IRIS-Veterinair Tjebbe Hepkema Heerenveen 4 oktober 2012
drs. Tjebbe Hepkema Loopbaancoach NMI – Mediator Carspel 6 7943 LB Meppel T (0522) 29 12 51 M (06) 20 13 12 08 info@hepkema.org www.hepkema.org
Jonge dierenartsen stoppen/switchen vanwege: • Onvoldoende gevoel van betrokkenheid • Moeite met verantwoordelijkheid • Droomberoep versus realiteit • Gat tussen studie en praktijk • Veranderend werkethos • Mondigere consument • Man versus vrouw • Begeleiding • Salariëring Presentatie Spaarne Coaching 19 januari 2011
Vragen over: Loopbaan Burnout conflicten
Loopbaan Als je niet weet wat je wilt, zul je nooit krijgen wat je wilt Loopbaan
Ik ben toe aan iets anders hoe pak ik dat aan? Hoe maak ik het weer leuk in mijn werk? Welke vervolg opleidingen zijn handig? Waar vind ik vacatures? Hoe solliciteer ik met succes? Wat kan ik doen om mijn kansen te vergroten?
Welke functie? Solliciteren Netwerken Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Waar Hoe Welke functie? Profiel Solliciteren Netwerken
20 % 80 % advertenties via-via NETWERKEN Re-actief Pro-actief
Sollicitatie Wie, Wat, Waar? Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Welke functie?
Elevator pitch 2-tallen: elevatorpitch Wat valt op? Wat geef ik terug als Feedback?
Burn-Out Syndroom van emotionele uitputting, Definitie: Syndroom van emotionele uitputting, depersonalisatie en verminderde persoonlijke bekwaamheid .
BURN OUT Energie B C A D Tijd
ontvangen geven
Een conflict is een botsing tussen waarheden die niet in één verhaal passen.
Escalatieladder van Glasl Verharding win-win Debat en polemiek Rationele fase Geen woorden maar daden Imago’s en coalitie Win-loose Emotionele fase Gezichtsverlies Dreigstrategieën Beperkte vernietigingsacties Vernietiging van de vijand Strijdfase Loose-loose Samen de afgrond in
Verschillen Conflicten Ont-ordening © 2011
hoog dwingen probleem oplossen compromis meegeven vermijden laag hoog Eigenbelang hoog dwingen probleem oplossen compromis meegeven vermijden laag hoog Belang van de ander
Dank voor jullie aandacht