BASICS Building Agency for School Improvement, Coherence and Sustainability
BASICS Nascholing Ondersteuning van vernieuwingstrajecten in scholen en vorming van veranderingsactoren
Vormingsdag 2 Mechelen 20 april 2005 Soorten veranderingen en aangepaste strategieën Rapportering over portfolio & feedback Omgaan met weerstanden: Groepsdynamica Strategieën Succesfactoren bij veranderingsprocessen
Aard van de verandering 1ste orde Technische verbeteringen B.v. tekstverwerking, rekenmachientjes lesperiodes van 90’ 2de orde Adaptieve verandering B.v. Nieuw handboek, fusie 3de orde Paradigmaverschuiving B.v. invoering zelfsturend leren Gebeurt alleen door het (ont)leren
Benaderingen & strategieën Planningsbenadering 1ste & 2de orde Ontwikkelingsbenadering 3de orde Opleggen Tell and sell Negotiëren Leren
B.v. invoering van zelfsturend leren Individueel werk & Groepswerk Coaching
Groepswerk Groepswerk is een oppervlaktekenmerk. Het is een externalisering van o.m. de volgende principes: Kennisconstructie (creating shared meaning) Leren van elkaar (Zone van naaste ontwikkeling) Leren met elkaar (socialiseren, consensus nastreven, actief luisteren, feedback geven, positieve onderlinge afhankelijkheid) Mondelinge interactie (communicatieve vaardigheid)
Coaching Geloven de leraren in het coaching model? Hebben leraren de nodige vaardigheden om lln te coachen? Leraren zullen nooit lln behoorlijk coachen als ze zelf niet gecoacht worden Dit heeft een impact op de hele schoolcultuur B.v. foutentolerantie E.g. Relaties tussen mensen
Change Management for School Improvement Comenius Cursus BV Praag 18 – 24 februari 2006
Effective Professional Development Comenius Cursus BV Lissabon 24 – 30 september 2005