Armoede en verschraling van zorg in het APZ. Verschraling van zorg? Zorg in vergelijking met vroeger: ondermaats -Roosters komen niet rond -Te weinig.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over de toekomst van tafelvoetbal in Nederland
Advertisements

Financiering van HIC Tessa de Bruin Michiel van Hees
Gerrie Abrahamse 18 november • Van harte welkom! • Vergadering • november 2009 Beleid verandert, verandert u mee? Inhoud presentatie: •Veranderingen.
PERSPECTIEF WELZIJNSSCHAKELS Stedelijke en plattelandsarmoede.
Zorgcoöperaties.
Redzaam ouder Zorg voor niet-redzame ouderen vraagt om voorzorg door iedereen Wim Groot, RVZ, PRV Maastricht, 26 juni 2012.
The Netherlands organisation for health research and development Kostenbesparing door (de) implementatie: een krachtige strategie.
Toekomst van de GGZ en de ziekenhuispsychiatrie
Het medisch continuum: bent u daar nog? Toute ça change……
Business Marketing Sabine Vermuyten
Gezond roosteren in een ziekenhuis : Hoezo complex ?!
Sociaal ondernemen Studiemiddag “Herstel en Winst” Netcliënten 17 mei 2013.
Zorgorganisaties & vastgoed
Krimpen met perspectief
Cliënt Wil zo lang mogelijk onafhankelijk / zelfstandig blijven
Zorg voor innoveren Symposium eHealth, implementeren met effect!
gespannen arbeidsmarkt
Doel Doel: doelmatigheidsverbetering van 5% in poliklinische team (amputatie, pijn en overig) -> snellere instroom -> betere doorstroom -> reguleren.
Verzipping van de thuislozen?. 1. Stadslucht maakt vrij  Voor ’80: Thuisloosheid onder de noemer ‘Daklozen’  Vanaf ’80: De VDVO (Vereniging der Vlaamse.
Cloud voor uw bestuur? Wij gaan samen met u op onderzoek. Nabespreking.
De cliënt centraal, wat nu? Door Gabrielle Verbeek
22 november 2011 Kwaliteit door meten Josje Everse En hoe de zelfevaluatie daarbij kan helpen…
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
Domotica beleid en inzet VWS
PoRaad Herman Bijsterbosch 1 maart 2013.
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
Valkuilen bij snelle groei van de organisatie
“Slimmer werken in de zorg” In samenwerking met CVN Jongeren: Babette Scheelen en Marco van Westerlaak En medewerkers van Oosterhof: Jacqueline Cornelissen.
Klinische psychologen in het algemeen ziekenhuis
Door Jeroen Lagae 1BaSwC. Inhoud Verschraling van zorg? Tekort aan zorg Oorzaken van zorgverschraling Toename druk van andere portefeuilles Nieuwe COTG–richtlijn.
Inleiding Sinds 1970: deïnstitutionalisering
Andere (school)tijden?
Ethnicity, gender and entrepreneurship
Goederenverwerking H24 Kwaliteit en kostenbeheersing Manager Handel.
KWALITEIT SCOORT Kwaliteit en ‘Lean’ bij Sociale Diensten
Hervormingen in de zorg AWBZ en Wmo
Andere Schooltijden 12 januari 2015.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Hoofdstuk 1 Arme en rijke Nederlanders.
Presentatie Maastricht
Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs.
Het INK-managementmodel: inhoud, filosofie, toepassing
Recordkeeping - naar een digitaal archief
PIJLERS VAN EEN MANTELZORGVRIENDELIJK PERSONEELSBELEID.
KAM H7 Kwaliteits(kosten) en kostenbeheersing Logistiek teamleider.
1 MET GEDEELDE KRACHT Symposium Bindkracht / GIPSO.
Samenwerken aan strategisch personeelsbeleid
De richtingscoëfficient. X neemt toe met 4.
Perspectief van de cliënt
Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Bedrijfsplan 1.  Proces en invloed  De centrumgemeentevariant  Democratische legitimatie  Dichtbij burger (dienstverlening)  Efficiencywinst, financiële.
INNOVATIE DOOR NETWERKEN met ‘altruïsme, vertrouwen, redelijkheid en vrijgevigheid’ als basis Hilde de Groot en Jan A. Jurriëns Lectoraat Innovatie HAN/FEM.
De burger aan zet Ben van Essen Strateeg provincie Limburg, Voorzitter Vereniging Kleine Kernen Limburg, Welzijnsstg. Synthese, Gezondheidscentrum America.
Integrale JGZ Evaluatie en hoe nu verder?. Presentatie Bestuurlijk arrangement (2003) Resultaten evaluatie (2006) Nieuwe vorm (2008)
Zicht op elke druppel Arjan Budding Marije Stronks Waterschap Vallei en Veluwe.
Reorganisatie van de Belgische ggz; Betere zorg voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening? Eline Coorman 1BaTpA1 r
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Het Vernieuwde Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Persoonsgerichte zorg
Lokaal, Sociaal en Beleid Een problematiek in viervoud
De effecten van het opleidingsakkoord op de bedrijfsvoering;
Groep 1 Roy Krabbenborg Rene Welter Mario Havik
Is dit een probleem in Nederland?
Oud, niet out. Samenwerking tussen de sectoren ouderenzorg, personen met een beperking en eerstelijnszorg Joyce Vansteenkiste, ortho-agoog vzw den.
Groei dossiers/ lokale opleg
  Verzorging van ouderen in de thuissituatie. Waar lopen wij als verpleegkundige tegenaan?
benutten van kansen en Eigenkracht
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Trefdag Ouderen en lokaal beleid 4/4/2019
Transcript van de presentatie:

