * ‘Betrokken klein is het nieuwe Groot’ * Hulpkring Naam komt met voorstel voor definitieve naam

Inspiratie uit een andere wereld

Waar we voor staan Van, voor en door therapeuten In Sector Kringen worden essentiële taken gedaan Minimale kosten, optimale dienstverlening Directe sturing is altijd geborgd Samen bouwen en kracht benutten Spelregels

Het draait om de therapeuten! We hebben samen te zorgen dat iedereen zich binnen SBLP thuis weet Niet groot en grijs, maar betrokken en warm Geen eenheidsworst, maar juist kleurrijk Betrokken klein is het nieuw groot

Sector Kring Therapeuten Bij de start heeft elke ‘werkwijze’ zijn eigen Kring: – Bioenergetische Analyse – Postural Integration e.a. – Biodynamische Therapie Nieuwe kringen kunnen zich vormen (SE, ??,...) Elke kring kan eigen kringreglement maken Binnen kringen verbind je en verdiep je, tussen kringen verrijk je WW BA WW BA WW PIT WW PIT WW BT WW BT ??

Waar we voor staan Van, voor en door therapeuten In Sector Kringen worden essentiële taken gedaan Minimale kosten, optimale dienstverlening Directe sturing is altijd geborgd Samen bouwen en kracht benutten Spelregels

Samen essentiële taken organiseren Uitgangspunten: – Zo laag mogelijke kosten – Zo veel mogelijk zelf – Wel goed en betrouwbaar Dat betekent: – Alleen waar nodig vergoeding (sleutelposities) – Beperkte inhuur (LARS, secretariaat) – Werken aan alternatief waarderingssysteem Samen taken oppakken: – Grotere taken – En veel kleine taken De Sector Kringen vormen het kloppende hart, waar we samenkomen, leren en doen Sector Kring Therapeuten Sector Kring Ondersteuning Sector Kring Professionalisering Sector Kring Buitenwereld

Waar we voor staan Van en voor en door therapeuten In Sector Kringen worden essentiële taken gedaan Minimale kosten, optimale dienstverlening Directe sturing is altijd geborgd Samen bouwen en kracht benutten Spelregels

Contributie 2014 Wat betekent dit voor 2014? SBLP contributie: – Basis contributie – Extra werkwijze bijdrage – Individuele ontzorg pakketten Basiscontributie 2014 bedraagt € 185,00 We zijn BTW-plichtig. Voor de meesten is dat geen probleem Wat krijg je daarvoor? Sterke / krachtige organisatie die zich goed profileert Warm en kleinschalig thuis Vindbaarheid en positionering in de markt Breed (bij- en na-) scholings- platform Krachtig marketing platform Geen garanties voor vergoedingen

Waar we voor staan Van en voor en door therapeuten In Sector Kringen worden essentiële taken gedaan Minimale kosten, optimale dienstverlening Directe sturing is altijd geborgd Samen bouwen en kracht benutten Spelregels

Direct sturing geborgd Elke stem kan zich laten gelden Werk vindt plaats in sector kringen We werken o.b.v. Sociocratie (SKM) Management Kring coördineert, borgt voortgang doet sector kring overstijgende taken In de Top Kring spiegelen we ons aan de buitenwereld Sector Kring Therapeuten Sector Kring Ondersteuning Sector Kring Professionalisering Sector Kring Buitenwereld MK TK

Sociocratische Kring Methode (SKM) Drie basisregels: Consentprincipe Dubbele koppeling Verkiezen o.b.v. consent na open discussie SKM is antiautoritair Consent: Geen overwegend bezwaar Bezwaren zijn beargumenteerd Meev inden van alternatief SKM spreekt volwassen deel aan Hoger Gelegen Kring Onder Gelegen Kring Onder Gelegen Kring Functioneel leidinggevende Afgevaardigde Dubbele koppeling Dubbele koppeling

Via de Kringen kan iedereen invloed uitoefenen / meedoen / vorm geven Je oefent invloed uit door bij te dragen in een Kring Er wordt alleen met consent besluit genomen Bij blokkade wordt in naast hogere Kring o.b.v. consent besloten WW BA WW BA WW PIT WW PIT WW BT WW BT Sector Kring Therapeuten MK ???

Waar we voor staan Van en voor en door therapeuten In Sector Kringen worden essentiële taken gedaan Minimale kosten, optimale dienstverlening Directe sturing is altijd geborgd Samen bouwen en kracht benutten Spelregels

Elke Sector Kring heeft eigen taak Het werk gebeurt in de Sector Kringen Elke Sector Kring kan (hulp-) Kringen formeren MK formuleert visie, doelstellingen en prioriteiten Sector Kring vult zelf in Dubbele koppeling borgt voortgang / afstemming Sector Kring Therapeuten Sector Kring Ondersteuning Sector Kring Buitenwereld Sector Kring Professionalisering MK

Sector Kring Therapeuten Kern Taak Vormt het hart Elke werkwijze / stroming organiseert zichzelf in werkwijze kring Borgt en stimuleert veelkleurigheid en verbinding Verbinden van werkwijzen Mobiliseert Prioriteiten & Leidinggevende Instellen: – Kring werkwijze BA – Kring,werkwijze BT – Kring werkwijze PI Functioneel Leidinggevende = Wietzke van Oene

Sector Kring Professionalisering Kern Taak Borgen van kwaliteit Zoeken naar eenvoud Tot de taken behoort: – Scherp houden beroepsprofiel – Registratie / herregistratie – Visitatie – Klacht en tuchtrecht – Na- en bijscholing Werkt nauw samen met alle Sector Kringen Prioriteit & Leidinggevende Zo spoedig mogelijk vormen van hulpkringen Harmoniseren regels basisregistratie Functioneel leidinggevende = vacature / Tanja Mars

Sector Kring Buitenwereld Kern Taak Vergroten bekendheid en acceptatie bij cliënten, verwijzers en maatschappij Kernopgaven: – PR / Communicatie – Onderzoek – Overleg met koepels / organisaties / verzekeringen Sterke koppeling met professionalsering Prioriteit en leidinggevende Helder communicatieplan met concrete acties Profileren bij verzekeringen Bundelen krachten met NVLP en anderen Functioneel leidinggevende = Dhyan de Bruijn

Sector Kring Ondersteuning Kern Taak Zorgt dat basisprocessen goed lopen, o.a..: – Lars – Financiën – Ontwikkelt betaalde hulppakketten voor deelnemers Zorgt voor goede interne communicatie en afstemming met Kring Buiten Wereld Ondersteunt sector kringen, MK en TK. Neemt niet over Combinatie deelnemers en kleine professionale organisatie Prioriteit en leidinggevende Nieuwe deelnemers registreren Nieuwe website opzetten Overgang mogelijk maken Functioneel leidinggevende = Pim Bok

Waar we voor staan Van en voor en door therapeuten In Sector Kringen worden essentiële taken gedaan Minimale kosten, optimale dienstverlening Directe sturing is altijd geborgd Samen bouwen en kracht benutten Spelregels

Spelregels Sociocratische Kring Methode (SKM) vormt de basis Statuut van de stichting borgt basis spelregels Kringstatuut omschrijft de spelregels voor alle Kringen Kringreglement vormen specifieke spelregels van een Kring. Deze zijn niet strijdig bovenstaande, maar brengen wel kleur

Tot Slot

We gaan de stap zetten