Fokbeleid 2010 Op 18 december 2009 hebben we in de ALV middels een powerpointpresentatie, de aftrap gehouden om te komen tot een nieuw fokbeleid. Een dag.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Op weg naar de landelijke toetsenbank lerarenopleidingen
Advertisements

14 juni 2011 Infomoment georganiseerd door het Toelichting bij het aanvragen en afrekenen van creatie- en spreidingsdossiers door Machteld De Smedt (Vlaamse.
1 1 De Gelderse Maat Discussie Regionale Uitvoeringsdiensten in relatie tot externe veiligheid 1 december 2009 Jaarcongres Relevant Gerard Nieuwe Weme.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Voor het intermediair Versie 28 april 2011.
Dienstverlening Dyade in het kader van SEPA. Overzicht Quick scan Projectmanagement Advies acceptgiro’s Machtigingenadministratie.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
Informatie over het project Belastingen
De kracht van it suits IT Als groothandel of brandowner in fashion bent aan het juiste adres voor automatisering en professionalisering van al uw – generieke.
Visie op Meedoen Cliënten doen optimaal, vanuit hun eigen kracht mee in de samenleving. Hierdoor ontstaat een beter zelfbeeld en een betere kwaliteit van.
Beleidsplan Welzijn Het Beleidsplan Welzijn heeft een tweeledig doel: het formuleren van het welzijn, van aan ons toevertrouwde dieren, voor besturen en.
Inhoud presentatie  Problematiek  Doel “PB-inkoopshop”  Het concept  Conclusies  Planning.
Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
Productpricing Steef Visser RA en Aart in ’t Veld.
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
DoorZetten – Geen wachttijd Revalidatie in beweging in het chronisch pijn team.
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
Certificeren van assessoren __________________________________ Workshop congres LLL op een HOger plan! Erkennen van Verworven Competenties Antoinette van.
Zorggroep Fysiotherapie Zutphen Oost Achterhoek. De stand van zaken, hoe staat het ervoor? Zorgstandaard Integrale bekostiging Ketenzorgorganisatie Monodisciplinaire.
Agenda uur:Visie PMGG uur:Klantonderzoek uur:Terugblik monitoring overtredingen uur:Pauze uur:Ontwikkelingen uur:Handhaving.
Betrokken van buiten - wordt gevolgd Presentatie raadsinformatieavond 4 december 2008.
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
Harmonisatieplannen kabinet
Bestuurlijke afspraken rijk -gemeenten
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Reflectie.
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
EUROPA CONFERENTIE 29 JANUARI 2010 Bescherming Nederlands Pensioenstelsel.
Samenwerking en toekomst Drechtsteden
Toekomst Humanistisch Verbond In gesprek met leden over toekomstvragen voor de vereniging.
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
Bekendheid met ‘Veiligheidshuis’?
Subsidiebeleid Barendrecht
Participatie in de praktijk
Customer Relationship Management (CRM) Strategie Systemen Presentatie MSC-Consultancy Prior Adviesgroep werkt samen met Ingrid E. Römer
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Wees scherper dan je mes
Presentatie ledenbijeenkomst Viteria d.d dagen decentralisaties, Een zegen of een vloek? Tonny van Hensbergen, Federatie Opvang “Ieder mens.
SAN Uniforme Verantwoording Eerstelijns diagnostiek Relatiebijeenkomst Zorgverzekeraars – SAN 27 mei 2015 Sanne van Rumpt SHO Centra voor medische diagnostiek.
Persoonscertificering. Waartoe? Nederland heeft Q nodig Wij zijn trots op ons werk en beroep Wij zijn vakgenoten die een hoogwaardig niveau nastreven.
Project Architectuur en Beheer BI2-DT en Inf2-DT Module CMIPRJ25DT George Pluimakers en Jacques Wetzels Studiejaar 2011/2012 Opdracht 3.
Presentatie Peter Cras, 27 maart 2006, Onderwijscommissie VNO/NCW Kwalificaties voor competentiegericht beroepsonderwijs Essentie in notendop.
Landelijk Platform GGz Digitale Zorg vanuit gebruikersperspectief Ambassadeurs Digitale Zorg & Marieke Haitsma (Landelijk Platform GGz)
Nieuwe fokkerijwetgeving In Vlaanderen voor een duurzaam fokbeleid … Arnold JACQUES.
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
Duurzame fokkerij Bijdragen aan een duurzame fokkerij.
Boer Burger Coöperaties en Ketenverkorting Boer Burger Coöperaties in voedsel, energie en land zijn geweldige innovatie plaatsen voor de groei van biologische.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Het voorgenomen besluit Overwegingen en onderbouwing. De overwegingen: twee eerste seniorenelftallen financieel.
De Wmo is meer dan zorg? Commissie Samenleving, maandag 17 maart 2008.
Educatie Maastricht en Mergelland. Educatie wat is dat ? Onderwijs voor volwassenen 18 + Binnen de Wet op de Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) Onderwijs.
De compliance officer: Blijver en bijter Jaap Koelewijn 16 november 2006.
Algemene Ledenvergadering 19 mei Agendapunt 1 Opening en mededelingen bestuur - Hoger beroep dhr. Alsemgeest.
Concept-voorstel nieuwe opzet programmabegroting t.b.v. de Raadswerkgroep ‘strategisch sturen met programma’s’ 18 februari 2010.
OSR onderzoek Tevredenheid schoolleiders kwaliteit OSR-opgeleide docenten.
 Koe is basis voor de economie van het bedrijf  Duurzaamheid verlaagt de kostprijs  Economisch optimale leeftijd is hoger dan leeftijd bij afvoer 
Landelijke raad 11 juni 2016 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Tevredenheid schoolleiders kwaliteit OSR-opgeleide docenten
7.1 Wat is een fokplan Een fokplan is een uitgewerkt programma om een groep dieren genetisch te verbeteren. In een fokplan beschrijf je het fokdoel en.
23 februari 2017 HV de Sprint.
Landelijke raad 10 december 2016
Wet & Regelgeving Vervolg op vorige week.
Presentatie werkgroep Fokbeleid 2018
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
7.1 Wat is een fokplan Een fokplan is een uitgewerkt programma om een groep dieren genetisch te verbeteren. In een fokplan beschrijf je het fokdoel en.
Evaluatie [Projectnaam]
Wet- en Regelgeving, deel 2
Transcript van de presentatie:

