Personeelsvergadering. 155 geldige formulieren GEMIDDELDE TEMPEATUUR: 5,66.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het secundair onderwijs
Advertisements

KWALITEITSZORG november 2012
‘SMS’ Studeren met Succes deel 1
Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?
Presentatie cliëntenonderzoek. Algemeen Gehouden in december 2013 (doorlopend tot eind januari) DoelgroepVerzondenOntvangen% LG wonen en dagbesteding.
Vasten 2014Stellingenspel: Vasten is voor mij...1.
NEDERLANDS WOORD BEELD IN & IN Klik met de muis
1 Resultaten marktonderzoek RPM Zeist, 16 januari 2002 Door: Olga van Veenendaal, medew. Rothkrans Projectmanagement.
November 2013 Opinieonderzoek Vlaanderen – oktober 2013 Opiniepeiling Vlaanderen uitgevoerd op het iVOXpanel.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
Sociale relaties op school en geestelijke gezondheid
Duurzaamheid en kosten
1 COVER: Selecteer het grijze vlak hiernaast met rechtsklik & kies ‘change picture’ voor een ander beeld of verwijder deze slide & kies in de menubalk.
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
 Deel 1: Introductie / presentatie  DVD  Presentatie enquête  Ervaringen gemeente  Pauze  Deel 2 Discussie in kleinere groepen  Discussies in lokalen.
Resultaten Oudertevredenheidspeiling BvPO Bureau voor praktijkgericht onderzoek, Groningen
Burgerschap in de openbare ruimte: resultaten TNS/NIPO onderzoek november 2011.
SAMENVATTING SMS LEERLINGEN TEVREDENHEIDSCIJFERS Onze schoolReferentiegroep Deze peilingVorige peilingAlle scholen 1.Kunstzinnige oriëntatie
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
De Gouden Glans van MaS Effecten van maatschappelijke stages voor stagebiedende organisaties in Amsterdam.
Uitslag ouderenquête januari ingevulde formulieren terug = 48 % U geeft ons het gemiddelde cijfer van een 6,8.
Mode1. Cijfers  Onvoldoende 5  Matig 6  Voldoende 7  Goed 8  Uitstekend 9  Excellent 10.
INITIATIE DEFINITIESELECTIECONCIPIËREN INBEDDING IN ORGANISATIE ONDERHOUD Opdrachtgever/ Projectleider Eigenaar Architect en zijn team Stakeholders INITIATIEDEFINITIESELECTIECONCIPIËRENINBEDDINGONDERHOUD.
Kb.1 Ik leer op een goede manier optellen en aftrekken
Goed advies kost geld Financiële ondersteuning Wmo-adviesraden Monster 27 januari 2009.
Hoogsensitiviteit bij kinderen in het Basisonderwijs
Optellen, Aftellen,Vertellen
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Kwaliteit en Patiëntveiligheid in de Belgische ziekenhuizen anno 2008 Rapportage over.
Elke 7 seconden een nieuw getal
Centrummaten gemiddelde
1 het type x² = getal 2 ontbinden in factoren 3 de abc-formule
1 introductie 3'46” …………… normaal hart hond 1'41” ……..
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Oefeningen Elektriciteit
1 WIJZIGINGEN UNIEK VERSLAG. 2 Agenda Verbeteringen Veranderingen formulieren Praktische herinneringen Nieuwe formulieren Sociale en culturele participatie.
In dit vakje zie je hoeveel je moet betalen. Uit de volgende drie vakjes kan je dan kiezen. Er is er telkens maar eentje juist. Ken je het juiste antwoord,
Foto 65 – wegenis + parking + rechts G01 Foto 66 – G01.
Seminarie 1: Pythagoreïsche drietallen
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling HRM BUE Middenkader 2005 Een eerste verkenning van de resultaten.
Ben Bruidegom 1 Sequentiële schakelingen Toestand uitgang bepaald door:  ingangen;  vorige toestand uitgang.
Inger Plaisier Marjolein Broese van Groenou Saskia Keuzenkamp
Help! ‘Niet vorderende ontsluiting’
SAMENWERKING WO EN HBO BIJ AANSLUITINGSONDERZOEK V0-HO Rob Andeweg DAIR 7 en 8 november 2007.
Onderzoek gefinancierd door de Vlaamse Regering in het kader van het programma ‘Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek’ Van basisschool tot arbeidsmarkt:
Liaison dangereuse? Secretarissen en ontvangers over hun onderlinge verhouding en de werking van het managementteam Prof. Dr. Herwig Reynaert Dr. Kristof.
Aanleiding onderzoek Ondervoeding sinds 2010 prestatie indicator (PI) voor revalidatiecentra Advies in PI: gebruik de SNAQ om te screenen Vragen van de.
Standaard-bewerkingen
EFS Seminar Discriminatie van pensioen- en beleggingsfondsen
Personeelsvergadering 155 geldige formulieren GEMIDDELDE TEMPEATUUR: 6,55.
Hoe gaat dit spel te werk?! Klik op het antwoord dat juist is. Klik op de pijl om door te gaan!
Eerst even wat uitleg. Klik op het juiste antwoord als je het weet.
Opzet van het onderzoek Merk- en reclamebekendheid
Op reis naar een dierentuin
Vasten 2013Stellingenspel: Vasten is voor mij...1.
Hartelijk welkom bij de Nederlandse Bridge Academie Hoofdstuk 7 De 2 ♦ /2 ♥ /2 ♠ en de 2 ♣ -opening 1Contract 2, hst 7.
Uitleg scheikundige begrippen
STIMULANS KWALITEITSZORG juni 2014.
Hartelijk welkom bij de Nederlandse Bridge Academie
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Waar gaat het nou toch om?!
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
DIGITAL ANALYTICS TOOLS. 2 DIGITALE MEDIA - METEN.
Voorbeeld 1 SECEGEMEIND ML 7,17 NE 6,87,27,007 EN 5,65,45,506 WI 7,37,87,558 BI 7,677,307 AK 6,65,56,056 EC 6,46,36,356 GEM CE 6,53 GESLAAGD!
Openbaar je talent Service public, talent particulier.
Informatie avond leerjaar 4
Ict in het basisonderwijs Didactiek in Balans 2011 Onderzoeksuitkomsten 6 april 2011.
Transcript van de presentatie:

