Presentatie groep 3 Klas 2COA

Fix je Risk.
Krijn van Beek Ministerie van VenJ Directeur Strategie 3 april 2014
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Dalen en stijgen.
Businesscase Instrument voor toegevoegde waarde sturing
Door Marloes Albers, Manon van Zanten en Lizet Genefaas
05/07/ De handel: gaat nog jobs creëren in 2010! Dominique Michel Gedelegeerd bestuurder 25 februari 2010.
VoIP in de praktijk Voor.
Lennart de Graaf – Coach meeting 3 regio MNO Brabant regio Eindhoven Lennart de Graaf –
Workshop Werkenbijhogescholen.nl 3 november 2009.
Meten is weten, gissen is missen. Hoe staat het met uw liquiditeit?
/ slide 1 Eigen bedrijf of in loondienst? n Overwegingen persoonlijke situatie –Loondienst geeft zekerheid –Partner –Toekomstscenario: hoe ziet mijn leven.
Welkom in de samenkomst
Taken, functie en beroep (hfdst.8)
Scenario's voor de zeer lange termijn
door Thom Beuker WELKOM
Als God trouw is ….
Benodigde competenties in de bibliotheek van de toekomst
Peter Schwartz The art of the long view stappenplan
Toegepaste scenario, wat te doen TAIDA Tracking Analysing Imaging Deciding Acting De controle handelingen voor het schrijven van een goed scenario.
Hoe vind ik Kamerstukken digitaal met Statengeneraaldigitaal.nl
27 januari 2011.
Human resources management /payroll cyle
Titel auteur oktober /10 De KUBUS. Titel auteur oktober /10 De KUBUS Wie zit er in de zaal? Wie heeft een eigen case meegebracht?
Utrecht, 11 juni
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Breuken-Vereenvoudigen
3 havo, H4 (les 3) 14 stellingen: juist/onjuist
9e DAIR Seminar 1 0 november 2005 De informatiemakelaar van Scenario’s.
Validiteit, betrouwbaarheid en casemixcorrectie
Kantelen Transities in religie en zorg Dr. Jonneke Bekkenkamp UvA
© CMG D-Site Marc van der Steen (CMG business unit e-government) Inne ten Have (Dexus new media)
Hoe risicobewust bent u?
Saskia Best HRO – CMD Lente 2010 Concept Development – 29 maart 2010.
S’DALS Soksandalen op kindermaat !. OVERZICHT 1.WIE ZIJN WE? 2.WAAR ZIJN WE ACTIEF? 3.ONZE FILOSOFIE. 4. ONZE PRODUCTEN, SCHEMA 5.COLLECTIE 6.ONZE PARTNERS.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport 1 Waarheen, o waarheen? AWBZ in beweging Seminar “Een AWBZ met toekomst” 15 december 2006 dr. P.F. Hasekamp,
Identificeren. INHOUD Aan de orde komen identiteitsontwikkeling aspecten identiteitsbeleid werkwijze identiteitsontwikkeling IBA Studiemiddag 11 juni.
Publieke Zaak SLIMMER WERKEN. Publieke Zaak WELKOM –De dagindeling –Korte presentaties van VWS, BMC en een praktisch verhaal –11.30 uur 1 ste Workshopronde.
Introductie en Kennismaking
Kansrijk Ondernemen 2 september 2010 Er is niets verkeerd aan verandering, zolang het maar in de goede richting is. - Winston Churchill.
Kennis- en innovatiecluster Zorgeconomie Werkatelier Media & Zorg 11 november 2010 Gespreksleider Igor Heinen.
Welkom Werkatelier ´Toekomst van werken in de zorg´ 11 november 2010.
1 BUE: de eerste cijfers Gijs Martens HRM Netwerk 22/02/02.
1 Afschakelplan. 2 Een stroomtekort? Hoe kan dat? Verbruik > productie Strenge winters Slechts 4 kernreactoren Evenwicht herstellen Energiezuinig Solidair.
WAT IS EIGENLIJK… HUMANISME?!
Spraak Organiseren Digitaal Werken & Archiveren in ketencontext
Het gebruik van apps bij hardlopen Wie en met welk effect?
Twistgesprek - 23 februari Groepsleden     Theorie van de Digitale Cultuur Moderator:Frank Op de Woerd Groep 1:Said Amhaual Erik.
3 Live or Die Succes- en faalfactoren van Checkpoint? Verbeteringen Verwachtingen P.
- De Uitdaging – Sturen op cijfers en trends
Visie & Strategie.
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo: LOB
Een gezonder Nederland VTV-2014
5 % 15 % 80 % Reteaming, plannen maak je samen! 14 November 2014 Joost Iserief Cathelijne Spijker Vantevoren snoepjes klaarleggen Uitdelen knikkers.
Workshop eTwinning Schoolpartnerschappen in Europa.
Werkstukken en rapporten
Complianceverantwoordelijkheid; aanpakken of inpakken Compliance Professionaldag VCO – Amsterdam 7 oktober 2010 Michael van WoerdenPeter-Jan van Daal KeyComplianceRabobank.
PGO presentatie Wils(on)bekwaamheid
Adviesering Case Océ Scenario’s voor pintgebruik in het onderwijs Ludo Stanziani, Gideon Swart, Petri Vis, Marley Sulpen, Marina Hoogeveen.
… 1 TRENDS in WERK Introductie HRMlijn 4 Hoe voer je een trendonderzoek uit? Door Katja Pasman 2015.
Inhoudsopgave 1.Introductie aanvrager(-s) en project(-idee) 2.Oplossing en FIWARE-relevantie 3.Markt en concurrentie 4.Team (intern/extern) 5.Mijlpalenplanning.
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
Exclusive Sneakerstore SYMEN DODEMONT 1MEBC. marktanalyse  Concurrenten vaak niet al hun schoenen in alle maten  Er zijn veel concurrenten op de markt.
Bijeenkomst 5. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Alles gelukt met het persoonlijk profiel?  Liepen jullie nog tegen dingen aan?
Bijeenkomst 5. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Alles gelukt met het persoonlijk profiel?  Liepen jullie nog tegen dingen aan?
Stakeholderspresentatie Raamwerk voor ongeveer 12 slides.
Van Gogh – Roosegaarde fietspad
RÜYA Bijeenkomst 1 Meiden.
Brechtje Spoorenberg SDG'S IN STRATEGIE KPN.