Een leerlijn moderne media… Hoe doe je dat?

Docentprofessionalisering
Hoger onderwijs in Almere Frans Vos Rogier van der Wal Leertraject New Towns 6 juni 2011.
SAMENVATTING WORKSHOP: ”DE KANSEN VAN FOCUS OP VAKMANSCHAP” Workshop op Themadag FD ROC van Twente Almelo, 15 november 2013.
Fontys Centrum voor Ondernemerschap maart 2013
Verbeteren van de Kwaliteit van reflectie van studenten
Terugblik 2010 – vooruitblik 2011 Vastgoedsociëteit Haaglanden | Kyocera Stadion | 14 april 2011.
TagCloud Alle wervingsmiddelen onder 1 dak.
Kan Wiskunde de beurs kloppen?
De Associate degree bij de Academie voor Management en Bestuur Avans • Onze drie Ad/opleidingen: • Ontstaan, • Succesjes en probleempjes • Regio-overleg.
Employer Branding Rabobank
Cees van Gerwen Will Derksen Wout Quispel Directeur BPV Begeleider
Werkconferentie ‘Flexibel hoger onderwijs voor werkenden’
Pieter Timmermans Directeur-generaal van het VBO Aantrekkelijke werkgevers : beter gewapend naar de ‘war for talent’ 24 februari 2011.
Prins Bernhard Cultuur Fonds Limburg Hoe kunnen we elkaar versterken? Paul Geraets Presentatie d.d
Communicatiemanagement
Sponsoring Sponsoring Welkom bij de workshop Astrid en Miek Meldpunt Vrijwilligerswerk.
KEIHARDE KENNIS KWIS Dag van de Beroepskolom 2009.
Implementatie Lessons learned Jordy Vondermans april 2011.
De Banenbeurs is een uniek concept dat zich richt op werkzoekenden met een (v)mbo-, of hbo-opleiding die werk zoeken in de eigen regio. “Een banenbeurs.
 QI&feature=related QI&feature=related.
Gebruik van deze Werf& template In deze template powerpoint presentatie van Werf& krijg je een serie slides aangereikt die je kunt gebruiken bij het verkrijgen.
Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen.
De Gouden Glans van MaS Effecten van maatschappelijke stages voor stagebiedende organisaties in Amsterdam.
LeerKansenProfiel op De Buutplaats Harro Veerman - coördinator
HR Beleid Nathalie Slechte
Masterplan Arbitrage Aanleiding: Gedragen door:
Het Universitair Medisch Centrum Utrecht
Welkom bij de tussentijdse presentatie
Succesvoller rekruteren, binden en boeien met interne marketing 21 maart 2013 Kinepolis Kortrijk.
1. Ruigrok | NetPanel - april DOELSTELLING ONDERZOEK Werkgevers informeren over hun positie op de arbeidsmarkt voor financiële professionals Werknemers.
NOA 2010 de Stentor. 2 NOA in vogelvlucht Het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) geeft antwoord op onder andere de volgende vragen: - hoe oriënteert.
Longitudinaal cohort onderzoek naar rendementsverandering
Volkoren Wat (w)eet de consument?
Duurzame & Gezonde Inzetbaarheid
Gezondheidsmanagement
Bedrijfsopvolging en vennootschapsbelasting
H6 werken Paragraaf
“Proeftuinsessie 4: Afdeling Gesubsidieerde Infrastructuur” Spreker: Gabriël Schaut Moderator: Marcel Van Lerberghe Workshop “Proeftuinen PLOEG+”: Samen.
Personeelspraktijk 2005 MOVI 25 november 2005
Demografische druk.
 Themadag Onderzoek 2010 Mark JulsingMark Julsing 28/7/14  Ben Baarda 1 Workshop Mark Julsing Themadag Onderzoek 18 november 2010, Amsterdam.
Het Zandvlietcollege Den Haag April Agenda Onze organisatie Foronaya Project Nieuw project - Heremakono primary school.
GfK PS Retail NLGfK Supermarktkengetallen augustus 2014 GfK Supermarktkengetallen Antwoord op deze vragen vindt u op: bij “GfK Publicaties”
Havo/vwo - 9 oktober 2008 Associate degree Hans Daale Leido.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 2 februari 2011.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 5 oktober 2010.
4 december deeltijd-hbo Post-Ad in deeltijd formeel en niet-formeel Hans Daale Leido Academy.
1 KNR STUDIEDAG 24 september 2008 Structurele financiering.
OPLEIDEN doe je SAMEN opleiden in de school.
Slimmer omgaan met personeel Dorinde Brands Adviseur Expertisecentrum LEEFtijd 28 augustus 2008, Arnhem.
Spreekbeurt Josefien Boonen
Duurzame Inzetbaarheid in de publieke sector. 2 Onderzoek In opdracht van Ministerie van BZK Secundaire analyse POMO 2010 Doelgroepen -Overheidssectoren.
Marketingproject-communicatieplan
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago.
Evenementencommissie RCU Zwolle
Get 5 Get Rich Get 5 Rich. © 2001 Goovaerts & Menick Wat Zou u Doen of Kopen Als u Zoveel Geld Zou Hebben en Niet Op De Prijzen Zou Hoeven Letten?
Individueel transitieplan (ITP) voor arbeidsintegratie
Centrale facilitering van personeelsprocessen
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Workshop 2: Plezier in je werk: daar word ik blij van!
5.3 Werk aan de winkel? Iedere werknemer heeft recht op het wettelijk minimumloon.  … … De betekenis van wettelijk minimumloon is: © Noordhoff Uitgevers.
Inkoop arbo- en verzuimbeleid
Wie van ons wist op zijn 15de met welke partner hij/zij door het leven zou gaan? Wie van ons wist op zijn 20ste wie zijn huidige werkgever zou zijn? 3.
Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
Jaarplan 2016 Hogeschool VHL Vastgesteld door het College van Bestuur van Hogeschool VHL op 2 juli 2015.
Bedrijfsidentiteit & werving personeel
Evaluatie armoedebeleid Amsterdam