Marc van Leent. HENGELO ZiniaMaureen Janssen ZiniaMaria Walters 4adviesDiënne van der Burg BREDA St. Ouderenwerk BredaLiesbeth Smedinga-Deinema Gemeente.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Communicatie en draagvlak
Advertisements

Dagverzorgingscentrum Sint-Jacobus Doolweg Borsbeek
Samen op weg naar je eigen toekomst. Open voor talent Kleinschalig en gedegen Op maat en interessant Aanspreekbaar en betrokken Sociaal emotioneel dichtbij.
De nieuwe werkelijkheid
Verbinden met energie Sporen naar de toekomst met GPX op basis van ICT en energie.
Visie “Ons” Oude Noorden
Groep extravert individu introvert Vrijheid op maat Samen sterk Samen voor ons eigen Members only hengelo Dronten De Bilt breda Resultaten workshop 9 juni.
Marc Van Gils – Marc Mathyssen
Hoe HPO is de Kinderopvang? High Performance Organisaties
Wat roept kwaliteitsmanagement bij u op? Alleen steekwoorden!
Kies uit één van de vijf recepten uw nieuwe uitdaging! 1. Lichaam en geest Rust in het hoofd en een goede lichamelijke conditie. 2. Bewegen met plezier.
Ethisch gedrag: veelzijdig en van iedereen
Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.
Archetypes voor MFA’s extravert hotspot dorpsplein zalencentrum
Aanbidding in de aanbieding?!?
Titel: Groeiproces de Ceder.
Leefstijlen algemeen extravert ego groep introvert enthousiast
Bijeenkomst MFA managers 12 november 2010 Agenda Korte kennismaking Hufterigheid en gastvrijheid: inleiding Bas van Stokkom MFA Lab; aanleiding en stand.
Sta stil... Maak contact... Voel... Kies... 4 avonden voor jou.
Hogescholen in Dialoog
Alex J. Engel CEO Coaching Nederland b.v. Executive Coach sinds 1993, Auteur van ‘Ontwikkeling van Mens en Organisatie’ en ‘Handboek voor Coaching”,
Welkom op de Open Dag van Lyceum Schöndeln 22 februari 2014
Ludo Daems.
Kenmerken van een goed team
Dans van Vos Weg van Wolf
Frontlijnaanpak in Leeuwarden
Kleinschalige groepswoning: In de groepswoning Schachtstraat in Sittard wonen 2 cliënten vanaf 18 jaar met een verstandelijke beperking, gecombineerd met.
Als buurtbewoners willen we een aangename en warme wijk waar gezinnen rustig en aangenaam wonen, leven, werken, waar mensen met plezier voorbij komen,
40 dagen op ontdekkingsreis aanbieding: groepsreis: met elkaar op ontdekkingsreis naar het doel wat God met mij heeft lengte van de reis: 40 dagen.
Anne van Eldonk, partner Fakton 25 september 2014
Het ideale fairtrade team
1 Ouderinformatieavond De Sparrenhoek & De Tuinen 30 november 2011.
Hoofdstuk 1 Management accounting: informatie die waarde creëert.
Zorghuis Kedichem, welkom
D GVBS Heiende Lokeren Christelijk opvoedingsproject 1.
LWB p51-62 FEESTEN. Pompidou Een echt feest – p52  Vul de feestenquête in.  Vragen?  Waarom kan je niet in je eentje feesten?  Wat heb je nodig voor.
Welkom in de Christelijke Gereformeerde Kerk Enschede West.
Regie over eigen leven..
Multifunctionele accommodaties, duur of duurzaam Marc van Leent, de Wijkplaats 9 juli 2010.
1 Algemene presentatie Jongereninloop The Chill in Eersel Annelies Jansen Initiatiefneemster & ouder Bregje van Kalkeren Consulent met aandachtsgebied.
Anamarija Rukavina DreamDiscoverDo.  Waarom?  Onderzoek.
Motivatie Een samenhangend geheel aan motieven van een leerling die hem tot een activiteit aanzetten. Een samenhangend geheel aan motieven van een leerling.
Drie sociaal ondernemers die geloven in samenwerken
Het Eetcafé Zwolle Sinds 1994 Handen en voeten geven aan het geloof vanuit de liefde voor Jezus.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Boer Burger Coöperaties en Ketenverkorting Boer Burger Coöperaties in voedsel, energie en land zijn geweldige innovatie plaatsen voor de groei van biologische.
Opleidingssessie 4 Growing Together De relatie tussen mentor en mentee.
De Talentkwekerij Presentator: Jan Gommer 21 april 2016 Lelykracht.
Renovatie & Transformatiebeurs Zelf (ver)bouwen De (klant) reis van je leven Wilma Klaren, 13 april 2016.
Zorg en welzijn op 1 lijn 12 april 2012 Marja de Ruiter Jeannette Smiesing.
Niet- confessionele Zedenleer. Wat is Niet- confessionele Zedenleer? (NCZ) = Zedenleer, maar niet gebaseerd op geloof, niet zomaar iets als waar aannemen.
extravert Hotspot Dorpsplein Zalencentrum Dienstencentrum individu
Burgerhout Bruist Editie 2017.
Bepaal jouw (voor)waarden
Kenmerken van een goed team
Ouderen en activiteiten
Kenmerken van een goed team
Dr. Ir. Gwendolyn Kolfschoten
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Verbonden voelen met de natuur
Werken met plezier en goed presteren
Werken aan een buurt voor iedereen
Ontwikkeling, wij als EBS
Hoe is uw naam, waar zijt Gij te vinden?
(solo) Hoe is Uw naam, waar zijt Gij te vinden? Eeuwige God,
Programma uur Introductie
Enik Recovery College: Van gedachtegoed naar betekenisvolle praktijk
De onzichtbare MT - vergadering
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

