Kick Off 10.10.20071 COACH2B = Het landelijke stimuleringsprogramma voor coaching & mentoring van jongeren door medewerkers van bedrijven (en andere werkgevers)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over Diversion Bureau voor maatschappelijke innovatie
Advertisements

Evaluatie van mentorprojecten
Centrale werkwinkel D:
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Mentorproject Haarlem
New Dutch Connections
1 Workshop voor maatschappelijke organisaties ter voorbereiding op de Beursvloer.
Stimular, de werkplaats voor Duurzaam Ondernemen Themabijeenkomst klimaatneutrale bedrijfsvoering overheidsorganisaties Utrecht, 23 september 2013 Stefan.
Werken en Leren in tijden van recessie Etten-Leur, 7 juli 2009 Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf.
Innovatie en stakeholders in VO
HoekscheWaardDuurzaam
Pilootproject ZorgTV Ervaringen en conclusies Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen 29 juni 2010.
Van visie naar actie.
In het bestuursakkoord
De relatie onderwijs arbeidsmarkt in de regio Alblasserwaard-Vijfheerenlanden Van KIS-AV naar BOA Presentatie door: Frank Leget, kwartiermaker BOA en.
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
De Vergeten Parels van Rotterdam-Zuid
Empowerment via het internet Zelfhulp-portal reïntegratie
ROZ: PARTNER IN ONDERNEMEN Bert Breukers 16 september 2010 Doetinchem.
Onderwijs & Arbeidsmarkt Jaap Bond, gedeputeerde Provincie Noord-Holland.
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
Maatschappelijke Sectoren & ICT
Deventer, 30 september 2011 Will Seignette, Colo Eega “Wajong & Werk”
DB Inleiding Databases Geert-Jan Houben.
Potmarge onderzoek november 2007
Welkom MAS
Samenwerking HBO en bedrijfsleven
Leiderschap in Nederland
Handhavingsbeleid brandweer Industriële veiligheid
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
Op weg naar een beter samenspel Angela van den Nieuwenhuizen C o ö r d i n a t o r V r i j w i l l i g e r s V i t a l i s z o r g g r o e p Yvonne de.
Variya leeft! Samen onderweg naar morgen! Kenniskring mentoring 7 december 2009.
Samen komen we verder! Stimuleringsprogramma Mentorprojecten 13 november 2007 Niels van Zeben.
Een project van de NSGK. Projectdoelen de positie van jongeren met een handicap in de samenleving verbeteren de beeldvorming met betrekking tot jonge.
Transitie op Maat Coaching voor jongeren die uit (dreigen te) vallen en vastlopen in de versnipperde bureaucratie integraal (één coach) langdurig intensief.
De kulturhus-methode samenwerken vanuit een sociaal-maatschappelijke missie Jeroen Geerdink, senior adviseur Variya 18 februari 2010 Werkconferentie Regionaal.
Workshop bejegening en informatievoorziening
Resultaten BPV-evaluatie
Handelingsgericht samenwerken
Individueel transitieplan (ITP) voor arbeidsintegratie
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
Blik op de toekomst…?! Blik op de praktijk Centrum Jeugd en Gezin d.d. 18 oktober 2010.
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
De kracht van de samenwerking in de regio
Oranje Fonds & mentoring Niels van Zeben
Extra coaching niveau 2 studenten ‘Hoe lastige klanten hun weg vinden op school.’ 29 januari 2015.
Introductie JOGG (Loek Leenen)
Van eenmalige bezoeker naar structurele donateur Hans Broodman en Balt Leenman Congres Podiumkunsten, Dordrecht dinsdag 19 mei 2015.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Administratie inrichten Van bouwstenen tot instructie schrijven.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
Workshop sluitende aanpak rondom kwetsbare jongeren (VO en MBO) Liesbeth van der Lee RMC coördinator Jasmijn Plug Projectmanager ROC.
Mentorproject/Coachingsproject Fioretti College Veghel.
CMWW Peuterspeelzaalwerk Voor wie de taal niet beheerst blijft de wereld een gesloten boek Marjo Hoek
Het project S-TV Een initiatief van Omroep Gelderland.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Matching ideals stichting laluz & logo IO invoegen!! Contactgegevens account manager.
Welkom.
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Social Impact Bonds POHO Arbeidsmarkt
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Werken zonder te beperken – Het programma
Basistekst : Talentontwikkeling
Van Ondernemingsraad naar Raad van de Onderneming – kan dat?
Verenigingsondersteuning
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Integrale Arbeidscoach
Transcript van de presentatie:

