Leefstijlen algemeen extravert ego groep introvert enthousiast

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
‘Spelen in de wijk’ Paul van der Klein. 10 jaar vrijwillig jeugdwerk ervaringen aanbieden breed en gevarieerd.
Advertisements

Visie “Ons” Oude Noorden
Groep extravert individu introvert Vrijheid op maat Samen sterk Samen voor ons eigen Members only hengelo Dronten De Bilt breda Resultaten workshop 9 juni.
Marc Van Gils – Marc Mathyssen
Welkom bij deze bijeenkomst voor praktijkopleiders Met als thema: De jeugd van tegenwoordig Apeldoorn, 8 juni 2009.
Ethisch gedrag: veelzijdig en van iedereen
Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma.
Archetypes voor MFA’s extravert hotspot dorpsplein zalencentrum
Marc van Leent. HENGELO ZiniaMaureen Janssen ZiniaMaria Walters 4adviesDiënne van der Burg BREDA St. Ouderenwerk BredaLiesbeth Smedinga-Deinema Gemeente.
Titel: Groeiproces de Ceder.
Hogescholen in Dialoog
Inhoud van de avond Het kindcentrum : Bouwen vanuit een gemeenschappelijke visie (Rob) Introductie partners Stichting Kinderopvang Huizen Paramedici Het.
Alex J. Engel CEO Coaching Nederland b.v. Executive Coach sinds 1993, Auteur van ‘Ontwikkeling van Mens en Organisatie’ en ‘Handboek voor Coaching”,
Carnaval Wat is de succes factor van carnaval?
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Welkom !!! Bs Meuleveld SBO Peelhorst
Kenmerken van een goed team
Belevingswerelden dagrecreatie
Dans van Vos Weg van Wolf
Project “De brede huiskamer”. Ontstaan Huiskamers ( 4 tot 13 jarigen ) Onvoldoende gebruik buitenschoolse opvang (BSO) Onvoldoende deelname naschoolse.
De kulturhus-methode samenwerken vanuit een sociaal-maatschappelijke missie Jeroen Geerdink, senior adviseur Variya 18 februari 2010 Werkconferentie Regionaal.
De Wingerd: een brede school in ontwikkeling….  Ontwikkelingsarrangementen  Buurt  Kunst en cultuur.
De Zorgvraag centraal; De wijkzuster terug
Resultaten tevredenheidsmeting: Ruimte en Sfeer April 2014.
2.1 Jong geleerd, oud gedaan
Het is vandaag vrijdag 7 april :22:08
Anne van Eldonk, partner Fakton 25 september 2014
Ontmoeting en verbinding in Ede Centrum Pitch tijdens Informatieve bijeenkomst ‘Levendig Centrum’ Gemeenteraad Ede donderdag 19 maart 2015.
De binnenkant en de buitenkant van een school Wat doen we met strikte reglementen… … als we ons niet van binnenuit laten richten door waarden? (Quid leges.
Fitheid en gezondheid.
Multifunctionele accommodaties, duur of duurzaam Marc van Leent, de Wijkplaats 9 juli 2010.
Sociologie Cultuur en Context J /3 college 1: vrijheid 18/3 college 2: gemeenschap 25/4 college 3: ‘back to the sixties’? Sociologie.
Leerstijlen KOLB SJM.
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
Anamarija Rukavina DreamDiscoverDo.  Waarom?  Onderzoek.
vrijheid Innerlijke vrijheid.
Opvoedstijlen en interculturele communicatie les 4
Groepsdynamiek 1.
Welkom bij Freekids: Buitenschoolse Opvang (BSO) Peuterspeelzaal ‘t Krekeltje.
3/4 kgt 3 Grenzen en identiteit § 2 - 4
De zomer komt eraan!. Hoog tijd om na te denken over wat je wil met je vakantie …
Werkgroep Communicatie/BioPassie Willemien van den Broek, WB.. Stylist Food Henk Gerben, consument Evelyn Muller, Estafette/Odin Daniëlle Schols, projectmanager.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Boer Burger Coöperaties en Ketenverkorting Boer Burger Coöperaties in voedsel, energie en land zijn geweldige innovatie plaatsen voor de groei van biologische.
Opleidingssessie 4 Growing Together De relatie tussen mentor en mentee.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Betrokken waarbij en hoe? Missie/DoelOrganisatie Betrokken OpbrengstenMensen Activiteiten Inzet van: – Tijd – Waarde – Netwerk.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Niet- confessionele Zedenleer. Wat is Niet- confessionele Zedenleer? (NCZ) = Zedenleer, maar niet gebaseerd op geloof, niet zomaar iets als waar aannemen.
Inspiratieboek Gevoelens Jackey Koopmans Spatial Design 2.
Op weg naar een toekomstbestendig Globe College 1.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Netwerkondersteuning in buurt en wijk
Evolutie van Nova: Van een zelfregulerend netwerk naar een sturend netwerk De.
In de EscapeRoom Met behulp van Monique & Kiki
Zingeving als sociaal proces
23 maart 2017 profilering.
Bepaal jouw (voor)waarden
Kenmerken van een goed team
Ouderen en activiteiten
Vluchtelingen en asielzoekers
Kim Putters Giessenburg 11 oktober 2017.
Kenmerken van een goed team
H2 Hoe maken we keuzes?.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Verbonden voelen met de natuur
ADRA Nederland al 25 jaar actief!
Werken met plezier en goed presteren
Leren van binnenuit.
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

