www.vdab.be 0800 30 700 Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen met werk-zoekenden drempels op/naar de arbeidsmarkt overwinnen vanuit hun vraag op een persoonsgerichte manier.
Advertisements

VFU – Vooruitzenden Opleidingen
27/06/2006Emma De Spiegelaere Kiezen Alfa Een loopbaanoriëntatie voor analfabete allochtonen.
Zelfstandige activiteit OCMW- begunstigden Werkgroep activering 7 juli 2012.
Procedure: hoe een offerte indienen?
Regionale vergadering Cofep 24/01/2012
Doorstroomproject Jobclub-Vokans/art. 60
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
INFODAG ESFTENDER Competentieversterking WELKOM.
Geïntegreerd plan van aanpak voor de jeugdwerkloosheid
EVC ACV seminarie Brugge
HET NIEUWE PAKKET “KIEZEN VOOR WERK”
proudly presents DE ARBEIDSMARKTREGISSEUR.
Detentie Antwerpen VDAB.
Licht toe: wat is een grote afstand tot de arbeidsmarkt
INFOSHOP 7 Dienstverleningscharters bij de Vlaamse overheid
Competentiecentra PROVINCIE ANTWERPEN.
ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren.
Infosessie Werken met een functiebeperking K.H.Leuven – K.U.Leuven 15 februari 2011.
HUB KAHO Omgevings– en procesanalyse van gastopvang voor ouderen als startende inclusieve woonzorgvorm Diels V., Van Rampelberg S., Van Puyenbroeck J.
Onderwijs en Gender – Gender en studiekeuze in hoger onderwijs en de stap naar de arbeidsmarkt André Van Hauwermeiren.
Tevreden over de VDAB? 1.Vóór het meten 2.Het meten en rapporteren 3.Het verbeteren 4.De resultaten 5.Mensen en meten.
OCMW’s en activering, een discussie van binnenuit OCMW Leuven.
Visie en projecten professionele activering. Professionele activering Tewerkstelling van cliënten bevorderen via opleiding- en activeringstrajecten Samenwerking.
Geïntegreerde werk-welzijnstrajecten voor werkzoekenden in armoede.
INFODAG Wat na secundair onderwijs? Beroepeninfo Beroepeninfo Lessenpakket Lessenpakket ‘Start van een loopbaan’ Luc.
Partners  ACV- Antwerpen  ABVV- Antwerpen  ACLVB  VDAB  RVA/PAW  Stad Antwerpen  Provincie Antwerpen.
Medewerkersenquêtes en kwaliteitszorg Netwerk kwaliteit lokale besturen & Netwerk kwaliteit Vlaamse overheid Piet Cosemans Kwaliteitsmanager.
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
VDAB ESFtendering Trajectbegeleiding en competentieversterking van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen 1.
Jeugdwerkplan Geïntegreerd plan van aanpak voor de jeugdwerkloosheid.

Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,
proudly presents DE ARBEIDSMARKTREGISSEUR.
INFODAG ESFTENDER Trajectbegeleiding WELKOM.
TalentenExpeditie. Inhoud programma Kunnen Interesses Arbeid Beperking.
Wie zijn we? Wat doen we ? Wat drijft ons ?
TweedeKANS PDPO Antwerpen. Programma Aanleiding project Doelstelling project Methodiek project Projectuitvoering Resultaten Hoe nu verder? Wat hebben.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Opleidingen. Doel? Mensen uit kansengroepen ondersteunen bij het verwerven van competenties die nodig zijn voor het vinden, behouden of verbeteren van.
AFGESTUDEERD? WERKZOEKEND?
Het algemeen welzijnswerk & justitieel welzijnswerk
Op stap met m’n diploma! Bron:
Het trajectplan Stappenplan naar werk BvB 2014.
1 Uitstroom Sociale Economie ESF november 2012.
Commissie diversiteit 17/11/2014 Annemie Merckx Compaan – Sofie Drieskens Job-Link Samen maken we het verschil.
Procesevaluatie individuele trajectwerking voor werkzoekenden
Actieve bemiddeling door de toegewezen consulenten van de VDAB.
EEN INITIATIEF VAN STAD GENT OCMW GENT & VDAB OOST-VLAANDEREN Werkpunten.
Efficiënter werken aan werk. Het Strategisch Actieplan Werkgelegenheid wil: 1.De bestaande energie efficiënt inzetten 2.Voor de groepen die nu minder.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 10 FEBRUARI 2015.
JOBCOACHING vzw VOKANS UNIZO 19 april Vokans vzw Visie en missie VisiePermanente vorming Participatie arbeidsmarkt Fundamenteel recht.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
16 februari AGENDA 9u30 – 9u40 Inleiding 9u40 – 10u45 Voorstelling Minderhedenforum 10u45 – 11u00 Pauze 11u00 – 12u30 Stages binnen de Vlaamse overheid.
VERHOOGDE STAATSTOELAGE Focus op sociale activering.
Youth empowered by Skills ROUBAIX Cijfers en trends 2.
 Je bent op zoek naar werk
Dialoogdag ‘Recht op werk, voor iedereen?’
In samenwerking met:.
Enquête sluitende aanpak
ESF-ondersteuning voor bedrijven
Activering OCMW Halle Leen Borremans - Diensthoofd Sociale Dienst

Inschatten van dienstverlening
Samenwerking tussen actoren werk en zorg
Voorstelling.
Voorstelling.
AMIF Project OCMW Antwerpen
Doorstroom naar (echt) werk
Transcript van de presentatie:

Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext

Aan de bak Het realiseren van de algemene doelstelling van de VDAB : Het garanderen van het recht van elke werkzoekende op een begeleiding naar werk op maat Het binnenbrengen in de gevangenis van :  De basisdienstverlening  De trajectbegeleiding

Toelatingsvoorwaarden Gedetineerden die aan het programma deelnemen moeten aan een aantal voorwaarden voldoen :  Zich maximaal 14 maanden voor de mogelijke invrijheidstelling bevinden (beschikbaarheid arbeidsmarkt)  Voldoende Nederlands begrijpen  Begeleiding en opleiding naar werk nodig hebben  Geen extreme belemmeringen van fysieke, psychische of sociale aard vertonen waardoor er andere dan een arbeidsmarktgerichte begeleiding noodzakelijk is.  Bereid zijn om in groep te werken. Alle andere gedetineerden hebben recht op informatie over het aanbod van de VDAB

Basisdienstverlening Inschrijving als werkzoekende bij VDAB Activeren en optimaliseren wz-dossier Individuele hulp bij:  Het vinden van een beroep en/of opleiding  het opstellen van een Curriculum Vitae  Het zoeken van werkaanbiedingen Uitleg op maat over tewerkstellingsmaatregelen. Uitleg over het externe aanbod van de VDAB (individueel of collectief)

Mogelijke trajectstappen Onthaal en informatieverstrekking Intake (uitgebreid interview) Trajectbepaling  Vastleggen stappenplan  Opmaken trajectovereenkomst tussen VDAB en werkzoekende Communicatie – en sollicitatietraining (intramuraal) Beroepsopleiding (extramuraal) Arbeidsbemiddeling Nazorg (evt. jobcoaching)