LEREN EN WERKENOPEEN TURBULENTE ARBEIDSMARKT. Symposium 27 november 2008 Albert Kampermann Business Development Group Open Universiteit Nederland.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Taskforce Strategische Personeelsplanning
Advertisements

Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?
Arbeidsmobiliteit.
Duurzaam inzetbaar gedurende de hele levensloop
OUDERINFORMATIEAVOND
OBP actief! 24 november 2008 Jacqie van Stigt Projectleider LBP FNV Bondgenoten.
Kwantificeren van milieuprestaties van gebouwen.
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Groene ICT en Duurzame Ontwikkeling in het HO 25 november 2010Amandus Lundqvist, voorzitter SURF.
Strategisch Personeelsbeleid bij Brabant Water N.V.
Duurzame Stad hoe ziet een gezonde, leefbare stad er in de toekomst uit? Lieke Michiels van Kessenich.
Sport en Vitaliteit bij de Vrije Universiteit
Duurzame inzetbaarheid
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
OR-platform 15 november.
Vitale en weerbare medewerkers
Themamiddag leeftijdbewust beleid / SOL
FourstaR Reïntegratie
Leven Lang Leren en EVC mr drs J.C.N. van Kessel 10 oktober 2008.
Wijkmedia onder de loep 19 november 2010 Else Rose Kuiper | lectoraat informatie, technologie en samenleving | eSociety Instituut | Haagse Hogeschool.
Manager, Medewerker, Mobiliteit
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
HOG Bouw en Ruimte Uniforme EVC-Procedure Presentatie 26 november 2008.
Open de luiken! Over de noodzaak van (regionale) samenwerking
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
Regionale Werkgeversdienstverlening Arjan Kampman Benno Hermelink 2 november 2011 De Werkgever op Kop.
LEA en sociaal-economische ontwikkelingen Samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs Nieuwegein 20 januari 2011 Pim Kalkman.
Opleiden van medewerkers
Netwerkdag BrandweerBRZO 11 december Infopunt Veiligheid.
Associate degree 26 november 2010
Domotica beleid en inzet VWS
Projecten & Resultaten Samen werken aan een Vitale Leefomgeving 21 juni 2012.
Veelzijdig Boerenland Het samenwerkingsverband van verenigingen en Stichtingen voor agrarisch natuur- en landschapsbeheer 21 november 2013 Hans Hoek directeur.
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Samen werken aan een gezonde regio!
Xpertmeeting, 5 september ◦ VPB  Vereniging Parkmanagement Bedrijventerreinen Emmen  Ruim 300 aangesloten bedrijven  Fte van de
Leeftijd en Beleid De OR aan zet Platform voor medezeggenschap in bibliotheken 5 maart 2008 Silvia van den Heuvel.
De stand van het land Landelijke dag EVC Marja van den Dungen 27 november 2007.
Arbeidsmobiliteit SZW Congres Gastcollege Den Haag, 26 maart 2012 Jules Theeuwes.
Digitale duurzaamheid: (ook) een kwestie van organiseren Inge Angevaare, coördinator Nationale Coalitie Digitale Duurzaamheid DEN conferentie - 10 december.
Publieke Zaak SLIMMER WERKEN. Publieke Zaak WELKOM –De dagindeling –Korte presentaties van VWS, BMC en een praktisch verhaal –11.30 uur 1 ste Workshopronde.
Naam van de Auteur 7 januari 2008 IPVO Werkbijeenkomst Leermiddelenbeleid Leeuwarden Ronald Kool, relatiemanager vo 25 november 2010.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen gemeenten Bijeenkomst lerend netwerk 28 september 2010 Bart de Zwart AStri Beleidsonderzoek en –advies.
Vitaliteit in perspectief
Toon aan wat je waard bent
Collandbijeenkomst 3 maart 2015 Math Creemers
Leren tussen presteren en innoveren Door Frits Kluijtmans Hoogleraar Strategisch HRM Open universiteit.
Programma Achtergronden duurzame inzetbaarheid (DI)
Professional PhD Program Symposium Grensoverschrijdende talentontwikkeling 28 mei 2015 Judith van Dongen - van den Broek.
Praktijkdiagnose 15 oktober Welkom Aanleiding Doelstelling Doelgroep Programma Ervaringen tot nu toe Vervolg 2.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Emile Thijssen, Arbo-VO Utrecht, 24 januari 2011
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Van Arbeid en gezondheid naar duurzame inzetbaarheid? Werkgevers op de barricaden!! Resultaten uit TNO/SEO onderzoek Irene Houtman.
Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.
VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart EQUAL VLIR – Gelijke Kansenproject HRM-instrumentarium voor gelijke kansen aan universiteiten “Equality.
Instroom en mobiliteit Het programma Instroom & Mobiliteit van FCB draagt bij aan een passende bezetting in de branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
1 Centrum voor Gelijke Kansenbeleid Centrum voor Gelijke Kansenbeleid Gelijke Kansen beleid Actiepunten
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
Xxxxxx ERVARINGSCERTIFICAAT Het Ervaringscertificaat binnen de gehandicaptenzorg 30 september 2009 Ina den Boer (De Amerpoort), Aart Bertijn (VGN), Margriet.
Strategisch Arbeidsmarktbeleid van theorie naar praktijk Dorry Hollander Fatima Zorg Aart Bertijn VGN.
Goede redenen om langer door te werken Vergrijzing Kosten 1e en 2e pijler pensioenen Stijgende levensverwachting Krapte op de arbeidsmarkt Maar:
Banenafspraak in bedrijf 24 november 2015 Collega’s maken het verschil
1 woorden met ui 2 woorden met oe 3 woorden met ou en nu 4.
Twee in Een Kick-off online masterclass van de Open Universiteit
Stichting van de Arbeid
Open Universiteit Nederland
Transcript van de presentatie:

LEREN EN WERKENOPEEN TURBULENTE ARBEIDSMARKT

Symposium 27 november 2008 Albert Kampermann Business Development Group Open Universiteit Nederland

Business Development Group Uitbreiding productportfolio Open Universiteit aan de voorkant van leren aan de vraagkant van leren in het spanningsveld van vergrijzing en ontgroening..en een leven lang leren en werken

Business Development Group Thema’s voor nieuwe producten en diensten Thema’s voor nieuwe producten en diensten: meten is weten (EVC en assessments) employability (mobiliteitsvraagstukken) vitaliteit (gezondheid, motivatie en leervermogen) passend HRM- beleid (strategie en uitvoering) netwerken en co-creatie (samen-werking)

Samenwerking

Symposium als ‘kick-off’ Programma Wetenschap aan het woord Praktijk aan het woord Best practices in beeld Infomarkt

4 Best practices: VAN DEN HOFF: “Investeren in personeel” MOVARE: “Mobiliteit in het basisonderwijs” APG: “Met plezier langer doorwerken” HUMANITAS: “Krapte op de arbeidsmarkt”

Tot slot: dankwoord uw uw kerstpakket en het vervolg infomarkt oratie Frits Kluijtmans ( )