Kennismaking E-Portfolio’s

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT …. een succesvolle combinatie?
Laat zien wat je kunt. Het Praktijkonderwijs en de entree- opleidingen (mbo)
LOB-middag Haaglanden
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
De kwaliteit van medewerkers meten, behouden en vergroten
K!X is een project van. Wat is K!X? K!X is een project waarin je op een leuke, boeiende en actieve manier met een groep jongeren een promoteam vormt om.
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.
ErvaringsProfiel en Ervaringscertificaat Inkoopprocedures UWV WERKBedrijf Elize de Bar 22 september april 2017.
MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT voor een bewuste stap naar het hbo
Portfolio Website Tim Klijn Klas: MBI m1 Datum: 21 november 2007
Vinden – Binden – Boeien door Maarten Verwer
Welkom. VMBO Voorbereidend Middelbaar Beroeps Onderwijs.
Talent Speciaal Werken met ePortfolio in het Speciaal Onderwijs Nationaal ePortfolio Congres 2011 – Den Bosch.
VOORSTELLING WILLEM VAN RAVENSTEIN 56 jaar 25 jaar onderwijs… HML lerarenopleiding sinds 2011 terug…
Portfolio en assessment ‘competent NT2 docent’
EPortfolio Arbeidsmarktregio Friesland Datum: 12 mei 2014.
Hogescholen in Dialoog
Doelstelling Wedeo Mensen aan het werk krijgen en houden in een zo regulier mogelijke arbeidssituatie. Dit is de belangrijkste basis voor het.
Empowerment via het internet Zelfhulp-portal reïntegratie
XXXXX AAN HET WERK MET EVC ERKENNING VERWORVEN COMPETENTIES VOOR DE SUWI-KETEN Utrecht, 27 november 2007 Elize de Bar (CWI) Ria van Dinteren (Kenniscentrum.
Het Nederlandse onderwijs:
Leven Lang Leren en EVC mr drs J.C.N. van Kessel 10 oktober 2008.
E-portfolio NL Een Leven Lang Leren René Schreurs & Yvonne Kremers
Presentation Of Learning
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
ROC van Twente Startbijeenkomst LOB d.d. 16 februari 2011
Videodossier ICLON,I.Steen. Opbouw -Introductie -Vraaggesprek -Resultaat.
Bert Lichtenberg - NIOC 2002
“Digitaal Portfolio, meer dan een klapper”
Portfolio Praktijkonderwijs
Web Intake Systeem een uniek gemeentelijk project.
Hoe kunnen we een lerende eigenaar maken van zijn eigen ontwikkeling?
D o o r s t r o o m p o r t f o l i o Project Doorstroomportfolio Michiel Kostermans Bart van de Laar José Eggink (PL) Martin Folkerts.
Het portfolioproject van de AOC’s EduExchange 2006 Groene Scharnieren.
De Praktijkschoolleerling en het MBO
EVC en de CGKS Woerden 22 mei 2007 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC
Kwaliteit in examens, borgen en stimuleren. Kwaliteitsborging EVC-procedures EVC in het MBO 22 mei 2007 Henk van Leeuwen Manager externe betrekkingen KCE.
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
Langdurige samenwerking tussen het Albedacollege en ECABO
Onderwijs op maat.
Niet kijken naar beperkingen maar naar kansen!
Van de juridisch dienstverlener
Kennisatelier Stage 23 april 2009
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Workshop Quickscan/EVCtraject met Connecticut (Versie3), een applicatie voor het in beeld brengen van competentieontwikkeling 1.
De weg naar het Pro diploma.  De scholen in Den Haag en Rotterdam hebben goede ervaringen  Alle Praktijkscholen in Noord-Holland werken samen.  Gemeenschappelijk.
“Passend onderwijs op maat”
 Ondernemerschapspaspoort De reis naar de arbeidsmarkt van de toekomst, kun je vastleggen, de route bepaal jezelf! Waarom een paspoort: De Nederlandse.
Op stap met m’n diploma! Bron:
Een online werk- en leeromgeving voor uw kind.
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Het ePortfolio een meerwaarde?
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo: LOB
Eenheid in verscheidenheid Bijeenkomst najaar 2014, Programma Leren en Werken.
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
Volgende stap in de loopbaan van …
Onze doelen en visie in beeld
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
+ E-Portfolio Laat zien wat je in huis hebt! Docentendag 14 januari 2016 Jeroen Bakker Paragin Roelf Jager Advimaco.
1 Ervaringscertificaat of Erkenning van Verworven Competenties (EVC) Werkconferentie “EVC in het kader van 30 plus” Regina Kleingeld, Ministerie van Onderwijs,
De coach in het onderwijs Georganiseerd door het ouderplatform HAVOplus.
ESF Sociale Innovatie Regio Holland Rijnland – Hilde de Boer.
22 maart 2016 Historische schets EVC EVC bijeenkomst: Ervaring telt!
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
Pilot project Gemeente Gennep
EVC EVC traject: kort onderzoek naar jouw kennis en vaardigheden. Afgerond met erkend Ervaringscertificaat Hiermee toon je zowel jouw kennis en vaardigheden.
Transcript van de presentatie:

