Fons Leroy Gedelegeerd bestuurder VDAB Van citroenen naar sinaasappels.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Arbeidsmarkt West-Brabant
Advertisements

Toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo. I. Waarom het Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo ?
de Brabantse arbeidsmarkt in transitie René Voogt
De arbeidsmarkt van morgen: tijd voor een Tabula rasa?
Trends op de Vlaamse arbeidsmarkt 9 februari 2010Slotevent ERSV Limburg Wim Herremans Steunpunt Werk en Sociale Economie
Sociale Agenda Presentatie van Krijn van Beek voor de Actuele Tafel NGB en ROI, 18 oktober 2006.
De arbeidsmarkt van de metropoolregio - vijf jaar vooruitkijken- Nieuwjaarssymposium Amsterdam, 23 januari.
Hink Stap Sprong 6 is goed maar 7 is beter Fons Leroy.
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Kerncijfers Demografie en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013.
N.Naessens BuSO Spermalie ASV voor Schoolverlaters.
Workshop “de juiste stoel”
Recepten voor een arbeidsmarkt onder demografische druk
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
De arbeidsmarkt wordt krapper: alle talent is nodig
De arbeidsmarkt wordt krapper: alle talent is nodig
Activering tegen armoede
Ouderen: aan de slag of aan de kant ? Vlaams ouderenparlement 26 april 2010 Lieve De Lathouwer expertisecentrum Leeftijd en Werk.
Visie op ons loopbaanbeleid
Competentiecentra PROVINCIE ANTWERPEN.
Adviescommissie ‘Flexibel hoger onderwijs voor werkenden’
Ik heb de leeftijd bereikt waarop men mijn inspanningen
Door: -Pim Somers -Max Krings -Berend van den Boomen.
Studiedag ACV Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Gent, 25 oktober 2012 Stand van zaken in de overheid Eva Platteau - KU Leuven.
Departement Werk en Sociale Economie Vlaamse Vertegenwoordiging bij de EU Permanente Vertegenwoordiging van België Conferentie “Jong in de stad”- Mechelen,
Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,
Departement Studiën Auteurs:Philippe Delhez Jan De Mulder Martine Druant Hélène Zimmer Seminarie: de Belgische arbeidsmarkt 6 oktober 2010 Algemene inleiding.
Nieuwe Europese Strategie “Europa 2020” Intelligente, Duurzame en Inclusieve Groei (3 Maart 2010)
Talentenwerf TALENTENWERF. Talentenwerf Monitoring & analyse Monitoring activiteiten Talentenwerf. Monitoring bouwsector Monitoring onderwijs – Instroom.
Ca. 200 miljoen euro As 1: Stimuleren van onderzoek, technologische ontwikkeling en innovatie (27,32%), met bijzondere aandacht voor: Industrie – Innovatie,
Arbeidsmarktontwikkelingen André Timmermans 4 november 2011.
(SLOT)EVENT WIN² 10 OKTOBER 2013 LEUVEN Algemene Inleiding Frank Vandenbroucke.
PROFIELSCHETS Toekomstvisie gemeente Stein December 2010 Léjon de Loo
De Knagende Knelpunten van de arbeidsmarkt
Demografische evoluties - verzekeringssector
Directiedag CLB 20/02/2014.
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Internationale migraties en migranten in Vlaanderen.
RTC West - Vlaanderen Situering. Ontstaan in 2000 (Minister Vanderpoorten). Eerst coördinatie en aanspreekpunt. Ondersteuning technisch onderwijs (duur.
VDAB in een veranderend landschap
MANTELZORG IN ONZE MAATSCHAPPIJ
Nieuwe Europese Strategie “Europa 2020” Intelligente, Duurzame en Inclusieve Groei (3 Maart 2010)
VLAAMSE BELEIDSMAATREGELEN IN SECTORAAL PERSPECTIEF Faiza Djait.
Samenvatting: Contracting Out Mandatory Counselling and Training for Long-Term Unemployed Bron: Baert, S., Cockx, S. (2015) Contracting Out Mandatory Counselling.
Werkloos en vijftigplus: een ‘bestendige’ relatie Bron: Boussé, D. & Herrmans, W. (2010). Werkloos en vijftigplus: een ‘bestendige’ relatie. OVER.WERK.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 10 FEBRUARI 2015.
PERSLANCERING Streekpact RESOC Antwerpen.
8 juni 2012 De gegeerde bachelor m/v. PBA = Gegeerd! NWWZ ( niet werkende werkzoekenden ) april 2011-april 2012: – PBA – 5,3% (ABA + 59%, Master + 3%)
Project DC-NOISE Demographic Changes New Opportunities In Shrinking Europe Aanleiding: Bevolkingskrimp, ontgroening & vergrijzing Nood aan meetbare indicatoren.
Openstelling Europese arbeidsmarkt in functie van knelpuntberoepen Agoria, Fons Leroy Gedelegeerd bestuurder VDAB.
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
Fons Leroy Gedelegeerd bestuurder VDAB 10 september 2011 VDAB knokt verder Een reflectie vanuit de arbeidsmarkt bekeken.
Koers op Kânsen II Beleidsambities onderwijs Achtkarspelen juni 2015 Sytze Nauta.
Het BEGIN.
WERKBAAR & WENDBAAR WERK
Beleidsmaatregelen in sectoraal perspectief
Aanpak Asielzoekers 1.
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Dialoogdag ‘Recht op werk, voor iedereen?’
De deel economie en de arbeidsmarkt
Werken aan welzijn Brussel, 16/11/2017
Praktijkdag Werkplekleren
De krappe arbeidsmarkt: tijdelijk of structureel?
Afdeling Veluwestreek Bouwend Nederland
Zorgen voor mensen, dat is ook economie !
Grote transities Versplinterde onderneming:
Manus, meer dan handen missie en visie
Mismatch op de Vlaamse arbeidsmarkt Prof. dr
Transcript van de presentatie:

Fons Leroy Gedelegeerd bestuurder VDAB Van citroenen naar sinaasappels

Een toenemende vervangingsvraag door vergrijzing en ontgroening Bron: FOD Economie – ADSEI – EAK (bewerking Steunpunt WSE)

De transitionele arbeidsmarkt Naar een nieuw loopbaanmodel transities van werk naar werk transities van werkloosheid naar werk transities van onderwijs naar werk transities van zorg naar werk Met onafgebroken transities

HALT AAN TABOES EN VOOROORDELEN!

Toekomstvisie PES 2020 Publieke tewerkstellingsdiensten fungeren als regisseurs met het oog op de totstandkoming van een ‘transitievriendelijke’ arbeidsmarkt door: -het verhogen van de transitiecapaciteit van burgers en ondernemingen, -het bouwen van bruggen met andere loopbaanactoren, -het verzekeren van een wendbare publieke dienstverlening. Rol van VDAB?

VESOC-akkoord Loopbaanbeleid Ongekwalificeerde schoolverlaters ondersteunen bij de start van hun loopbaan 50-plussers ondersteunen in de nazomer van hun loopbaan Werkenden ondersteunen tijdens hun loopbaan Prioriteiten

Bedankt