Identiteitsverankering

WOW Inspirator • Dromer • Idealistisch • Authentiek • Intens POW Aspirator • Doelgericht • Kansenspotter • Ambitieus • Overtuigend HOW Constructeur • Kritisch.
Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
Opbrengstgericht werken, communicatie en besluitvorming Masterclass 1 april 2011 Monique Rosens Consultancy 1.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Samenwerkingsverband
De moeilijkste afstand die afgelegd moet worden is die tussen de oren!
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Grenzen aan vrijwilligerswerk?. SGL Stichting gehandicaptenzorg Limburg Zorg beter met vrijwilligers 21 november 2013.
Sociale inclusie.
Het leven.
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
MBO passend onderwijs
Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening HAN/MZD/2011.
BROM Brede School Molenbeek Infodag Brede School 16 mei 2008.
De toekomst van een organisatie wordt gemaakt door de community van haar medewerkers. Hoeveel procent van de communicatielijnen verlopen top- down?
Infoshop in het kader van het congres “Bewegen als levenslange uitdaging” Lokale Task Forces 50+: Op weg naar een aanpak om 50+ers aan te zetten tot meer.
STEDELIJK GEZONDHEIDSZORG CONCEPT een zoektocht naar sterke kanten gemeenten tav zorg voor gezondheid resultaat zoektocht als vertrekpunt.
Implementatie strategieën
‘Het talent bestaat niet.
Anders kijken naar zorgsignalen. Het is pas zorg als
Leiderschap in het publieke domein Observaties en ervaringen Leo Lenssen Boardroom Bestuurders Primair Onderwijs 10 december 2009.
Van harte welkom bij de workshop veilig een brug bouwen terwijl je er op loopt! Zzocon Zorg voor rendement Zzocon Zorg voor rendement.
Congres Appreciative Inquiry
Werkgroep onderwijs en Leerpunt Ontmoetingsdag 13 februari 2008.
Een theoretische verkenning
Er zijn momenten in het leven dat men de anderen mist…
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten organisaties mee-veranderen.
Hoe krijg je het op gang?.
| Dé werving & selectie specialist voor de sport! Uw vacature, onze uitdaging!
Toeleiding & Faciliteren ‘Niet sport’ groepen Activiteiten in de wijk Groepen fysiotherapie Doorverwijzen Sport op maat Netwerk Opstarten programma’s.
Burgerinitiatieven.
LOB, waar liggen voor mij/ons kansen en mogelijkheden. Vakdocenten, mentoren en decanen. 24 september 2014.
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
VOORBEREIDING LERENDE ORGANISATIE
Het Mezennestje vzw KDV & BOKDV.  Voorschoolse opvang van 6u30 tot 9u  Naschoolse opvang van 15u30 tot 19u  Woensdagnamiddag van 12u tot 19u  Vakantie-
De DIA – Dialoog In Actie van VIA ! Welkom bij deze workshop Marcel Daems ● advies ● training ● management Resultaat door verbinding.
Hoe zorgen we dat het in de klas belandt?. Welke (on)geschreven regels werken in jouw organisatie de toepassing van ICT tegen? Is er in jouw organisatie.
Samen voor Kwetsbare Jongeren
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Moderne medezeggenschap Geen modellen, wel experimenteren! Nico Siffels MEDE Workshop OR Live donderdag 15 oktober : :10 uur ● advies ● training.
Kampen en preventieve zorg GGD IJsselland: Gemeenschappelijke Regeling, uw verlengd lokaal bestuur Nicolette Rigter: directeur Publieke Gezondheid / Jan.
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
Seth’s boekbespreking
JOB coaching niveau 3 studenten Financiële Beroepen december 2015 Joost Craenen.
Welkom op de informatieavond van bs Groene Vallei
Platform ‘Weert in Beweging’ Platform Weert in Beweging Iedereen gezond in beweging!
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
Initiatief landelijke VAR Niet zonder... maar Met....
Passend Onderwijs en nieuwe Jeugdwet Ben Plandsoen wethouder portefeuillehouder PaOn wederzijdse verwachtingen grijs gebied netwerken houding & paradigmashift.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Talentontwikkeling “Zoek en vind het talent van ieder kind”
PH Forum debat, Utrecht 28 september 2009 Toekomst voor GGD Epidemiologie Betere cijfers, minder geld! Lejo van der Heiden Afdelingshoofd OGZ/ Directie.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Natuurrealisatie in Brabant & Groen Ontwikkelfonds Brabant
23 maart 2017 profilering.
Maak agile leiderschap besmettelijk!
‘Ontwikkelen doen we samen’
Samenwerking waterbeheerders
Natuurrealisatie in Brabant & Groen Ontwikkelfonds Brabant
WELKOM.
Ratificatie VN-verdrag: 14 juli 2016
Twitter • LinkedIn • Facebook
Ontwikkeling, wij als EBS
Pionieren aan de kust: Langer thuis wonen in Schagen doe je samen!
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
De druppel die de emmer doet overlopen