Personeelsvergadering

155 geldige formulieren GEMIDDELDE TEMPEATUUR: 5,66

Personeelsvergadering 20 december Samenstelling van de groepen Ondersteunend personeel Tweede graad 29 personen Leerkrachten AV: 23 Leerkrachten TV: 25 Derde graadLeerkrachten AV: 15 Leerkrachten TV: 62

Personeelsvergadering 20 december Samenstelling van de groepen

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… Positieve punten Ondersteunend personeel 1.Administratieve diensten werken goed… 2.Vertrouwen in opmaak examens en lessenroosters… Goede ondersteuning door dienstpersoneel. Ik kan uitkomen voor mijn eigen mening. 3.De directie heeft het goed met ons voor.

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… Positieve punten 2de graad – Algemene Vakken 1.Professioneel kan ik mij goed uitleven. 2.Leerlingen krijgen op school een goede begeleiding. 3.Op school is er nog orde en tucht. 4.De administratieve diensten functioneren goed. 5.In deze school kan ik uitkomen voor mijn eigen mening.

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… Positieve punten 2de graad – Technische Vakken 1.Leerlingen krijgen op school een goede begeleiding. 2.De administratieve diensten functioneren goed. 3.Er is een goede ondersteuning door dienstpersoneel. 4.Professioneel kan ik mij goed uitleven. 5.In deze school kan ik nog uitkomen voor mijn mening.

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… Positieve punten 3de graad – Algemene Vakken 1.Op onze school is er nog orde en tucht. 2.De administratieve diensten functioneren goed. 3.In deze school kan ik uitkomen voor mijn mening. 4.Professioneel kan ik mij goed uitleven. 5.Leerlingen krijgen een geode begeleiding..

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… Positieve punten 3de graad – Technische Vakken 1.Professioneel kan ik mij goed uitleven 2.Er is een goede ondersteuning door het dienstpersoneel 3.Leerlingen krijgen een goede begeleiding. 4.Er is op school nog orde en tucht. 5.Er heerst op school een collegiale sfeer..

Aantal vermeldingen per item… 154 formulieren Collegiale sfeer65 Eigen mening63 Professioneel uitleven94 Goede begeleiding lln85 Ondersteuning TA TAC’s33 Directie meent het goed55 Administratieve diensten81 Orde en tucht73 Opmaak lessenroosters,..62 Ondersteuning dienstpers.84

