Meegaan & tegengas geven Coachen Maart 2011 Collegagroep zoco
Als coach vallen je dingen op: Je merkt op dat iemand iets niet durft Als coach vallen je dingen op: Je merkt op dat iemand iets niet durft. Je vindt het voorstel van de ander niet effectief. Je merkt dat de ander er vrij lusteloos bij zit en ongeïnspireerd de dingen aanpakt. Je ziet een terugkerende manier van reageren. Je merkt dat de ander een bepaald thema ontwijkt. ….. Wat doe je ermee?
Kies! 0 er over zwijgen 0 de ander overtuigen 0 de ander voorzichtig op ander gedachten brengen 0 de ander je gedacht zeggen 0 hopen dat de ander het zelf inziet 0 het ter sprake brengen
Moeilijke boodschappen worden vaak verzwegen ( mensen zijn heel voorzichtig met elkaar ) Ze vormen wél het onderwerp van roddel in de wandelgangen………….
Uitdaging: nieuwsgierig naar kritiek Gevoelig : we nemen kritiek persoonlijk Vaardigheid : kritiek geven en ontvangen los maken van jezelf als persoon Gelijk hebben doét er niet toe! Er is de vaststelling, een bepaald gevoel… en vanaf dan speelt dit een rol in de interactie! ( gewild of ongewild)
Kritiek is ... een verpakte wens Vanuit respect voor de eigenheid van beiden Kijken naar de wens van de ander vragen naar andermans “ wensen” & “verlangens” Kijken naar wat je zelf wil zeggen van eigen “wensen” & “ verlangens”
Inslikken van commentaar Redenen? Dubbel: - commentaar op de ander & - zorg voor de ander - zorg voor de relatie Dilemma :- verzwijgen om relatie te sparen - of innerlijk in conflict Effect: - sluimerende onvrede en ergernis - relatie écht in gevaar
Geven én krijgen van waardering: bekrachtigen Geven én krijgen van kritiek: bijsturen
Meervoudige boodschappen De uitweg Meervoudige boodschappen én – én denken