EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf Elektro- installatie- en koeltechnische bedrijven (o.a. elektro, CV, sanitair, airco, luchtbehandeling, dakbedekking) EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf Elektro- installatie- en koeltechnische bedrijven (o.a. elektro, CV, sanitair, airco, luchtbehandeling, dakbedekking) Missie OTIB: het aantrekkelijk maken en houden van de installatiebranche met voldoende en goed gekwalificeerde mensen EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

OTIB: Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf Elektro- installatie- en koeltechnische bedrijven (o.a. elektro, CV, sanitair, airco, luchtbehandeling, dakbedekking) Missie OTIB: het aantrekkelijk maken en houden van de installatiebranche met voldoende en goed gekwalificeerde mensen OTIB werkt in 7 regio’s EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Regio Noord-Nederland Groningen, Friesland, Drenthe EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Regio Noord-Nederland Groningen, Friesland, Drenthe 800 bedrijven EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Regio Noord-Nederland Groningen, Friesland, Drenthe 800 bedrijven werknemers EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Regio Noord-Nederland Groningen, Friesland, Drenthe 800 bedrijven werknemers gemiddeld 15 werknemers / bedrijf EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Doelstellingen EVC-project EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Doelstellingen EVC-project Bevorderen loopbaanontwikkeling bij werknemers EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Doelstellingen EVC-project Bevorderen loopbaanontwikkeling bij werknemers Introductie van EVC als instrument voor scholing en doorstroming in de branche EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Doelstellingen EVC-project Bevorderen loopbaanontwikkeling bij werknemers Introductie van EVC als instrument voor scholing en doorstroming in de branche In kaart brengen van EVC-aanbieders en vervolgscholingsmogelijkheden

. Michel Willems, regioadviseur OTIB, ontmoet werkgever Hoekstra van Hoekstra Installaties te Suwâld en werknemer Jitze Schievink EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Resultaten project EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Resultaten project 123 EVC-trajecten EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven 25% direct diploma (niveau 2 t/m 5) EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven 25% direct diploma (niveau 2 t/m 5) 70% maatwerkscholing: diploma- of functiegericht EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven 25% direct diploma (niveau 2 t/m 5) 70% maatwerkscholing: diploma- of functiegericht Circa 5 % geen vervolg EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’

Resultaten project 123 EVC-trajecten 38 MKB-bedrijven 25% direct diploma (niveau 2 t/m 5) 70% maatwerkscholing: diploma- of functiegericht Circa 5% geen vervolg ‘Uitrol’ EVC-project in de hele branche (landelijk) EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’