Collegiale sfeer 65 vermeldingen Ondersteunend personeel10 2de graad AV7 2de graad TV11 3de graad AV8 3de graad TV29 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Eigen mening 63 vermeldingen Ondersteunend personeel15 2de graad AV9 2de graad TV12 3de graad AV13 3de graad TV14 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Professioneel uitleven 94 vermeldingen Ondersteunend personeel6 2de graad AV20 2de graad TV13 3de graad AV12 3de graad TV43 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Leerlingen worden goed begeleid 85 vermeldingen Ondersteunend personeel5 2de graad AV16 2de graad TV20 3de graad AV10 3de graad TV34 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Goede ondersteuning TA - TAC 33 vermeldingen Ondersteunend personeel7 2de graad AV1 2de graad TV5 3de graad AV3 3de graad TV17 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Directie meent het goed met ons 55 vermeldingen Ondersteunend personeel13 2de graad AV5 2de graad TV7 3de graad AV10 3de graad TV20 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Administratieve diensten 81 vermeldingen Ondersteunend personeel17 2de graad AV10 2de graad TV16 3de graad AV14 3de graad TV24 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Orde en tucht 73 vermeldingen Ondersteunend personeel6 2de graad AV14 2de graad TV8 3de graad AV16 3de graad TV29 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Opmaak lessenroosters 62 vermeldingen Ondersteunend personeel15 2de graad AV9 2de graad TV9 3de graad AV2 3de graad TV27 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Ondersteuning dienstpersoneel 84 vermeldingen Ondersteunend personeel15 2de graad AV7 2de graad TV15 3de graad AV10 3de graad TV37 OP 29/ 2 AV 23/ 2 TV 25/ 3 AV 15/ 4 TV 62

Grafisch overzicht positieve punten 1 Collegiale sfeer 2 Eigen mening 3 Professioneel werken 4 Leerlingen krijgen gd begel 5 TA, TAC en vakverantw. 6 Directie 7 Administratieve diensten 8 Orde en tucht 9 Opmaak lessenroosters 10 Ondersteuning dienstpersoneel

Grafisch overzicht positieve punten: procentueel Collegiale sfeer 34,430,444,034,746,7 Eigen mening 51,739,148,056,522,5 Professioneel uitwerken 20,686,952,052,169,3 Leerlingen goede begeleiding 17,269,680,043,454,8 TA, TAC en vakverantw. 24,104,320,013,027,4 Directie 44,821,728,043,432,2 Administratie 58,643,464,060,838,7 Orde en tucht 20,660,832,069,546,7 Lessenroosters 51,739,136,008,643,5 Dienstpersoneel 51,730,460,043,459,6 OP2AV2TV3AV3TV

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… negatieve punten Ondersteunend personeel 1.Er wordt op school veel geroddeld… 2.Inzet personeel laat te wensen over… 3.Personeelsleden nemen geen intitiatieven voor orden en netheid… 4.Te veel “gekreft” en “gezaag” op schoolorganisatie. 5.Sommige collega’s stellen school negatief voor.

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… negatieve punten 2de graad Algemene Vakken 1.Er wordt met 2 maten en 2 gewichten gewerkt. 2.Er wordt op school teveel geroddeld. 3.Sommige collega’s stellen school negatief voor. 4.Teveel “gekreft” en “gezaag” over schoolorganisatie. 5.Inzet personeelsleden onvoldoende

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… negatieve punten 2de graad Technische Vakken 1.Er wordt op school teveel geroddeld. 2.Er wordt met 2 maten en 2 gewichten gewerkt. 3.Inzet personeelsleden onvoldoende. 4.Teveel “gekreft” en “gezaag” op schoolorganisatie. 5.Informatie vaak te laat of op onjuiste plaats.

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… negatieve punten 3de graad Algemene Vakken 1.Er wordt met 2 maten en 2 gewichten gewerkt. 2.Er wordt teveel geroddeld op onze school. 3.Inzet personeelsleden onvoldoende. 4.Teveel “gekreft” en “gezaag” op schoolorganisatie. 5.Personeelsleden nemen geen intiatief voor orde en netheid…

Personeelsvergadering 20 december Topantwoorden… negatieve punten 3de graad Technische Vakken 1.Er wordt teveel geroddeld op onze school. 2.Inzet personeelsleden onvoldoende. 3.Er wordt op school met 2 maten en 2 gewichten gewerkt. 4.Personeelsleden nemen geen intiatief voor orde en netheid… 5.Sommige collega’s stellen de school negatief voor.