Leefstijlen algemeen extravert ego groep introvert enthousiast sportief creatief geloven in jezelf zelfverzekerd passie ontplooien vernieuwing groeien plezier genieten verwennen harmonie gelijkheid evenwichtigheid presteren succes uitblinken uitdaging ambitie risico vriendschap gezelligheid ontmoeting erbij horen sociaal contact verbondenheid eigenzinnig expressief sterk karakter ongebonden vrij onafhankelijk netheid fatsoen normen betrokken hulpvaardig solidariteit erkenning prestige controle avontuurlijk heldendom rebels warmte intimiteit liefde & geluk privacy rust ontspanning status aanzien macht rationaliteit efficiëntie perfectie zekerheid geborgenheid veiligheid volgzaam respect hebben verdraagzaam onopvallend buitenstaander teruggetrokken 1

Iedereen kan aanschuiven Centrale plek in de wijk Open Laagdrempelig Gericht op ontmoeten Gezellig schoolplein, met zitjes Van alles te doen Van alles te krijgen Van alles door elkaar mogelijk Laagdrempelige cultuur (van familie en buurtgenoten) Ruimte om iets te drinken Lange gezellige nazit Clubkaart Bier 2

Traditioneel/ regionaal voedsel Duidelijk gebouw Naar binnen gekeerd/besloten Duidelijke aansturing (leraar) Uitgestippelde routes Vaste tijden Cultuur is natuur Ambachtelijk/gildes Traditioneel Familie en volks Bewezen concepten Kleinschalig Vertrouwd Herkenbaar verenigingspas Water/sinaasappelsap 3

Exclusief Hoogwaardige architectuur Handig bij elkaar efficient Gemakkelijk Kiss en ride Fast en fit Kwalitief programma Service i.p.v. zorg Controle (zien en meten) On line resultaten Persoonlijk plan/aandacht (zorg, sport, school) Bekend Abonnement Isostar 4

Interesse in andere culturen Licht en open Broedplaats, ontdekplek Eigen identiteit Verschillende sferen Gevarieerd programma Inspirerende activiteiten Dan weer hier en dan weer daar Veel keuzevrijheid Gemakkelijk (geen bureaucratie) Chipkaart Spannende coctail 5

Leefstijlen en voorziening extravert vrijheid Variatie en Levendigheid vriendschap Creëer voorzieningen gericht op keuzevrijheid, oog voor inspiratie, esthetiek en creativiteit Richt voorzieningen in op ontmoeting, uitbreiding sociaal netwerk ego Functie centraal Mensen centraal groep actief passief Faciliteer snel en efficiënt gebruik van voorzieningen, alles bij de hand Stimuleer a.d.h.v voorzieningen een gevoel van beslotenheid, intimiteit en veiligheid Beeld Rust en Ruimte controle zekerheid introvert 6