Fokbeleid 2010 Op 18 december 2009 hebben we in de ALV middels een powerpointpresentatie, de aftrap gehouden om te komen tot een nieuw fokbeleid. Een dag eerder waren er negatieve nieuwsartikelen verschenen over het fokken van honden, specifiek ook dat Golden Retrievers problemen hebben. Dit is een van de redenen om te komen tot een nieuw fokbeleid. Een fokbeleid dat moet leiden tot een sterke Golden Retrieverclub die in staat is om de doelstellingen te behalen en het imago van een vereniging die kwaliteit levert uit te stralen. Daarom nodigen wij iedereen uit om eerst de presentatie door te nemen en daarna het vragenformulier in te vullen en in te sturen.

Fokbeleid 2010 Investeren voor de toekomst GRCN Eerste ontwikkelingen: Een kader voor de toekomst.

Fokbeleid 2010 Wat is fokken? – Fokken is het doelgericht samenbrengen van die genetische eigenschappen welke samen het ideaalbeeld vormen, van het door de fokker, voor ogen gestelde eindresultaat. Wanneer ben je fokker?: – Als je kennis van fokken en je ras hebt – Als je ervaring hebt met diepe dalen en hoogtepunten – Als je sportiviteit bezit – Als je je ethisch gedraagd: normen en waarden

Wat betekent dat? Je moet kennis hebben van het ras, genetica. Je moet een ideaalbeeld voor ogen hebben. Vooraf een eindresultaat voor ogen hebben. Je vaart op kennis en inzicht van een ander. – Als je minder dan 15 jaar fokt kan je nog niet genieten van “eigen” succes. Er moet uitwisseling van info zijn, de welbekende kapstok Fokken kan je niet alleen!!!!