Aantal vermeldingen per item… 159 formulieren Roddels108 “Gekreft” en “gezaag”79 Informatie65 2 maten en 2 gewichten92 Saaie school voor lln56 Geen professionele begel.41 Negatieve voorstellling74 Inzet personeel zwak95 Orde en netheid78 Beperkingen ICT41

Er wordt teveel geroddeld… 108 vermeldingen Ondersteunend personeel22 2de graad AV16 2de graad TV30 3de graad AV9 3de graad TV31 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

“gekreft” en “gezaag”… 79 vermeldingen Ondersteunend personeel19 2de graad AV16 2de graad TV16 3de graad AV9 3de graad TV19 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

Gebrekkige informatie… 65 vermeldingen Ondersteunend personeel13 2de graad AV13 2de graad TV16 3de graad AV6 3de graad TV17 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

2 maten 2 gewichten 92 vermeldingen Ondersteunend personeel10 2de graad AV19 2de graad TV22 3de graad AV11 3de graad TV30 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

Saaie school voor leerlingen… 56 vermeldingen Ondersteunend personeel4 2de graad AV11 2de graad TV13 3de graad AV8 3de graad TV20 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

Weinig prof. begeleiding… 41 vermeldingen Ondersteunend personeel8 2de graad AV2 2de graad TV8 3de graad AV3 3de graad TV20 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

Anti-reclame… 74 vermeldingen Ondersteunend personeel14 2de graad AV16 2de graad TV15 3de graad AV4 3de graad TV25 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

Inzet… 95 vermeldingen Ondersteunend personeel22 2de graad AV15 2de graad TV18 3de graad AV9 3de graad TV31 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

Orde en netheid… 78 vermeldingen Ondersteunend personeel20 2de graad AV10 2de graad TV14 3de graad AV8 3de graad TV26 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

ICT-mogelijkheden… 41 vermeldingen Ondersteunend personeel5 2de graad AV5 2de graad TV11 3de graad AV5 3de graad TV15 OP 29/ 2 AV 28/ 2 TV 34/ 3 AV 15/ 4 TV 53

Grafisch overzicht negatieve punten 1 Roddels 2 Gekreft Gezaag 3 Informatie 4 2 maten 2 gewichen 5 Saaie school voor leerlingen 6 Begeleiding door directie 7 Negatief imago Anti-reclame 8 Inzet personeel 9 Orde en netheid 10 ICT

Grafisch overzicht negatieve punten: procentueel Roddels 75,857,188,260,058,4 “Gekreft” en “gezaag” 65,557,147,060,035,8 Info 44,846,447,040,032,1 2 maten 2 gewichten 34,467,864,773,356,6 Saaie school voor leerlingen 13,739,238,253,337,7 Professionele begeleiding 27,57,123,520,037,7 Anti-reclame 48,257,144,126,647,1 Beperkte inzet 75,853,552,957,158,4 Orde en netheid 68,935,741,153,349,0 ICT 17,217,832,333,328,3 OP2AV2TV3AV3TV

En nu ? Enkele standpunten en bedenkingen 1 Roddels 2 Gekreft Gezaag 3 Informatie 4 2 maten 2 gewichten 5 Saaie school voor leerlingen 6 Begeleiding door directie 7 Negatief imago Anti-reclame 8 Inzet personeel 9 Orde en netheid 10 ICT

En nu ? Enkele standpunten en bedenkingen 1 Roddels 2 Gekreft Gezaag 3 Informatie 4 2 maten 2 gewichten 5 Saaie school voor leerlingen 6 Begeleiding door directie 7 Negatief imago Anti-reclame 8 Inzet personeel 9 Orde en netheid 10 ICT

En nu ? Enkele standpunten en bedenkingen 1 Roddels 2 Gekreft Gezaag 3 Informatie 4 2 maten 2 gewichten 5 Saaie school voor leerlingen 6 Begeleiding door directie 7 Negatief imago Anti-reclame 8 Inzet personeel 9 Orde en netheid 10 ICT

En nu ? Enkele standpunten en bedenkingen 1 Roddels 2 Gekreft Gezaag 3 Informatie 4 2 maten 2 gewichten 5 Saaie school voor leerlingen 6 Begeleiding door directie 7 Negatief imago Anti-reclame 8 Inzet personeel 9 Orde en netheid 10 ICT

En nu ? Enkele standpunten en bedenkingen 1 Roddels 2 Gekreft Gezaag 3 Informatie 4 2 maten 2 gewichten 5 Saaie school voor leerlingen 6 Begeleiding door directie 7 Negatief imago Anti-reclame 8 Inzet personeel 9 Orde en netheid 10 ICT

En nu ? Enkele standpunten en bedenkingen 1 Roddels 2 Gekreft Gezaag 3 Informatie 4 2 maten 2 gewichten 5 Saaie school voor leerlingen 6 Begeleiding door directie 7 Negatief imago Anti-reclame 8 Inzet personeel 9 Orde en netheid 10 ICT