Edward de Bono’s Zes denkende hoeden

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
voor Leonardo Colleges
Advertisements

De hoeden van Edward de Bono
De hoeden van Edward de Bono
Divigeren Convergeren
Zes denkhoeden De Bono Gebruik
Workshop creatief brainstormen
/ slide 1 Eigen bedrijf of in loondienst? n Overwegingen persoonlijke situatie –Loondienst geeft zekerheid –Partner –Toekomstscenario: hoe ziet mijn leven.
De hoeden van Edward de Bono
GPS-SLIDES
Oplossingsgericht coachen
Module 1 – Dag 4 Hallo Module 1 – Dag 4 een 1 Module 1 – Dag 4 twee 2.
Digibordles Sneeuwpoppen visuele discriminatie
Morphological matrix, De zes denkhoeden
Media & Creativiteit / Pia Terstroet (wiki)
Jaar 1 les 7 Het creatieve proces
Jaar 1 les 8 Het creatieve proces
Wiki: Medmec04 les 4 Engagement The game called life
Media en creativiteit module 6 Identiteit Jaar 2.
Hoofdstuk 5 Integer leiderschap
Ho 7: Creatief denken.
Welkom op onze thema-avond
Valkuilen bij snelle groei van de organisatie
workshop Veranderen: een noodzaak!? Verandering en vernieuwing leveren winst op.
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
N T E R C I E F D E K N A CREATIEF DENKEN.
ABV les 3 Zomer 2009.
Dimensie 5 : Reflecteren Gepresenteerd door : Roy,Ibrahim,Johan, Stefan.
Netwerknamiddag 7des en Se-n-Se
Onderzoekend Vermogen
The Six Thinking Hats WORKSHOP. DIVERGEREN Dit is het genereren van zoveel mogelijk ideeën, feiten, problemen, kenmerken, gevolgen, oorzaken, oplossingen.
VOORBEREIDING LERENDE ORGANISATIE
13e Grote Rekendag 2015 Doe jullie handen maar omlaag.
Hartjes Kies een leuk spel
Bronnen bekijken.
You Tube filmpjes maken voor woordslam. materiaal camera’ssmartphonestablets digitale fotocamera’s.
Leerstijlen KOLB SJM.
rood rood rood zijn de tomaten en ook een teloefening
Creatief denken en presenteren
Verschillende rollen en stijlen
Presentatie Creëren en innoveren Oefensituatie Jongleren met visie.
Feiten Meest voorkomende helpdeskproblemen.  Per werknemer wordt gemiddeld een half uur per dag(!) besteed aan zoeken naar ICT antwoorden.  Productieverlies.
Brainstorming Rogier van der Linde, WAT & WAAROM BRAINSTORMEN 2 Genereren van ideeën of oplossingen voor één of meerdere problemen waar je normaal.
Agenda Bijeenkomst 1: Kennismaking Met elkaar Verwachtingen Werkwijze pluscoaching /plus maatje Oplossingsgericht werken introductie “ Houdingsaspecten.
Filosoferen met Kinderen Marieke Hopman PhD Kinderrechten Tilburg University (
Samenwerking De voordelen van geïntegreerd werken.
De creativiteit van mevrouw Bol
Breng de brief naar de goede huiskleur
In de EscapeRoom Met behulp van Monique & Kiki
23 maart 2017 profilering.
Conceptversterking Conceptversterking kun je inzetten om een bestaand concept te versterken. Om een concept te versterken moet je het concept eerst.
Een vergadering organiseren
Blokje aan de veer Uitrekking (cm) Gewicht (N)   Meting 1.
Creativiteits- sessie
Convergeren: keuzes maken
Direct les 9 C-propedeuse, studiejaar , blok 1
Direct les 9 C-propedeuse, studiejaar , blok 1
Kikker kleuren
Vragenlijst ontwikkelt door TNO voor de groepen 7 en 8 in het PO
MRI MS-onderzoek START PRESENTATIE.
Vergadering Personeelsdienst
Beter denken om beter te vergaderen
Vergelijkingen oplossen
Een visie gebaseerd op feiten en meningen,
startkaart wat? waarom? hoe? tips!
BOM-model PV 25/03/2014.
LICHT – SPECTRUM EN KLEUREN ZIEN
Edward de bono; 6 denkhoeden
“Knuffels” kleuren digibordpeuters.
IS ER VOOR ELK PROBLEEM EEN OPLOSSING?
SLIMMER DAMMEN Door [Naam] Voorkant: ruimte voor titels, foto’s etc.
Transcript van de presentatie:

Edward de Bono’s Zes denkende hoeden Een hulpmiddel bij creatief denken en probleemoplossen. Illustraties: Vince Borg Education Leeds

De rode hoed (onderbuik)-gevoel intuïtie reageer snel, denk niet te lang na Geen waarom

De witte hoed analyseer /zoek beschikbare, relevante informatie kijk naar de feiten wees neutraal: geen mening.

The Yellow Hat Wees positief en constructief Schouders eronder Zoek andere logica Focus op de voordelen

De zwarte hoed Voorzichtig! Haal de denkfouten eruit. Wat zijn de risico’s, de valkuilen? Moeilijkheden en problemen. Moeten wel logisch zijn

De groen hoed Creatieve technieken. Kijk naar groei en beweging. Nieuwe ideeën en oplossingen. ‘Losjes’ denken.

De blauwe hoed Controle/focus Organisatie: wat komt erbij kijken Regisseren. Monitoren en reflecteren op het groepsproces en individuele bijdragen Planning.

Zes denkende hoeden Informatie Intuïtie Constructief Regie Creativiteit Voorzichtig