Marc van Leent

HENGELO ZiniaMaureen Janssen ZiniaMaria Walters 4adviesDiënne van der Burg BREDA St. Ouderenwerk BredaLiesbeth Smedinga-Deinema Gemeente BredaChristien Vijfhuizen DRONTEN ColorietRoel Faas ColorietJohan Alkema ColorietNiesje Snijder MeerpaalWilma Schuring MeerpaalElma Everaers DE BILT Gemeente De BiltPatty van Ziel Gemeente De BiltDorine Winkels SEVJeroen Singelenberg De Wijkplaats / MFA LabMarc van Leent Wie zijn wij?

MFC’s in woonservicezones Opgave in submodule: –differentiatie van MFC’s naar leefstijlen Doelen traject –Ontwikkelen van drie of vier leefstijl georiënteerde archetypes –‘meenemen’ en inspireren van de deelnemers

Stappen 1.Startworkshop  bewustwording en onderscheiden van archetypes 2.Lokale ondersteuning  verbinden archetypes met lokale opgave en context 3.Slotworkshop  uitwerking archetypes

resultaat

Vandaag (13.30 – uur) 1.‘Onze’ MFC’s 2.Introductie leefstijlen 3.Aan de slag met archetypes 4.Terugkoppeling en positionering eigen MFC 5.Reflectie en doorkijkje naar volgende stappen 6.Meer over De Kamers

Leefstijlen algemeen

extravert ego groep introvert ontplooien vernieuwing groeien plezier genieten verwennen geloven in jezelf zelfverzekerd passie eigenzinnig expressief sterk karakter status aanzien macht erkenning prestige controle erbij horen sociaal contact verbondenheid netheid fatsoen normen warmte intimiteit liefde & geluk volgzaam respect hebben verdraagzaam zekerheid geborgenheid veiligheid presteren succes uitblinken ongebonden vrij onafhankelijk avontuurlijk heldendom rebels enthousiast sportief creatief uitdaging ambitie risico betrokken hulpvaardig solidariteit vriendschap gezelligheid ontmoeting harmonie gelijkheid evenwichtigheid onopvallend buitenstaander teruggetrokken privacy rust ontspanning rationaliteit efficiëntie perfectie

Opgave subgroepen Vul één flipover vel met typering van klanten / bezoekers stijl, sfeer en architectuur diensten en activiteiten beheer (schoonmaken, openingstijden) horeca (koffie, eten, catering) personeel (aard en intensiteit) ICT Financiën (accenten in kosten en baten) Verkiezingsleus

groep extravert individu introvert Prestige Schoonheid Kwaliteit Prestige Schoonheid Kwaliteit Ontdekken Expressie Groei Ontdekken Expressie Groei Harmonie Verbondenheid Gezelligheid Harmonie Verbondenheid Gezelligheid Respect Geborgenheid Veiligheid Respect Geborgenheid Veiligheid Gastvrij Flexibel Ongebonden Efficiënt Flexibel Ongebonden Efficiënt Praktisch Nabij Betrokken Praktisch Nabij Betrokken “ons kent ons” “jezelf mogen zijn” “de wereld aan je voeten”“Iedereen telt mee”

groep extravert individu introvert Hotspot Dorpsplein Buurthuis Sociëteit Zalencentrum Dienstencentrum