Kwaliteit van de Golden Retriever (algemeen) De Golden Retriever wordt door de maatschappij beoordeeld op zijn kwaliteiten. Incidenten en (te)veel voorkomende gezondheid en gedragsproblemen hebben grote (negatieve) invloed op de maatschappelijke beeldvorming. De GRCN en zijn fokkers hebben daar een grote verantwoordelijkheid in.

Kwalititeit Algemeen: kwaliteit van alle Goldens. Ouderdieren: kwaliteit van de Goldens die ingezet worden voor de fokkerij. Fokker:Kwaliteit van diegene die de doelstelling van het ras invult. GRCN: kwaliteit om voor het ras de fokker en pupkoper op een snelle, transparante en zorgvuldige wijze te informeren en te ondersteunen om de doelstelling te halen.

FOKBELEID 2010 Waarom aanpassingen? Om het hoofddoel “het in stand houden en verbeteren van het ras”te kunnen behalen. – Het huidige fokreglement en pupinfo-reglement voldoet niet meer om het hoofddoel optimaal te behalen. Marktwerking is gewijzigd – (internet), vraag en aanbod continu afstemming. Klanteisen zijn gewijzigd: – Snelheid, transparantie, zorgvuldigheid = kwaliteit Koepelorganisatie wijzigt (Raad van Beheer) – (politiek, juridisch, belangenvereninging)

GRCN De GRCN onderscheid zich door: Een vereniging te zijn die zich inzet om de hoofddoelstelling te behalen en die kwaliteit uitstraalt. – Onderschrijving en promotie daarvan door de leden in zijn algemeenheid en door de fokkers specifiek. Zowel de honden als fokkers hebben aantoonbare kwaliteiten. Juiste verhouding kwaliteit en prijs. Voldoende aanbod van kwalitatieve pups – Pupkopers komen en blijven bij de GRCN doordat deze als vereniging en door hun leden herkenbare kwaliteit uitstraalt. – Kwantiteit (hoeveelheid pups is ondergeschikt aan kwaliteit, juiste verhouding is gewenst vanwege marktwerking)

Kwaliteiten ouderdieren Honden hebben aantoonbare kwaliteiten die uitgedrukt worden in puntscores. Voor inzet in fokkerij GRCN minimum aantal punten vereist. Honden kunnen het puntenaantal verhogen naarmate zij meer aantoonbare kwaliteiten hebben. De website zal het aanbod van puppies weergeven in volgorde van hoogstscorende combinaties

Kwaliteiten fokkers Fokkers hebben aantoonbare kennis van het ras en inzicht in de fokkerij (fokkerscertificaat). – GRCN geeft jaarlijks een basisscholing “het fokken van Golden Retrievers”met daarop jaarlijks 2 specifieke kennisbijeenkomsten voor gecertificeerde fokkers. – Aspirant-fokkers lopen “stage”bij gecertificeerde fokker. Niet in het bezit zijn van dit fokkerscertificaat geeft geen mogelijkheid voor naamsbekendheid via de GRCN.

Morele kwaliteitseisen Je fokt niet: Met een Golden Retriever waarvan je als fokker beoordeeld dat deze eigenschappen laat zien die niet gewenst in ons ras. (gedrag en gezondheid) DAARNAAST: Met een teef voor de 20 maanden en na de 96 maanden Meer dan 4 nesten met een teef. Zonder 10 maanden tussen nest en dekking.

Specifieke kwaliteitseisen TBV doelstelling Golden Retriever Om onze hoofddoelstelling te halen zullen er specifieke gezondheids- en gedragskenmerken bewaakt moeten worden. Iedereen heeft daar een eigen beeld en invulling bij op basis van visie, kennis en ervaring. Dit is erg verschillend en geeft dan ook veel discussie. Als GRCN moet je wel tot één gedragen Fokbeleid komen dus daarom vragen wij jullie om het formulier in te vullen

Vervolg Uitwerking kader. Feb 2010 Uitwerking overgangsregeling maart 2010 Toelichting in specifieke fokkersbijeenkomst april Besluitvorming in ALV …….. Voorbereiding invoering