Kennismaking E-Portfolio’s “Iedereen een E-Portfolio voor een Leven Lang Leren”

Agenda E-Portfolio inleiding MileStones Portfolio’s

E-Portfolio: definitie Een verzameling van elektronische gegevens en documenten Welke wordt beheerd door de portfoliohouder Met als doel: ontwikkeling sturen, competenties valideren en jezelf presenteren Kernbegrippen: competentieontwikkeling, reflecteren, bevorderen zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, van beperking naar talent, zelfvertrouwen “Een Leven Lang” met behulp van afspraak voor uitwisseling (NTA 2035)

Waarom een standaard? Veel betrokken partijen Eigen informatiesystemen Niet uitwisselbaar Ketensamenwerking nodig Client, burger, leerling als regisseur

Belangrijkste principe: Het E-Portfolio is eigendom van de lerende HBO Cursus Werkgever B Arbeidsbemiddeling Werkgever A VO Basisschool Het e-Portfolio is een digitale verzameling gegevens van een individu. Deze verzameling start bij het basisonderwijs (wellicht al eerder, als ook consultatiebureau en/of peuterspeelzalen aanhaken) en groeit bij iedere ervaring die de eigenaar opdoet. Omdat het e-Portfolio meegenomen kan worden, kan de gebruiker de gegevens hergebruiken als deze nodig zijn bij een volgende organisatie of proces. Dit maakt het telkens invoeren van dezelfde gegevens overbodig, en vergroot de volledigheid van de gegevens. Vooral processen waar veel gegevens nodig zijn – zoals een EVC-traject – worden daarmee veel eenvoudiger. Ook processen waar de volledigheid van gegevens belangrijk is – zoals het bemiddelen naar werk, of het aanbieden van maatwerk oplossingen – worden makkelijker en kwalitatief beter. Vakkenvullen in de supermarkt …dus organisaties waarin geleerd wordt, zijn ‘passanten in diens leven

NTA 2035 structuur De afspraak is gebaseerd op internationale IMS E-Portfolio specificatie

Meenemen en delen 7

Uitwisseling 2 1 4 3 5 VIER Importeer of maak een portfolio Vraag een Genereer showcase 1 Vraag een account aan 4 3 Portfolio Bijhouden 5 Exporteren

Gebruik van ePortfolio om diploma’s, certificaten, competenties en ervaringen te verzamelen en te (her-)gebruiken Basis- en Voortgezet onderwijs Beroepsopleiding en Universiteit Werkm@p) Werkgever (HR system) Bemiddeling (wervings- systeem) Nieuwe Werkgever (HR system) Erkenning Verworven Competenties/Ontwikkeling/ Training/E-learning import import import import import import export export export export export export Diploma Werkstukken CITO report Diploma Graden Compententies profiel Inzetbaarheid Ervaring Competenties Referenties Certificaten Bemiddelings- resultaat Animatie Calibris http://www.youtube.com/watch?v=dgM2cpu7rWk ePortfolio ePortfolio ePortfolio ePortfolio ePortfolio ePortfolio Groeiend ePortfolio

Cie Bakker verhoog inzetbaarheid “geef iedereen recht op een E-Portfolio”

