Feedback en … de metafoor van het fietspad!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De bevlogen leerkracht
Advertisements

Opgeblazen Ego’s en Opvoeding
Appreciative inquiry:
Door goede gesprekken groeien
Neem een hond!!. •Zoek je iemand, die je krant brengt zonder eerst de sportpagina er uit te scheuren
Stijn Hoppenbrouwers Software Engineering les 1 Algemene inleiding en Requirements Engineering.
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Respectvolle bejegening
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
“Zonder taal geen verhaal” .
Feedback bij het (aan)leren van een vaardigheid
Academie voor Management
Strategisch management Samenvattend. Wie of wat is Strategisch management? Verantwoordelijken binnen een bedrijf voor het vastleggen van – Missie – Visie.
Missie Omgeving Identiteit Waarden & Overtuigingen Vaardigheden
INFO-AVOND DE SCHOM 18 JANUARI 2010
Sint-Michielsdag 25 september 2013.
In je element zijn slim samen
Woord van Leven Februari 2013 “Wij weten dat we van de dood zijn overgegaan naar het leven omdat we elkaar liefhebben.” 1 Johannes 3,14.
Frank en Raymond / Het Nieuwe Lyceum
Het leven.
Taken, functie en beroep (hfdst.8)
Johari venster & feedback
Analyse van werkstijl en communicatie m.b.v. drivers
Language, Leadership and Health MAASTRICHT 2012 (c) 2012 Garner Thomson & The Society of Medical NLP Words that harm, words that heal.
Meertalig opvoeden Elke Burkhardt.
Toegepaste scenario, wat te doen TAIDA Tracking Analysing Imaging Deciding Acting De controle handelingen voor het schrijven van een goed scenario.
Ben ik de enige? Een op de zes Nederlanders last heeft van somberheid, angst of andere klachten personen krijgen een depressie jaarlijks 1,1 miljoen.
Kinderen zijn geen dingen
Meegaan & tegengas geven
Leidinggeven en coachen
“No problem can be solved from the same level of consciousness that created it. We must learn to see the world anew.” Albert Einstein.
Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional
Mijn eerste levensbehoefte is…
de kracht van alle elementen
Talent in Ontwikkeling
Weglopen Johanna Kruit.
Wat willen we vandaag doen?
Het Nieuwe Lyceum, 22 maart 2010
PowerPoint bij vaardigheid onderwijs voor de huisartsopleider op een paralleldag.  Anke ten Have april 2011.
Ontwikkeling Gouden Standaard
Kleurenleer Door Robert Goede.
Les 3: Verkeer TOETS.
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
Het leren in BS 2 gebaseerd op de leertheorie: het behaviorisme
Begeleiden Informatiseringsprocessen
Volksuniversiteit Zwolle
Zinnen die doen nadenken !
Hoe bouw je auto’s? Een gids voor dummies..
Interne coaches Vlaamse overheid
Is dit onderzoek belangrijk? Is dit onderzoek onbelangrijk?
Het schrijven van een verhaal
Wie heeft de regie in mijn leven? Als je bovenmatige inspanning een matig resultaat oplevert…
Het coachende functioneringsgesprek
VERSTERK WAT WERKT.
Groepsdynamica & Interactief communiceren
Pmg. interviews afnemen dropbox aanmaken sites Plan van aanpak Checklist%20plan%20van%20aanpak.pdf
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Eddie Denessen* Henny van der Meijden* Lisanne Martens*
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
Cliënt in zijn kracht Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 13.
Koffieochtend 3 november 2016 REGELS EN GRENZEN IN DE OPVOEDING
Het schrijven van een verhaal
Menukaart Buitengebied (Regio Foodvalley)
Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 13
Slides sessie 3 Aansturen van projecten: schildpaddiagram, RASCI, soorten proceseigenaars Schema intervisie / casusbespreking Literatuurverwijzing.
Waarden en toegewijde actie
Wij komen centraal te staan !
Transcript van de presentatie:

Feedback en … de metafoor van het fietspad! Onze maatschappij heeft niet echt een feedbackcultuur / kritiekcultuur Van daaruit dat meeste mensen spaarzaam zijn op feedback. Feedback: is een begrip dat komt oorspronkelijk komt uit de stuurkunde audiowereld => geluidswereld. 2 soorten feedback: - bevestigende feedback - bijsturende feedback We vermijden om te praten over positieve en negatieve kritiek ( cfr probleem) Beiden zijn essentieel om koers te houden!

Wie is hier fervent fietser? …

Feedback is van levensbelang om bij te leren

Negatieve feedback bestaat niet!

Feedback werkt beter wanneer het onmiddellijk gebeurt en als onderdeel van een continu proces!

De kracht van feedback! Onmiddellijke bevestiging. Onmiddellijke bijsturing/correctie

Vb de positieve revolutie, bloggen, M. We onderscheiden op een schromelijke manier het effect van waarderen en bekrachtigen bij het leren. Als je het beste in de andere wil stimuleren, versterk en verstevig alles wat goed gaat en elke vooruitgang die je ziet. Lig op de loer voor waardering, betrap de ander voor wat hij goed doet. Vb de positieve revolutie, bloggen, M. Een waarderende omgeving verhoogt de bereidheid om meer risico’s te nemen en creëert openheid voor feedback en kritiek.