1.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Advertisements

Menno Karres Lead Auditor
WAAROM NIEUWE STATUTEN? WAAROM NIEUWE HHR? • Huidige statuten: 1983 • Praktijk op aantal punten anders • Rol KNHB komt niet naar voren • Huidige HHR: 1989.
1 4a. Vacatures Hockey Voorzitter Technische Commissie Penning- meester Secretaris Operationele Commissie Sponsor- commissie Evenementen commissie Velden.
Business club AMHC 8 april u financiën & lopend jaar u nieuw waterveld & financiering.
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
Invulling jeugdcommissie Coachoverleg 10 september 2012.
NOORDENVELD - WESTERKWARTIER BASKETBAL BOLWERK Flying Red Technische Commissie voorjaar 2010.
Stichting Positieve Sportbeleving Nationaal Symbool Positieve Sportbeleving 1.
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
Welkom. Ons doel Plezier in sport beleven Zich thuis voelen bij DFS Verbetering van prestaties en verhogen van kwaliteit.
Structuur per juni 2008.
Coachavond procedure teamindeling GMHC
Zaalhockey informatie-avond 18 november 2011
Presentatie Adviescommissie BSC’68
Welkom 1.
Hockey Technisch Beleid MHCBE
{ 1. { 2 Opmaat: ALV Cursus gemeente ism Koerseigen Als bestuur kunnen spiegelen aan andere verenigingen Als bestuur een spiegel voorgehouden gekregen.
BIJEENKOMST MEISJES-/DAMESVOETBAL v.v. NUNSPEET: 3 juni 2013
Algemene Ledenvergadering HCZ 11 november 2011
OP DE VOORLICHTINGS-OUDER AVOND JONGSTE JEUGD HOCKEY GELDROP
Bijeenkomst ouders Woensdag 11 april 2012
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN
Rotterdam Basketbal Academie
Selectiebeleid en elftalindeling seizoen 2014/15 Jeugdcommissie SV Eemnes Bijeenkomst SV Eemnes 27 september.
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
Extra algemene ledenvergadering Hockeyclub Zwolle 16 mei 2014.
Welkom bij de introductieclinic voor hockey-ouders Dag 3
Commissievergadering
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Hockeyclub Stickie Technisch beleid.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Missie, visie & jaarplan
Missie, visie, strategie & jaarplan
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
0 HJ Breen Wisselbeker Seizoen Veld en Zaal minst gepasseerde keeper/keepster Geldrop, dinsdag 19 juni 2012.
“ALS DE BASIS GOED IS…” Hockey Technisch Beleid MHCBE Technisch Kader
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN INFORMATIEAVOND. Agenda 1. Welkom / Even voorstellen 2. Leeftijd categorieën en trainingen 3. Begeleiding 4. Wat als je lid wordt!
INFO AVOND OUDERS VAN NIEUWE LEDEN. Agenda 1.Welkom / Even voorstellen 2.Leeftijd categorieën en trainingen 3.Begeleiding 4. Wat als je lid wordt! 5.Vrijwilligers.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Jeugdopleiding VV Limmen
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
27 oktober  Taken- en verdeling TC (Dick)  Structuur SDS’99 (Gert-Jan)  Communicatie TC (Andres / Dick)  Budget / begroting TC (Andres)
0 CNV Publieke Zaak Patrick Fey ALV Senioren 24 maart 2011 Het Seniorenbelang in en bij de bond + actualiteit pensioen.
Den Haag 13 november 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
Top Hockey presentatie 27 augustus 2007 Beleidsvisie Top Hockey HOD “een regionale topper”
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Startavond coaches/trainers HCC. Leerlijnen en lijncoördinatoren Doel en taken lijncoördinator Wat verwacht de lijncoördinator van jullie Wat verwachten.
HC Geldermalsen We gaan “verenigen” Bijzondere Algemene Leden Vergadering HCG
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
H.C. ‘s-Hertogenbosch Gerard Booij en Pieter Bak, sponsorcommissie H.C. ‘s-Hertogenbosch HockeySociëteit ‘s-Hertogenbosch.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 30 juni 2014.
KV TOGO Besturen volgens een nieuwe visie. Waarom?  Besturen met visie –KNKV  Kleiner bestuur- commissies  Effectiever besturen  Ander beleid –meer.
Welkom nieuwe ouders op RHV Leonidas. Agenda Jongste-jeugd commissie en hockeyclub Leonidas Wat verwachten we van ouders? Leonidas app.
Zoals ingeschreven bij de KNVB en KvK
Bestuursleden en de commissies
algemene ouderavond 4 september 2018
Kick off jongste jeugd MHC Ede
Welkom ouders E6 tallen.
23 februari 2017 HV de Sprint.
Welkom ouders Beren &Superhelden op RHV Leonidas
Welkom ouders F-lijn op RHV Leonidas
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
WERKTERREINEN & COMMUNICATIE
Agenda voor de groepsbijeenkomst
Coachavond zaalhockey
Infoavond HCNK 29 augustus 2017.
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Transcript van de presentatie:

1

Welkom, open sessie kernwaarden in een moderne hockey cultuur! Presentatie Welkom, open sessie kernwaarden in een moderne hockey cultuur! 2

Agenda Inleiding Exploratie Orientatie Brainstorm sessies Pauze Missie statement Kernwaarden Afsluiting 3

Inleiding 4

Vanuit een andere bril … 5

Waarom… 6

Toekomst… 7

Diverse redenen en opinies om Hockey zaken opnieuw in beeld te brengen Exploratie Diverse redenen en opinies om Hockey zaken opnieuw in beeld te brengen Modern hockey is een vereiste Moderne communicatie van belang Verwachtingen van de vereniging, leden en (in)direct betrokkenen Lange termijn borging HCU (bestuurders onafhankelijk) 8

Oriëntatie Frank van den Bogaard (technisch beleidszaken Oranje Zwart, assistent Coach H1) Marc Lammers 6 brainstorm sessies Externe marketing en communicatie strateeg Jong en Oud leden HCU 9

10

Uitgangspunten Wat is de functie van een sportvereniging Welke ambities zijn er binnen de HCU Wie zijn uw leden en wat is de doelgroep Visie, missie en doelstellingen Generatie overstijgend, lange termijn Modern in alle opzichten Kwaliteit Draagvlak, breed fundament 11

Brainstorm – functie kernwaarden Eenduidig Samenhangend Normen en waarden Regulerend Richtinggevend (langdurig) “less is more” Toepasbaar en implementeerbaar 12

Brainstorm – definitie kernwaarden Out of box Categoriseren Afsplitsing in hoofdzaken Elimineren van overeenkomstige Meerdere itteraties Kwalitatieve inhoudelijke argumentaties Definitieve kernwaarden 13

Brainstorm - actiepunten Inloop sessies Open dialoog ter onderbouwing Draagvlak creëren Implementeren in communicatie Marketing Uitgangspunten voor bestuurlijke processen en beslissingen Standaardiseren voor leden 14

Today 15

HCU - Missie HCU verbindt…. 16

17

Nivo op elk Nivo Samen Beleven Verantwoordelijk en Betrokken Kernwaarden Nivo op elk Nivo Samen Beleven Verantwoordelijk en Betrokken 18

Resultaat…. 19

Communicatie/ beleidszaken Voorzitter: - Officiele gelegenheden Beleidszaken Mark Angenent Financiën Koen Hondelink Communicatie/ beleidszaken Vacature Secretaris - Notulen, jaarkalender Communicatie KNHB Christine van de Bilt HZ cie. Modern hockey Tim van Erp Opleiding Bert Jongsma Algemeen Vacature Nivo op elk nivo Jeugd, jongste jeugd, heren 1, dames 1, senioren, veteranen, nieuwelingen, trimhockey, G-hockey Lijncoördinatoren, trainers, coaches, scheidsrechters, fysio-medisch, implementatie Hockey-Academy Zaalhockey, wedstrijdsecretariaat, materialen, nieuwe leden, infobalie, hockeytoernooien taak-gericht 20

Overgang jeugd - senioren Jeugd Jongste jeugd Nieuwelingen Trimhockey Modern hockey Opleiding Algemeen Heren 1 / Dames 1 Senioren / veteranen Overgang jeugd - senioren Jeugd Jongste jeugd Nieuwelingen Trimhockey G-hockey Funkey hockey Hockey Academie Lijncoordinatoren Coaches Train-de-trainer Keepers Scheidsrechters Fysio/medisch Loopscholing Zaalhockey Wedstrijdsecretariaat Materialen commissie Infobalie Nieuwe leden / ouders pakket Communicatie / beheer website Hockeytoernooien Taken: Beleid uitzetten/bewaken Speelwijze bepalen Creeëren synergie Groei senioren/veteranen Uitvoeren praktische zaken Taken: Basis niveau verhogen Creeëren van 1 opleidingsplan Groei trainer/coach poule Koppeling lijncoordinatoren met alle teams Taken: Betere instroom nieuwe leden Verbeteren & meer communicatie 21

JA1 JA2 JB1 JB2 JC1 JC2 JD1 JD2 MA1 MA2 MA3 MB1 MB2 MB3 MB4 Senioren Nieuwe commissie om overgang jeugd naar de senioren te bevorderen JA1 JA2 JB1 JB2 JC1 JC2 JD1 JD2 MA1 MA2 MA3 MB1 MB2 MB3 MB4 MC1 MC2 MC3 MC4 MC5 MC6 MD1 MD2 MD3 MD4 MD5 MD6 MD7 8 tallen 6 tallen 3 tallen Input selecties: Lijncoordinatoren & T/C per team Bepalen selecties: Selectie cie. & HZ verantwoordelijke selectie commissie Verantwoordelijke kernteams jongens/meisjes (“TC”) Verantwoordelijke overige teams (“JC”) Lijncoördinatoren per leeftijds categorie