Workshop Werkenbijhogescholen.nl 3 november 2009
Ronald van Schaik Rhinofly – Concepts & Codes Wie we zijn Wat we doen Voor wie het doen Waarom we dat doen EVEN VOORSTELLEN
Leren!! *) *) Wij voornamelijk van u DOEL VAN DEZE WORKSHOP
CSO Huidige situatie Toekomstige situatie Mogelijkheden voor werkenbijhogescholen.nl ACHTERGROND CSO
Aanleiding Uitgangspunten Doel Fasering Uitkomsten WERKENBIJHOGESCHOLEN.NL
Een vacaturebank? Een carrièreplatform? Een employerbrand-site? WAT IS WERKENBIJHOGESCHOLEN.NL?
Op welke doelgroep(en) moet werkenbijhogescholen.nl zich richten? Onderwijzend personeel? Onderwijsondersteunend personeel? Management? Uit het onderwijs? Uit het bedrijfsleven? DOELGROEPEN
In welke mate moet een hogeschool zich als werkgever op werkenbijhogescholen.nl kunnen profileren? PROFILERING HOGESCHOLEN
Wat moet werkenbijhogescholen.nl de bezoeker bieden? ESSENTIELE ONDERDELEN WBHS.NL
Wat moet werkenbijhogescholen.nl de hogeschool bieden? ESSENTIELE ONDERDELEN WBHS.NL
Wat maakt het werken voor een hogeschool boeiend/ aantrekkelijk/interessant? WAAROM WERKEN BIJ EEN HOGESCHOOL?
Werkenbijhogescholen.nl is leuk “voor erbij” maar ik verwacht er niet veel van STELLING
Werkenbijhogescholen.nl moet mijn werving ondersteunen maar geen tijd kosten. STELLING
Ik zie voor werkenbijhogescholen.nl een rol voor uitwisseling van vraag en aanbod in kader van mobiliteit. STELLING
Samenwerking met andere onderwijs-vacaturesites is essentieel. STELLING
Arbeidsmarktcommunicatie in printmedia heeft geen effect. STELLING
Sociale media is een hype. STELLING
Heeft u nog vragen? VRAGEN?