Armoede en verschraling van zorg in het APZ

Verschraling van zorg? Zorg in vergelijking met vroeger: ondermaats -Roosters komen niet rond -Te weinig aandacht voor patiënten en medewerkers -Afspraken uit behandelplannen niet nagekomen -Personeel niet aanspreekbaar -Te weinig budget + te weinig activiteiten Achteruitgang zowel kwalitatief als kwantitatief Zorg in vergelijking met vroeger: ondermaats -Roosters komen niet rond -Te weinig aandacht voor patiënten en medewerkers -Afspraken uit behandelplannen niet nagekomen -Personeel niet aanspreekbaar -Te weinig budget + te weinig activiteiten Achteruitgang zowel kwalitatief als kwantitatief

Tekort aan zorg Zorgverschraling: minder zorg dan vroeger 1)Vroegere en huidige aanbod van zorg niet te vergelijken 2)Huidige APZ-populatie andere samenstelling 3)Organisatie APZ + zorgaanbod veranderden syncroon 4)Opvattingen over kwaliteit van zorg veranderen Zorgverschraling: minder zorg dan vroeger 1)Vroegere en huidige aanbod van zorg niet te vergelijken 2)Huidige APZ-populatie andere samenstelling 3)Organisatie APZ + zorgaanbod veranderden syncroon 4)Opvattingen over kwaliteit van zorg veranderen

Oorzaken van zorgverschraling Veranderende patiëntenstromen Individualisering en emancipatie van brugers Toegenomen mondigheid van patiënten en hun sociaal netwerk Toename druk andere portefeuilles Nieuwe COTG-richtlijn Resocialisatie van ‘betere cliënten’ Kosten vermaatschappelijking Veranderende patiëntenstromen Individualisering en emancipatie van brugers Toegenomen mondigheid van patiënten en hun sociaal netwerk Toename druk andere portefeuilles Nieuwe COTG-richtlijn Resocialisatie van ‘betere cliënten’ Kosten vermaatschappelijking

Toename druk van andere portefeuilles Er moet beter gemanaged worden Onvoldoende professionaliteit van de bedrijfsvoering Meer en andere managementinformatie

Nieuwe COTG-richtlijn Vergoeding personele deel werd bijgesteld Operatie budgettair blijft neutraal Vergoeding te krap + nadelig voor APZ Verschil tussen kosten klinische opname en kosten langdurige opname

Resocialisatie van ‘betere cliënten’ Toename aantal gedwongen opnamen Toepassing van middelen en maatregelen Aandeel van verpleegbehoeftige patiënten neemt toe Meer complexe problematieken

Kosten vermaatschappelijking Kosten van deconcentratie, kleinschaligheid en normalisatie van de zorg Kosten van bilocatie Kosten van hoofdlocatie met leegstaande gebouwen, grote tuinen en diensten

Verklaringsmodel

Slot Onvoldoende effect dat allerlei vormen van zorgvernieuwingen Contacttijd wordt korter Minder aandacht van het personeel + afbouw van voorzieningen en diensten Nieuwe werkvormen en technieken Onvoldoende effect dat allerlei vormen van zorgvernieuwingen Contacttijd wordt korter Minder aandacht van het personeel + afbouw van voorzieningen en diensten Nieuwe werkvormen en technieken