Filmpje Korte animatie over van het E-Portfolio www.youtube.com/watch?v=dgM2cpu7rWk

MileStones E-Portfolio’s E-Portfolio VIER Digitaal Portfolio ASS DoorstroomPortfolio VSO cluster 3 EVC-Portfolio AKA Projecten met REA en FOSS voor cluster 1 en 2

Functionaliteiten Modulaire Opbouw NTA 2035 Koppeling trajectbegeleider/docent aan cliënt/leerling Portfoliohouder is eigenaar en bouwt zijn portfolio op met tekst, afbeeldingen, geluid en beeldmateriaal Beveiligde omgeving Meekijk accounts aanvragen Voorleesfunctie Helpdesk Importeren en exporteren

E-Portfolio VIER Ontwikkel- en presentatieportfolio Voor VSO cluster 4 en PrO Ontwikkeld met deskundigen werkveld Voldoet aan NTA 2035 Aantoonbare resultaten Maakt toeleiding naar arbeid concreet

“Ik heb een plan voor wat ik nog wil leren”

“Ik kan laten zien wat ik op school/stage/werkplek heb geleerd”

Opmerkingen leerlingen/deelnemers over werken met E-Portfolio “ik vind het werken met portfolio leuk, omdat ik kan laten zien wat ik kan en heb geleerd” Angèle “eportfolio heeft mij wel geholpen voor mijn intresses in werk omdat vragen in kleine stukjes worden gesteld” Robert “ik vond het werken met eportfolio VIER een leuke en leerzame iets” Stefan “Vond het heel intresant , het motiveert me. Ik ben er veel mee bezig geweest en dat helpt me vooruit. Ik heb een hoop kwaliteiten waar ik me nu bij verschillende banen me kan presenteren” Bianca “ik vind het werken met portfolio leuk en leerzaam. Ik heb er nog niet alles in kwijt gekund” Ties “E-portfolio VIER is voor mij een soort CV, wel leuk en handig” Semmy “ik vind E-Portfolio leuk , het maakt het meer duidelijk wat voor werk ik wil en kan. Ik kan dit nog niet zo goed aan anderen laten zien omdat ik nog weinig ervaring (stage) heb” Mike

Voorbeeld Sandra Kerkhofs Leerlinge VSO cluster 4 Bouwt gedurende opleiding en stage haar portfolio op Vormt basis voor intake met Werkbedrijf en gebruikt showcase bij sollicitaties www.eportfoliovier.nl

Filmpje Inzet E-Portfolio bij Werkroute van Steinmetz de Compaan www.denhaagfrontaal.nl (Archief - Aflevering 37)

Digitaal Portfolio (jong volwassenen met autisme) Presentatieportfolio Voor (jong)volwassenen met ASS Ontwikkeld met Dr. Leo Kannerhuis Voldoet aan NTA 2035 Automatische koppeling met EuropassCV

Voorbeeld Leon Akkermans Werkzoekende met syndroom van Asperger In IRO traject werkt hij aan opbouw portfolio Voortgangsgesprekken met trajectbegeleider Sollicitatie Informatie aan potentiële werkgevers www.toekomstportfolio.nl/demo

EVC-Portfolio Beoordelingsportfolio Werkzoekenden zonder startkwalificatie Ontwikkeld met CLR Werkt en VAC In kader van EVP/EVC procedure AKA certificaat behalen Digitaal Portfolio + rol Assessor

Voorbeeld Janine Bakker Met gemeente in gesprek over leer werkaanbod Klantmanager heeft mogelijkheden in zorg, startkwalificatie nodig EVC op AKA niveau als voorbereiding op BOL/BBL Janine bouwt portfolio met bewijslast, klantmanager gebruikt showcase voor introductie bij werkgevers www.evc-portfolio.nl/demo

Ontwikkelingen UWV accent op e-coaching Verantwoordelijkheid werkgevers employability Arbeidsmarkt: Binden en Boeien, Elk Talent Telt Mobiliteit van baanzekerheid naar werkzekerheid Eigen verantwoordelijkheid cliënt als regisseur App’s en Recruitment via Social Media EVP en EVC, validering competenties Regionale initiatieven