Kick Off COACH2B = Het landelijke stimuleringsprogramma voor coaching & mentoring van jongeren door medewerkers van bedrijven (en andere werkgevers) Workshop ;Henk Kinds, projectleider

Kick Off COACH2B = Initiatief van Stichting DOEN en Skanfonds, Financieel gesteund door de Nationale Postcode Loterij. Opdrachtnemer en programmaleider: KPMG Uitvoerend bureau: Community Partnership Consultants

Kick Off Rondje aanwezigen en hun vragen? 1.Maatschappelijke organisaties / instellingen Uit onderwijs Uit jeugdzorg / jeugdwelzijn 2.Bedrijven en werkgevers uit overheid en nonprofit 3.Overheid 4.Overige

Kick Off Introductie COACH2B  Coach & mentorprojecten selecteren en met hen kwaliteit te ontwikkelen in staat stellen, als goede voorbeelden te dienen, waardoor het mentoraat en de bedrijfsbetrokkenheid verspreid en verveelvoudigd wordt  Erkenning van de meerwaarde van de projecten vergroten bij het bedrijfsleven, maatschappelijke instellingen, de politiek en het publiek  200 (risico-)jongeren met de steun van coaches & mentoren op weg helpen naar school of werk en/of maatschappelijk participeren op een beter niveau dan voorheen

Kick Off ACTIELIJNEN COACH2B; mei okt 2008 Doelgroep = jongeren die buiten de boot (dreigen te) vallen binnen onderwijs en arbeidsmarkt. Doelen = Preventie en talentontwikkeling  Actielijn I: selecteren goede voorbeelden  ; start van samenwerking met 11 projecten  Actielijn II: kwaliteitsontwikkeling  Overdragen van kennis en ervaringen  Kwaliteitscriteria en kengetallen  Toolkit, website en COACH2B boek  Actielijn III: communicatie van de meerwaarde  Concept van Heldencampagne  Actielijn IV: Verduurzamen en versnellen  Minimaal 200 jongeren extra steunen en monitoren  Versterken van de bedrijfsbetrokkenheid

Kick Off Resultaten okt 2008 Lastig –over all- vast te stellen Mm.n. Zelfvertrouwen. Arbeids- en beroepenorientatie en sociaal kapitaal

Kick Off Samenwerkende Projecten  Benefits for Kids, Rotterdam (Unilever)  Hidden Stars, Rotterdam (ING)  ROC Aventus, Stedendriehoek (Gemeente Apeldoorn)  MentorProgramma Friesland (KvK / Politie)  Campus Nieuw West, Amsterdam (KPN / Lost Boys)  Jongeren Leren Ondernemen, Amsterdam (KPMG)  Mazoezo, Amsterdam (TSD)  Coach4Talent, Utrecht (Fortis)  LeukOmteLeren, Arnhem (Notaris)  Limburg; EMOL; i.o. (DSM)  Groningen; Humanitas, Groningen; i.o. (Rabobank)

Kick Off Knelpunten en beelden over en weer  Willen bedrijven echt wel?  Kunnen organisaties wel een goed project runnen  Wat is reëel? Is dit reëel? Bedrijven zoeken betrokkenheid en professionaliteit bij hun partners (doen wat afgesproken wordt) Bedrijven willen toegevoegde waarde concreet zien en liefst kortdurende projecten Organisaties willen betrouwbare partners en duurzame projecten

Kick Off Coach2B Voor meer informatie: Projectbureau Coach2b Grote Kerkhof 5b 7411 KT Deventer Tel

Kick Off Verbeterpunten  Kwaliteitscriteria van het project en het proces  Tussen doelen en resultaten zitten KPI‘s (evalueren)  Werk- / taak en leveringsafspraken  Begeleiding en training Focus op kwaliteit d.m.v.: 1.Projectformules en productengids 2.Training en certificering 3.Communicatie en marketing  Advisering en uitvoering