Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 2 februari 2011.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Anticiperen op de uitval onder studenten Daphne Hijzen Juliette Hoogeveen
Advertisements

1 1 De Gelderse Maat Discussie Regionale Uitvoeringsdiensten in relatie tot externe veiligheid 1 december 2009 Jaarcongres Relevant Gerard Nieuwe Weme.
Diversiteitsbeleid binnen het HBO 1 december 2010 Ineke van Halsema
Voorgeschiedenis: KPC rapport februari 2009
26 november 2010 Arbeidsmarkt-relevantie voor de Ad A.O.W.-overleg I Hans Daale.
De Associate degree bij de Academie voor Management en Bestuur Avans • Onze drie Ad/opleidingen: • Ontstaan, • Succesjes en probleempjes • Regio-overleg.
Het ‘nieuwe’ samenwerken Voor een duurzame stad Door de inzet van NME.
Titel presentatie. Voortgang S-factor op 19 jan ‘10 “De succesvolle leerloopbaan in Zorg en Welzijn” •Doelen: “Rome” •Waar staan we? •Voor gaan we naartoe?
Programma Bevordering doorstroom mbo –hbo
Pilotprogramma ‘Studiekeuzegesprekken: wat werkt?’ Janina van Hees, SURFfoundation.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Profiel TI Scholingsdag
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Goed rendement is studiesucces voor de student Rendement en studiesucces.
Wijkambitie Zuidwest Wijkdialoog 29 november 2011.
Valorisatie Programma Rotterdam
VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
Maintenance Education Consortium
Gezonde School Conferentie MBO Vitaal voor leren en werken 7 april
Noortje Jansen 15 April 2010 VMBO Expert Meeting.
Hoe is de vraag vanuit het werkveld opgepakt?
ROC van Twente Startbijeenkomst LOB d.d. 16 februari 2011
Portefeuillehoudersoverleg Wonen 10 november 2010 Cees Stoppelenburg Huisvesting Tijdelijke arbeidsmigranten.
Kenniswerkplaats Rotterdams talent
Maurits Huigsloot (PO-Raad) Hans Plomp (DUO)
LEA en sociaal-economische ontwikkelingen Samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs Nieuwegein 20 januari 2011 Pim Kalkman.
Voorbereiding aanvraag pilot ronde 4b Projectleider: hbo instelling en twee mbo instellingen Proces: project management - Fase 1: werkgroep strategie &
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 5 oktober 2010.
Zoektocht naar samenwerking MBO - HBO
Ronde 5 van de Ad Hans Daale Leido. De Ad in ons land  Wat is de Ad  Koppeling aan NLQF  Eerste stap in het hbo – dus hoger onderwijs  MBO-4 / Ad.
Monitoring Associate degree en Leido zelf 12 mei 2009.
Wet- en regelgeving 12 mei Waarom? ► Opleidingen zijn gebonden aan lesplaatsen ► Voltijd: op school – stage – projecten elders ► Deeltijd: op school.
Opbouw presentatie Kenmerken Ad
Job Event 5 oktober 2007 HBO-i Job Event 10 oktober 2008 World Trade Center Rotterdam.
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
MBO - HBO doorstroom Presentatie titel
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Afstuderen CDM Studiejaar Rotterdam, oktober 2010.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Afstuderen Mediatechnologie Studiejaar Rotterdam, oktober 2010.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Afstuderen Mediatechnologie Studiejaar Rotterdam, oktober 2011.
Europaplein.
Het Nationaal VMBO congres 2008 Verdiepingsdag 31 januari 2008 Ochtendprogramma Masterclass A De doorlopende leerlijn in het VMBO en MBO Over de theorie.
Welkom op de 3 e Bijeenkomst VSV contactpersonen samenwerking: alle scholen alle gemeenten 10 november 2010regio 37.
Dynamische aansluiting vmbo-mbo
Projectleider Matthijs Numan Toelichting op het Collegebesluit over het Europaplein Hoe is het besluit tot stand gekomen? Verdere besluitvorming.
Gemeente Rotterdam Xandra de Vroom Jeugd, Onderwijs en Samenleving 8 december 2009 Denken Voelen Doen. Het subsidiekader.
Informatiebijeenkomst
PRESENTATIE ONTWIKKELING NIVEAU 4 OPLEIDING. Wat hebben wij tot nu toe gedaan Er zijn drie bijeenkomsten geweest met docenten Mondriaan, Haagse Hogeschool,
Van TOMATEN naar OVERLEG Zoektocht locaties in de praktijk Cristien Bajema Projectleider sept
25 februari 2011 Miet Gobert & Katrien Verbouw Gemeente Knokke-Heist.
Studeren: een mega investering Tijd Geld  Verwachtingen door werkgever: goede student – goede werknemer Verwachtingen bij jezelf: Leuke, goedbetaalde.
Vrije gedachten bij vmbo-mbo-Ad Hans Daale Leido.
Startpunt  Het hbo kent opleidingen  Er zijn twee routes naar de Bachelor  1 - Het vierjarige Bachelorprogramma  2 - Het programma dat is opgebouwd.
Welkom * MBO- algemene informatie * Rol ouders * Vragen.
Veiligezorg® Fase 1 Organisatorische voorbereiding.
Regionale Samenwerking Dalfsen, Deventer, Hardenberg, Kampen, Olst- Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland, Zwolle Ruim
1. Workshop Kennisconferentie toptechniek op missie 2.
Van VMBO naar MBO De doorlopende leerlijn voertuigentechniek.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Wie een brug slaat naar de havo… 14 december 2012 Aansluiting vo/mbo-Hogeschool Rotterdam Carla Spek & Hilke Stibbe.
Conferentie Studiesucces Nieuwe Verbindingen 14 december 2012.
MBO-HBO in Strategische Agenda Hoger Onderwijs en Onderzoek Floor Boselie-Abbenhuis Dag van de Beroepskolom 9 oktober 2015.
Krimp als kans… omdat we samenwerken!
Actie plan zorgzame samenleving
‘Goede start in het hbo: het LOB-cv’
levensloopfunctie en beveiligde intensieve zorg
‘Goede start in het hbo: het LOB-cv’
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Werken zonder te beperken – Het programma
Persoonlijke begeleiding
Sectie mbo-hbo.
Studiemiddag doorstroom MBO-HBO
Transcript van de presentatie:

Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 2 februari 2011

Aanleiding: Situatie binnen Rotterdam en omgeving Gemeenschappelijke focus op doorstroom van talent Verschillende gemeentelijke initiatieven

Rotterdam Academy: Samenwerkingsverband tussen HR, Zadkine en Albeda Breed pakket aan AD-programma’s AD-programma met duidelijk functieprofiel/naam Behoefte vanuit bedrijfsleven in regio Eigen profilering

Samenwerking: “warme’’ overdracht van studenten gedeelde verantwoordelijkheid gezamenlijke inzet docenten, huisvesting, management HR licentiehouder

Projectorganisatie 3 CvB’s stuurgroep 9 werkgroepen

Proces: Intentieverklaring: sept Businesscase dec.: 2010 Plan van Aanpak febr.: 2011 Samenwerkingsovk: maart 2011 Start Rotterdam Academy op 1 sept. 2011

Waar lopen we tegen aan? Beleid (onderwijsbeleid, studiesucces etc) niet 1 op 1 van toepassing; Band met de bachelor-opleidingen Zorg bij management/docenten Cultuuromslag bij hbo en mbo

Succesfactoren Draagvlak bij management Medewerking bedrijfsleven Gemeenschappelijk gevoelde noodzaak Synergie….