Eli van Beekveld Zaal 1 Tijdstip 14.00 uur FOTO Van HRM naar Human Capital Management Zaal 1 Tijdstip 14.00 uur

De netwerkschool = leidend voor het organisatieontwerp Hbo doorstroom Realiseren van Ambities Ontwikkelen van Kracht & Identiteit Co-Creatie Levensecht Duurzaam Werknemerschap Ondernemen

En…passend bij Generatie Y een beeldende inspirerende missie ruime mogelijkheden voor leren en ontwikkelen inspirerende leiders die medewerkers de kans geven om zich verder te ontplooien en die sturen op resultaat (output) in plaats van uur en tijd leren centraal de mogelijkheid om de eigen loopbaan te sturen

DE ZELFSTANDIGE PROFESSIONAL De stereotype werknemer met een vast contract en duidelijke afgeronde taken en functie gaat op termijn plaatsmaken voor de ZP-er: de Zelfstandige Professional die zelf bepaalt waar hij tijdelijke opdrachten aanvaardt passend bij zijn talenten en ambities.

Van Human Resource naar Human Capital

Cultuur Leiderschap Skills Leidende principes Kernwaarden Verbinding

Cultuur Nieuwe skills vereist Van beroep naar beroepshouding Van vakinstelling naar ervaringsinstelling

Structuur: Functies Geen functies meer maar ROLLEN Ondersteuner Verbinder Begeleider Ontwerper Opleider Organisator 3 niveaus: LEERLING – MEESTER - GEZEL

Structuur: Inzet Alleen nog maar tijdelijke inzet Kernteam = 4 jaar Intern = 2 jaar Extern = op basis van vraag

Structuur: Beloning 90% basisloon 10% aan een collega 70% basisloon Project beloning

Leren: Performance CLOU Ambitie plan Loopbaan dossier

DE CLOU: Jouw persoonlijke mission statement en ambitie De resultaten die je voor je collega’s gaat leveren De resultaten die je van anderen nodig hebt om jouw eigen werk goed te kunnen doen De activiteiten die je doet Het aantal uren dat je per week werkt

Feedback: Heb je conform de kernwaarden en leidende principes gehandeld; Is jouw gedrag passend bij jouw mission statement;Hoe hebben studenten of klanten jouw inzet & ondersteuning ervaren; Heb je de resultaten geleverd die je hebt afgesproken; Op welke wijze zijn de activiteiten uitgevoerd; Ben je conform de afgesproken uren beschikbaar of inzetbaar geweest

Vraag: Wat heeft je getriggerd in dit verhaal?

Stelling: Niets uit dit organisatieontwerp is te realiseren in de huidige onderwijsinstellingen