VLECHTWERK voor vrouwen en mannen met ambitie Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005 Mees Pierson, 27/10/2004

De ambassadeurs van vlechtwerk 1. Minister Geert Bourgeois, Vlaams Minister van Ambtenarenzaken 2. Mieke Stappaerts, directeur-generaal Vlaamse Gemeenschap Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

Vlechtwerk : 4 sessies Leiderschapsstijlen (Hedwige Nuyens) Communicatie (Inge Provost) Evenwicht werk-privé (Janette Jongsma) Loopbaanontwikkeling (Bea Janssens) Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

LEIDERSCHAPSSTIJLEN Hedwige Nuyens Mees Pierson, 27/10/2004

Vooraf Vlechtwerk = geheel van 4 sessies Timing deze sessie : theoretische introductie praktische oefening in groepjes / lunch nabespreking en conclusie evaluatie via formulier Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

1. Wat zit er in je hoofd ? wil je een leider zijn ? denk je dat je een leider bent ? waarom wil je een leider zijn ? Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

1. Wat drijft je ? ik heb ambitie ik wil geld, prestige, macht ik weet het beter ik wil invloed willen uitoefenen ik wil de dienst hogerop helpen ik wil de organisatie hogerop krijgen ik kan meer uit de mensen halen Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

2. Verschillende leiderschapsstijlen mensgericht versus taakgericht manager versus leider situationeel leiderschap charismatisch leiderschap Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

2.1. Mensgericht leiderschap Managers die mensgericht zijn halen hun voldoening uit goede relaties met anderen willen gewaardeerd worden door hun medewerkers moedigen anderen aan om zich te uiten en deel te nemen Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

2.1. Taakgericht leiderschap Managers die taakgericht zijn willen in de eerste plaats resultaat behalen houden ervan om duidelijke en gestandaardiseerde orders te geven en te krijgen Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

2.2. Situationeel leiderschap (Kenneth & Hersey) hoog Begeleiden Delegeren Sturen Aanmoedigen Betrok-kenheid laag hoog Competenties

2.3. Charismatisch leiderschap enthousiast, inspireert anderen, daagt hen uit, geeft energie wil leiden, ontwikkelt LT visie integer zelfzeker, kent zijn materie en de sector weet dat zijn succes afhankelijk is van anderen Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

2.4. Manager vs Leider (R.Quinn) organiseert & controleert inspireert en motiveert is blind voor eigen starheid geeft voorbeeld en verandert zelf wil onkwetsbaar lijken durft zwakke punten tonen controlefreak durft controle opgeven is hyperactief en denkt taktisch heeft een doel en een strategie heeft schoolse kennis leert uit ervaring & wijsheid Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

3. Meest voorkomende fouten verkeerde stijl kiezen / niet op tijd veranderen onvoldoende tijd steken in rol als diensthoofd, te snel willen gaan alleen naar beneden werken niet durven loslaten vs niet voldoende terugkoppelen niet durven delegeren Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

4. Praktische oefening welk soort leiderschapsstijl is voor jouw dienst heb meest gepast ? wat zijn de valkuilen en de opportuniteiten bij het aannemen van een leidinggevende functie ? Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

5. De roos van Leary 7. aanvallen 2. helpen 6. weer- 3. mee- 8. winnen 1. leiden 7. aanvallen 2. helpen 6. weer- 3. mee- staan werken 5. loslaten 4. volgen BOVEN ONDER SAMEN Ik wil de richting geven Ik heb mijn eigen richting IK

6. Conclusie harmonie zoeken tussen ‘natuurlijke’ stijl en ‘gewenste’ stijl leiderschap = persoonlijk proces leidinggevende = hefboom, geen pletwals of atlasdrager mis je sommige vaardigheden ?  management ontwikkelplan Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

6. Conclusie : de 5 stappen Een visie creëren Een draagvlak creëren voor de visie De visie implementeren Team betrekken De voortgang controleren Resultaten behalen én ervan genieten ! Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

EVALUATIEFORMULIEREN INVULLEN GRAAG !! Hedwige Nuyens Vlechtwerk, 24 februari 2005

Hedwige Nuyens Brusselsestraat 180 B-3000 Leuven Tel : 016/22.35.33 nuyens.hedwige@village.uunet.be