De nieuwe professional
Generatieverschillen?
Kenmerken van De Nieuwe Professional Nu zo rond de 18 jaar Digital Native Altijd online Leert online Communiceert via You Tube, Facebook en Twitter
Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk? Wil zich ontwikkelen Wil zelfstandig en flexibel werken Is wars van sleur Wil vernieuwend bezig zijn
Wil geïnspireerd worden Goede werksfeer en je er goed bij voelen zijn belangrijk Gewend aan gelijkwaardige relaties Wil meepraten, ook op de werkvloer Wat zoekt De Nieuwe Professional in werk?
Wensen De Nieuwe Professional ? 73 % wil zelf zijn/haar tijd indelen en ook thuis kunnen werken 86% wil zelfstandig beslissingen kunnen nemen 41% van de jongeren staat graag in het middelpunt van de belangstelling (bij volwassenen: 20%) minder belangstelling voor introverte functies in zorg, techniek, onderwijs wil gelukkig worden van werk vindt uitdaging, vrijheid en een goede werksfeer zeer belangrijk
Generatie Y en Z Leven toenemend in een complexe wereld met existentiële problemen Waarbij het bestaande prestatie denken geen oplossingen meer heeft die werken. Hebben een internet wijze van denken: snel verbanden leggen en informatie halen. Zoeken zingeving en bezieling en werkelijke oplossingen. Generatie Y en Z?
Verbonden zijn met wat je werkelijk beweegt De innerlijke stem: Je talent Je passie Je geweten Je behoeften Je medemens