Voorbereidingen in 2009. 2010 Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar 2010-2011: 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Leren en Werken in de carrosseriebranche. 16 februari 2006.
Advertisements

Entreeonderwijs in een regionaal netwerk Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 OF.
CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Help! Mijn kind gaat naar het mbo.
Van Participatie naar Participa(c)tie
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.
de noodzaak: werken naar vermogen Yvonne Bieshaar
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Introductiebijeenkomst
WELKOM Vrijwilligersbijeenkomst De WENDE Programma  20.05: Waarom deze bijeenkomst  20.10: Samen vooruit -Huidige situatie & voorstellen -Waar.
Welkom. VMBO Voorbereidend Middelbaar Beroeps Onderwijs.
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
Werken en Leren in tijden van recessie Etten-Leur, 7 juli 2009 Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten HRM mee-veranderen.
INFO BIJEENKOMST RAYON SELECTIES. OPLEIDINGSTRAJECT RAYON WEST - Selectieleeftijden - Talentontwikkelings traject voor Traject 2010 – Nu.
Informatieavond Petrus en Paulusschool
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Valorisatie Programma Rotterdam
De arbeidsmarkt verandert en Joulz ook
VTB Technasium Vakcollege
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
Welkom op de Ouderavond klas 4
Anneke Hemmen & Marianne Duitshof. IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel.
Goed advies kost geld Financiële ondersteuning Wmo-adviesraden Monster 27 januari 2009.
Presentatie Continuümconcept
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 2 februari 2011.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 5 oktober 2010.
REGIONAAL ASSOCIATE COLLEGE
Presentatie Continuümconcept
Entree opleiding Nova College 25 juni 2012
WELKOM.
Transitie op Maat Coaching voor jongeren die uit (dreigen te) vallen en vastlopen in de versnipperde bureaucratie integraal (één coach) langdurig intensief.
Traject van de toekomst Presentatie voorlopersaanpak 23 april 2012 Thema: soepele overgang van school naar werk Otto Jongsma – Gemeente Groningen Hans.
SPANNINGSVELD Standaardisatie versus klantverwachtingen.
Binden en boeien door een goede loopbaanoriëntatie en begeleiding Beroepenoriëntatie als middel tegen schooluitval Mérie Michels Regiocoördinator samenwerkende.
MBO - HBO doorstroom Presentatie titel
HRM-beleid in het teken van de vergrijzing 31 Maart 2010.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
Performa – 3 oktober 2007 Jeroen van der Donk Sales Consultant.
ICT, Stages en arbeidsmarkt september 2010 Monica Tecklenburg 2010.
Ouderavond 3 mavo 16 september Programma - Informatie over dit schooljaar - Uw reactie op een aantal stellingen - Afsluiting.
Landelijke voorlichting LGF in mbo Amersfoort, 24 april 2007 Cor van Waveren, ROC Friese Poort In deze presentatie wordt stil gestaan bij.
LOB instrumenten Aanbod van de kenniscentra aan VO en MBO ter ondersteuning van loopbaanoriëntatie en -begeleiding.
Drechtsteden. Taart daar beginnen we mee ;-) Drechtsteden 400 leden ( inwoners) 6 gemeenten (Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht,
Uw gemeente & mensen met een beperking
Rob Jansen,
SCEG bedankt u voor uw inzet en medewerking en het meehelpen aan een geslaagd Genemusiment 2011.
Informatie over het MBO
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
De actualiteit te lijf Yvonne van Amstel RCF Rotterdam Rijnmond Zuid Holland Zuid 3 juni 2009.
het LeerWerkLoket drechtsteden
Presentatie voor basisvrijwilligers
Opening Twente Centre for Career Research (UT) “Professionele ontwikkeling van leerkrachten vanuit beleidsperspectief” Monique Vogelzang Directeur directie.
Toeleiding banen offensief sector techniek Theo Harmsen Koninklijke Metaalunie 8 juni 2011.
Onderwijs in Nederland
Participatie in de praktijk
Welkom * MBO- algemene informatie * Rol ouders * Vragen.
WELKOM Ouders / Verzorgers leerlingen 4HTL.. Vervolgstudiekeuze 1.Keuze moet bij de leerling passen; Wie ben ik? Waar ben ik goed of slecht in? Waar liggen.
Welkom bij de decaan avond Mavo 3. 2 Studie en beroepskeuze Mavo 3 28.
1 Werken er straks nog mensen in de bibliotheek? Verslag werkgroep OBA, SBH, Probiblio en ROC- Midden Nederland Presentators: Jan Klerk Stadsbibliotheek.
Fatima Zorg. De organisatie Hét expertisecentrum voor wonen, dagbesteding, begeleiding én behandeling voor mensen met een meervoudige of verstandelijke.
 Korte inleiding  Hoofdlijnen discussie in de sector  CAO traject in de Bouwnijverheid  Visie op de toekomst  Voorkeur voor vragen en discussie.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Betrokken en betrouwbaar Stelling: Integrale zorg krijgt pas vorm als we met het hele zorglandschap samen werken aan de zorg!
Ouders / Verzorgers leerlingen 3&4 B/K.
Ouders / Verzorgers leerlingen 4HTL.
Samenwerking essentieel voor
Transcript van de presentatie:

Voorbereidingen in 2009

2010 Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar : 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen Zij-instroom talenten Diverse BOL stages Gestopt/uitstroom:1 e jaars BBL 4 leerlingen Schooljaar :1 e jaars BBL 40 leerlingen 2 e jaars BBL 10 leerlingen Zij-instroom talenten HBO duaal 4x HRO wtb Diverse BOL stages Prognose gestopt:1 e jaars BBL 5 leerlingen

Met ondersteuning en medewerking van: Scholingsfond kleinmetaal OOM Scholingsfonds grootmetaal A+O Vakraad cao kleinmetaal FME/CWM Metaalunie Provincie Zuid-Holland Gemeente Dordrecht Gemeente Rotterdam ESF Da Vinci College Albeda College ROC Zadkine Kenteq

Voorbereidingen in 2009

‘Help de arbeidsmarkt verandert!’ Door: Tineke de Visser, manager P&O

Aafje thuiszorg huizen zorghotels - Wij bieden zorg in de regio’s Rotterdam, Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk, Hendrik Ido Ambacht, Zwijndrecht en Dordrecht. - Wij hebben medewerkers, vrijwilligers en 900 stagiaires die zich inzetten voor ruim klanten en/of gasten

Onze kernwaarden - Wij geven altijd thuis - Wij doen de zorg goed - Wij werken met hoofd, hart en humor

Hoe speelt Aafje in op verandering van arbeidsmarkt? Door: - Het scheiden van zorg en hospitality - Het opbouwen van nieuwe functies

Wat is daarvoor nodig? - Goede samenwerking met - Onderwijs - Overheid - Heldere regelingen

Stelling 1 Aangeboden kandidaten matchen niet met het beroep

Stelling 2 Na het plaatsen van de kandidaat is de rol van de overheid klaar

Stelling 3 Onderwijs en werkgeversbelangen sluiten niet op elkaar aan

Stelling 4 Matching loopt stuk op verschillende verwachtingen werkgever en overheid

Bedankt voor uw aandacht!