Onderwijs & Arbeidsmarkt Doelstelling Bouwend Nederland wil dat haar leden kunnen beschikken over voldoende, goed gekwalificeerd personeel, zowel op.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
FLITSBIJEENKOMST PRO Taal en rekenen op (referentie)niveau
Advertisements

Leren en Werken in de carrosseriebranche. 16 februari 2006.
Focus op vakmanschap & Entreeopleidingen
Good practice 2 Het vakcollege techniek is een samenwerking tussen vmbo (Maris Vakcollege techniek) en mbo (ROC Mondriaan techniek) Jonge talenten stimuleren.
Laat zien wat je kunt. Het Praktijkonderwijs en de entree- opleidingen (mbo)
Verkorten van niveau 4 opleidingen op het ROC van Twente
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Informatieavond groep 7
Hoe zien de Horeca en het beroepsonderwijs er uit in 2018
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
Docentendag Schilderen en Onderhoud: lesmateriaal
Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio
Energieke doelgerichte regionale aanpak
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Missie: Calibris, adviseur voor praktijkleren, ondersteunt bedrijven binnen Zorg,Welzijn en Sport bij het hebben van voldoende en voldoende gekwalificeerd.
Vereniging Bedrijfstak Zorg
Actieplan MBO – concept concept. Actieplan MBO : basis voor kabinetsbeleid komende periode T.o.v. van eerdere versies hebben wij door lobby nog.
Informatieavond groep 8
Inleiding Regionale Stuurgroep
ROC Eindhoven medewerker toezicht en veiligheid. Wie zijn wij? Kees Speet – Pieter Oterdoom –
ROC van Twente Startbijeenkomst LOB d.d. 16 februari 2011
Kenniscentra en de Associate degree Een arbeidsmarktrelevante kwalificatie tussen MBO-4 en de Bachelor Wim Streumer, 1 april 2008 te Amersfoort.
REGIONAAL ASSOCIATE COLLEGE
Herziening kwalificatiestructuur Meer of minder ruimte?
Entreeopleidingen en herziening kwalificatiedossiers
Voorlichtingsavond Mavo-4 Welkom, Even voorstellen...
PUmA Project Arbeidsmarkt en Deskundigheid. Arbeidsmarkt en deskundigheid Doel van het project…. Het verkrijgen en behouden van voldoende gekwalificeerd.
Inleiding Landelijk platform
Mechatronica Onderzoek ROBO Mechatronica 16 Juni 2009.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
L O B LoopbaanOriëntatie en Begeleiding. L O B Leerplicht tot en met leerjaar waarin je 16 jaar wordt Kwalificatieplicht tot het behalen van niveau 2.
ICT, Stages en arbeidsmarkt september 2010 Monica Tecklenburg 2010.
Informatieavond groep 8
2e ouderavond klas 3 TL VMBO: 4 jarig 4 leerwegen Theoretische leerweg
2e ouderavond klas 3 TL VMBO: 4 jarig 4 leerwegen Theoretische leerweg
Focus op Vakmanschap Nieuwe Kwalificatiedossiers VMBO 24 juni 2014
VMBO Economie Docentendag
(regionale) samenwerking Peter Metz Waterschap Rijn & IJssel
Centrum voor Innovatief Vakmanschap
Ruim baan voor vakmanschap bezien vanuit een branche
Regionale Samenwerking, een Must!
Opgericht 14 juli 2000 Ter verhoging van het aantal onderwijsdeelnemers dat een opleiding beroepsgekwalificeerd kan afronden.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Welkom * MBO- algemene informatie * Rol ouders * Vragen.
Beroepsonderwijs in ontwikkeling
Naar een regionale aanpak taal en rekenen Mei 2010 Voorstel aan bestaand samenwerkingsverband Profijt om tot afstemming met betrekking tot taal en rekenen.
Social return on investment Marktdag Noord-Holland Noord 2014.
28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact 14 maart 2014.
Medezeggenschap Nu & Toekomst Landelijke Cliënten Raad 6 september 2014.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
Nieuw beroepsgericht examenprogramma vmbo en Zorgpact
Samen Slim Bouwen aan de Toekomst
BE CONNECTED Hoe betrekken we het bedrijfsleven financieel met
Met Minder Meer en Beter
Jan de Bont vice voorzitter Taskforce VMBO Koen Stephan beleidsmedewerker Bouwend Nederland
VMBO-achtbaan Ontwikkelagenda Onderwijsprogramma
VMBO-achtbaan Ontwikkelagenda Onderwijsprogramma
Workshop experimenten in het mbo
Kwalificatiestructuur, flexibel en modulair?
Vergadering Bouwend Nederland
van VMBO naar MBO LOB in de 3e klas
Onderwijstype en bevoegdheid
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Samen broeden: MBO Barneveld en de beroepspraktijk
HBO Netwerk Ruimtelijke Adaptatie

BIM in het MBO Arbeidsmarkt Beroepskwalificatie & borging kwaliteit
UMCG Gilde niveau 4 MBO verpleegkundige.
Transcript van de presentatie:

Onderwijs & Arbeidsmarkt

Doelstelling Bouwend Nederland wil dat haar leden kunnen beschikken over voldoende, goed gekwalificeerd personeel, zowel op korte als op lange(re) termijn.

Instroom MBO Regio Oost

Instroom HBO Regio Oost

Onderwijskwaliteit Onderwijskwaliteit staat onder druk. Algemener (vakken rekenen en taal) Minder onderwijsuren voor BPV Veel kleine opleidingen door beperkt aantal leerlingen. Onderwijs moet doelmatiger gaan werken.

Wat vindt Bouwend Nederland? Regionale afstemming tussen onderwijs & bedrijfsleven steeds belangrijker. Opleidingsbedrijven belangrijke rol in de regionale afstemming én de onderwijskwaliteit. HBO moet keuzes gaan maken en zich gaat specialiseren en betere afstemming met bedrijfsleven.

Onderwijskwaliteit Regio Oost 3 werkveldcommissies MBO op BOL 4 niveau. Deltion, ROC Twente en ROBO infra. 3 werkveldcommissies HBO HAN, Saxion en Windesheim. Doel: Larenstein zitting te krijgen in de werkveldcommissie en meer samenwerking BIM, Composieten etc.

Instroom Regio Oost Bedrijfsleven naar VMBO voor gastlessen SPG Infra (Moniek Tuinman) Excursies naar civiele projecten voor MBO/HBO en WO Afstudeerprijzen Veel instroom initiatieven: instroomwebsite

Wat vindt u belangrijk? Welke ervaringen heeft u met onderwijs?

Wat vindt u belangrijk? Welke samenwerking zou u zelf willen hebben met het onderwijs?

Wat vindt u belangrijk? Waar denkt u in de toekomst meer behoefte aan te hebben qua personeel?