Sociologie van organisatie en beleid From control to commitment in the workplace Richard E. Walton Eveline Vastmans Bachelor sociologie Vrije Universiteit.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
22 February 2013 Randstad. Welcome Who is Who Triple P Bottom Line.
Advertisements

Strategy and ICT.
Hoe SQL injection werkt
Windows app-ontwikkeling Jan Hummelman i&i Conferentie 2012.
Stand van zaken Digitalisering Nederlandse Volkstellingen, Luuk Schreven (NIWI)
Notebooks in het onderwijs 15 februari 2008 Duco Bannink & Chris Breuer Gebruik notebooks bij Governance of European Social Policies.
Teams on the frontline Geert Stroobant De Heide - Balans
1 Services Assembly Production Plan Installation Dates: Current Baseline (Version 6 – 27 Sept ’02) Current Baseline (Version 6 – 27 Sept ’02) Endcap A/C.
Het vier-instrumentenmodel van managementcontrol
Finance & Business Control
1 E-Blokart Ontwerpmethodologie 2006 Presentatie van de projectplanning Jens de Boer Karen Warnier Michaël Raets David Zimmer Robin Lataire.
Open Access en de universiteit IQ healthcare Bart Staal.
Vervolg C Hogeschool van Utrecht / Institute for Computer, Communication and Media Technology 1 Onderwerpen voor vandaag Backtracking: –Permutaties –Koninginnen.
Accessible Instructional Materials. § Discussion: Timely access to appropriate and accessible instructional materials is an inherent component.
Arno van Doorn The Realist Turn PR in Scratch Notes.
1 Presenting Borealis 2006 © 2005 Borealis A/S Presenting Borealis A leading, innovative provider of plastics solutions February 2007.
The Good, the Bad and the Ugly Keimpe Wieringa Milieu- en Natuurplanbureau.
Plus proche, pour aller plus loin dans LA VIE ACTIVE Dichterbij, om nog verder te gaan in HET ACTIEVE LEVEN WELCOME TO BRUSSELS Diverse partnerships: a.
AGENDA Tijd Agenda Spreker 08:00 – 08:30 Registratie en ontbijt
NWO-AB. 2/23 missie 3/23 RuG LEI NIOZ UT TUe ASTRON AMOLF TUD SRON + Veel colleges, masteropleiding, onderzoeksschool (80 PhDs) samenwerking.
nassau\Presentations\Analyst Day 6 Dec 05\TNT Analyst Pres Dec 2005
Stephan Klein Erasmus Universiteit Rotterdam Universiteit Leiden Nijmegen, 26 maart 2012 De leerling als reiziger in tijd en ruimte.
Copernicus Institute Sustainable Development and Transition Management - April 17, 2002 Sturing van Transities Pieter Glasbergen.
DISTRICT HEATING NETWORKS Joke Vansteenbrugge supervisor: prof. dr. ir. Greet Van Eetvelde.
Computer Science Bachelor Graduation Project November 15, 2007, UOCG Jacqueline van Kruiningen
Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
Lezingenreeks : weefsels Introductie wiki. Wat is een wiki? Wiki From Wikipedia, the free encyclopedia A wiki is computer software that allows users to.
Client Management met ConfigMgr Jannes Alink – Management.
IOP and Vrije Universiteit1 Example of bad interface  Windows: Use Start to Stop.
Tips (beoordelingscriteria finale versie ) Diederik, “Three Sins”: Diederik, “Three Sins”: In introductie er niet veel omheen draaien In introductie er.
Detecteren en Bevorderen van Adaptive Expertise bij Studenten Wilfred van Dellen University College Maastricht Brief introduction: tell the audience.
Marketing: Veranderingen in Belang en Rol
Bedoelde en onbedoelde gevolgen van detentie
Vrije Universiteit amsterdamPostacademische Cursus Informatie Technologie Universal Modeling Language … why you need models? Models are necessary to communicate,
Automation SolutionsMFG/Pro Dutch usergroup 8 februari 2007 ISA S88 & S95 Het gebruik van deze normen in de productie.
Nicky Dries en Jolyn Gelens Naar een “rechtvaardig” model van talent management: een interactieve workshop Workshop HR Public 8 oktober 2009.
Directie Stadsbedrijven Disconnection in Nijmegen Factors of success & failure with implementation of source control measures Antal Zuurman Consultant.
Geheugen, distributie en netwerken Netwerken: de basis voor distributie van gegevens en taken (processen) –bestaan zo’n 40 jaar, zeer snelle ontwikkeling.
Voorlichting Master Informatica Erik Barendsen 11 november 2013.
Organizing Organization is the deployment of resources to achieve strategic goals. It is reflected in Division of labor into specific departments & jobs.
Ontwikkeling van een organisatie door evolutie en revolutie
Motivation One secret for success in organizations is motivated and enthusiastic employees The challenge is to keep employee motivation consistent with.
1 Over het examen (1): Modus Mondeling met schriftelijke voorbereiding 4 uur, 3 onderdelen: –Modellering (  schriftelijk, dan mondeling) –Queries / relationeel.
TOPGGZ: ‘wat heeft de professional aan TopGGZ?’ Prof.dr. Rutger Jan van der Gaag, voorzitter Woensdag 20 januari 2010.
Dutch Automatic Speech Recognition Using Kohonen Neural Networks Delft University of Technology Faculty of Information Technology and Systems Knowledge-Based.
 1-Ontwerpaanpak  Betreft 84% van de veranderingen  Daarvan loopt ¾ vast  Voorbeeld:  tussen had 90% van de  Fortune 500 (VS) een kwaliteits-
Copyright 2003 Stg Wireless Leiden Jasper Koolhaas Huub Schuurmans Marten Vijn.... en anderen.... Stichting Wireless Leiden.
HR, Brand Yourself: maturiteit en positie ten opzichte van de business
Een evidence-based methodologie om taalcompetenties te meten Evidence-based HRM (EB HRM) Selor event 14/11/2013.
© Copyright VIMC 2009 Telecom Expense Management A Discussion Ed Vonk
Ontstaan van het Rode Kruis 1859Veldslag in Solferino 1863Comité voor verzorging van gewonde soldaten 1864Eerste verdrag van Genève 1867Oprichting Nederlandse.
AOPA KNVvL 1 Safety Management System (SMS) The Basics Paul van den Berk AOPA KNVvL Lelystad.
Rational Unified Process RUP Jef Bergsma. Iterations –Inception –Elaboration –Construction –Transition De kernbegrippen (Phases)
Belgische federatie van de industrie van de medische technologieën
Strategische communciatie in organisaties
Sustainable employability in Tourism The human factor October 24, 2014 Where Europe Meets the Americas.
Trends in Training Dr. Tim Takken The Physiology Academy
WISKUNDIG MODELLEREN KUNST OF KUNDE? 11 november 2009 Jaap Praagman CQM.
Procesbetrouwbaarheid, efficiency, kwaliteit en veiligheid
Dinsdag 12 december 2006 Onderwerpen Avond 4:
Goederenstroom H5 Goederenstroombeheersing Logistiek supervisor.
Financiering H3 Verschillenanalyse Logistiek supervisor.
Vrije Universiteit amsterdamPostacademische Cursus Informatie Technologie Beyond Object-Orientation?
Het “Nieuwe Werken” Ties Arts Oude wijn in nieuwe zakken? Of onontkoombaar……..
= Data management Voor uitvoering en communicatie Informatie tijdens het ontwerp- en het bouwproces Werken met het InfraModel Het begin van de verandering!
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
Take home messages Zoals het danbij zijn canon hoort hebben we als OR natuurlijk uitgebreid gedelibreerd over wat Nu wel en niet een canon moest zijn.
Vrije Universiteit Brussel Prof. Jacques Vilrokx
Seminarie ‘Automatisering factuurstroom’
G Project Sponsor & Business Lead : Anna Stamp & Jane Johnston
Transcript van de presentatie:

Sociologie van organisatie en beleid From control to commitment in the workplace Richard E. Walton Eveline Vastmans Bachelor sociologie Vrije Universiteit Brussel Prof. Jacques Vilrokx

The “Control” Strategy Oorsprong begin 20 e eeuw ‘lowest common denominator’ Top-down management en statussymbolen ‘a fair day’s pay in a fair day’s work’ – arbeiders zijn variabele kost Weinig medezeggenschap Frederick W. Taylor

The “Commitment” Strategy Minder management niveaus, lagere reikwijdte, kwaliteit en productieactiviteiten op lagere niveaus, combineren productie en handhavingsoperaties Jobs uitgebreider, combineren plannen en uitvoering, verbetering inwerking, verantwoordelijkheden wijzigen als de condities wijzigen

The Costs of Commitment Employment Assurances Compensation Technology Supervisors Union Management Relations

The Transitional Stage Beperkt deel wijzigen Vrijwillige deelname groepen Werknemers inlichten Errors: Te snel teveel wijzigen Alleen ‘token’ veranderingen ‘overreaching’: te veel invloed, onderbetalen,…

Work-force Strategies Job design principles Performance expectations Management organization, structure system and style Compensation Policies Employment assurances Employment voice policies Labor-management relations

Rate of Transformation 1970  slechts enkele fabrieken 1975  honderden fabrieken Vandaag  duizenden fabrieken Experimentele initiatieven  beleid