Handelingsgericht werken en de IB

Sta stil... Maak contact... Voel... Kies... 4 avonden voor jou.
De nieuwe werkelijkheid
De Meridiaan naar de toekomst. Welkom 1. De organisatie 2. Gelijke tijden 3. Continurooster.
Presentatie Centrum voor Jeugd en Gezin Hattem
Op de informatieavond Continurooster Welkom.
1 WSNS Studiedag 3 oktober 2006 “Juf, gaan we die weer doen? Die is leuk!”
toolbox deco-procedure
Gebruikersdag Gelukskunde 6 oktober 2009 VAN HARTE WELKOM! Gebruikersdag Gelukskunde.
Ter gelegenheid van het ske symposion  1350 per jaar  Daarvan ca 850 in raadkamer ◦ 300 ingetrokken ◦ 240 niet ontvankelijk ◦ 310 ongegrond.
Hallo, ik ben Jelle! Ik ga jullie vertellen over het water in jullie omgeving. 1.
7/15/2014 Zorg voor elkaar en de rol van de overheid vanuit het perspectief van kwetsbare mensen.
Sta stil... Maak contact... Voel... Kies... 4 avonden voor jou.
Aanwezigheid meester Hans: Meester Hans is komende week aanwezig op: Maandag: – u – u Dinsdag: – u Woensdag:
Andere Tijden? Informatie over een continurooster met gelijke schooldagen voor alle kinderen van de Twirre.
Wat weten clienten en hun familie Wat weten professionals
CPN 6 oktober 2011 Marianne Volleberg GZ/ neuropsycholoog
Workshop contentstrategie
Mijn campagne Big daddy for mayor. Waarom ga ik voor mayor??? Sinds een aantal ronden ben ik echt verslaafd aan miniconomy geraakt! Tha game master heeft.
MEDIA EN CREATIVITEIT MEDIA EN ONDERZOEK
Meer bewegen via internet 28 juni 2011 – OU Open Kennisavond Denise Peels Stijn Friederichs.
Media en creativiteit module 6 Identiteit Jaar 2.
3600 feedback kwaliteit BPV Kwaliteitsspiegel
Afkomst en Afkomst Waar kom ik vandaan?.
Op weg naar een beter samenspel Angela van den Nieuwenhuizen C o ö r d i n a t o r V r i j w i l l i g e r s V i t a l i s z o r g g r o e p Yvonne de.
Marga Verboom en Mariëlle Zwaga
Fc twente Inleiding Ik doe mij power point over fc twente want ik ben zelf voor fc twente en ga er vaak heen ik vind het ene mooie club en ze voetallen.
Ervaringen Implementatie in Nederland
Uw gemeente & mensen met een beperking
Betrokkenheid op de werkvloer
Deel anders, mijn organisatie
Met handen en voeten geloven 1
Project Management Fails
Andere schooltijden op De Wegwijzer?
De PiëzoMethodiek Een bottom-up methode.
We werken veilig of we werken niet
Een goed Karma Dit is makkelijk te lezen en lekker kort. Geniet ervan! Hier volgt wat de Dalai Lama vertelt over Je hebt alleen enkele minuutjes.
Ken je kracht…Deel je kracht…
Projectgroep “andere tijden” (MR, ouders, team, directie)
Passend Onderwijs in onze deelregio. Programma 7 oktober uur – uurInloop koffie/thee uur – uurOpening uur – uurInformatie.
Ondernemenincool Groepsbijeenkomst 2 juli. Voorstellen Liz Pelupessy John Autar Vertel in het kort: - Wie je bent - waarom je ondernemer wilt worden -
2 Onderzoeksluik 2: Grounded theory study ervaringen van bio-psycho-sociaal redeneren Presentatie: Ank Eijkelkamp.
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Waar moet je op letten in deze loopbaan?
Onze doelen en visie in beeld
ERVARINGEN UIT DE PRAKTIJK
WELKOM Ouders 5 HAVO & 6 Atheneum.. Studiekeuze 1.Keuze moet bij de leerling passen; Wie ben ik? Waar ben ik goed of slecht in? Waar liggen mijn interesses?
Reportage inloophuis Sta Op Zorg Vlissingen 2015.
Starr methode.
INTERVIEW. Hallo, Ik ben juf Isabelle. Ik geef les in het 1 ste leerjaar van de Sint-Stevensschool.
COACHEN; zelf aan het werk! HELICON MBO Den Bosch W43
ETwinning Belgium Flemish Community EPOS 2013 EPOS 2016.
TRANSACTIONELE ANALYSE Kwaliteit van de hulpverleningsrelatie.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Onderzoek doen Een complexe (maar uitdagende) klus!
I NFORMATIEAVOND P ROJECTGROEP. D OELEN VAN DE AVOND : Aan het eind van de avond weet u: Wie de begeleiders van de projectgroep zijn Vanuit welke theorie.
Aan de slag met haarlemmermeervoorelkaar.nl een praktische handleiding Stap 1. Aanmelden Ga naar
Wat vinden jongeren belangrijk? Cliëntenraad GGZ Kinderen en Jeugd.
Bons op de deuren! BMI-congres 31 mei Linda Kos (Zaans Medisch Centrum) Katja de Jongh (Franciscus Gasthuis) Carmen van der Heijden (Franciscus Gasthuis.
SLC Assessment RUBEN SOL. Inhoud  Wie ik ben  Leerdoelen  Afsluiting.
Talent in Ontwikkeling
Communiceren met mantelzorgers Informeren en afstemmen.
Beïnvloedingsregel aanwezig?
Talent in Ontwikkeling
Co-creatie kan plaatsvinden met: Publiek Andere culturele organisaties
Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!.
Huurders betrekken bij het beleid van Vecht en Omstreken
Richting geven aan Teamontwikkeling
De scope van het project