SITUATIEWAARNEMING Of: Hoe gedrag en cognitie gekoppeld zijn.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Organisatieverandering
Advertisements

situationeel leiderschap
3 x opvoeden 12 april Effecten van belonen en straffen
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
Ilse Dewitte Praktijklector KULeuven
Over consumenten, gedrag en marketing
culturen categoriseren: basiswaarden
Interventie en implementatie
Thema 6 Gedrag Paragraaf 1 Gedrag
Frank en Raymond / Het Nieuwe Lyceum
Coping Vandaag gaan jullie wat leren over coping. Coping = omgaan met. Uiteraard zullen we het vandaag vooral hebben over omgaan met (chronische) ziekte.
Motiveren Leidinggeven Blz. 143.
Waardenmanagement De Transities
LEVEN MET PROSTAATKANKER
Infotheater Omgaan met agressie.
Ouderen en relaties, hechten en onthechten
Meten van het emotioneel functioneren bij 9- tot 15-jarigen met een gehoorverlies Universiteit Leiden Instituut Psychologie, Sectie Onderwijs- en Ontwikkelingspsychologie.
Schaamte Zelfbeeld en Agressie
Crowd control & Massapsychologie
Sociale identiteits theorie
Hoofdstuk 12 Conflicthantering
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
Organisatiestructuur en
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Conflicten en onderhandelingen
Gedrag in organisaties, 10e editie
Hoofdstuk 13 Conflicthantering
Opvoeden van drukke kinderen
Conflicten hanteren Leidinggeven Blz. 77.
Prikkels in de groep 4 juni 2013 Yvonne Bijl.
Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional
Het Nieuwe Lyceum, 22 maart 2010
MENSELIJKE ONTWIKKELING OUDER-KIND RELATIE 0 – 3 JAAR
Inleiding In deze diavoorstelling kan je meer lezen over de inhoud van het boek ‘Mama, mijn buik doet pijn! Kinderen met buikpijn helpen.’ Alle besproken.
Trefdag DVC Vrijdag 23 mei 2014.
Hoofdstuk 9: Tussenmenselijke relaties
SENSORISCHE INFORMATIEVERWERKING
Klassenmanagement en orde
Begeleiden Informatiseringsprocessen
Thema 3 communicatie Gesprekken voeren..
Boek: biologie voor jou HAVO A
Weerstand kan je opvatten als feedback
Groepsdynamica Lesweek 6 – Les 5
Omgaan met de gevolgen van trombose
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 7 Onderdeel : conflicten
De kracht van positief opvoeden
invloed van psychologische factoren op revalidatie en adaptatie
MS, denken en voelen (Naam org
Opleidingssessie 4 Growing Together De relatie tussen mentor en mentee.
Welkom Module Autisme in de Sport. Programma Voorstelrondje Doel Autisme en sport Structuren Vragen.
STRESS OP HET WERK. Kort profiel Cruciaal  December 1999 opgericht  te Alphen aan den rijn  Lokatie: Tauro Trade Center.
Meesterschap in begeleiding: Contact Centraal Karin Hofman Annemiek Jonker.
DISCDISC Meer inzicht in je gedragsfactoren en gedragspatronen!
Crowd control & Massapsychologie
Behoeften van de doelgroep & activiteiten
Conflicten en onderhandelingen
Ontwikkelingspsychologie voor het Onderwijs Inleiding
Beleving tijdens het sterven
Verlies & Rouw September les 3 Mirjam Enderle.
Dansen en springen in de interactie
‘Agressie bij kinderen’
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VZ Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 11
ACT, functie en RFT Niet schrikken!.
Omgaan met agressie in de gezondheidszorg.
Gedragsproblemen en stoornissen
Zorg bij impact van agressie-incidenten.
HECHTING Wat is hechting Hoe ontwikkelt het zich Gedragsrichtingen
In de vuurlinie van een pos
Denken en doen.
Transcript van de presentatie:

SITUATIEWAARNEMING Of: Hoe gedrag en cognitie gekoppeld zijn

Emotie Aard: Psychologisch proces dat zich in tijd uitstrekt Functie: Organisme voorbereiden op gedrag Opgewekt door: Combinatie van Persoonlijke factoren: Wensen, Doelen, Belangen. Situationele factoren: Mogelijkheden, Aanwijzingen, Normen

Wisselwerking Persoon-Situatie Wat situatie met persoon doet: Gedragswaarschijnlijkheid veranderen door: Verschaffen gedrags- (On-)Mogelijkheden Activeren c.q. onderdrukken vaste gedragspatronen (FAPs) Persoon op idee brengen (‘Priming’) Persoon ‘besmetten’ Wat persoon met situatie doet: Situatie beinvloeden door bestendigen c.q. veranderen ervan Andere situatie opzoeken Situatie ontkennen of fout waarnemen.

Oorzaken gedragsverandering Vanuit Persoon: Opdoemende behoeften Verveling/gewenning aan huidig gedrag Angst voor consequenties huidig gedrag Vanuit Situatie: Opdoemende cues Voorbeeld anderen Uitputting ‘hulpbronnen’ situatie } bein- }vloeden } emotie } en } worden } erdoor } vloed

Appraisal 1 Hoofdsoorten Arnold (1960) Inhoudelijk Drie dimensies: Gunstig vs. Schadelijk Aan- of Afwezigheid object Wel vs. Niet benader- of vermijdbaar Lazarus (1966) Procesgericht Toegepast op stress. Twee soorten: Primary (Wat biedt de situatie?) en Secundair (Wat kan ik met die situatie?)

Appraisal 2 Inhoudelijke systemen Arnold (1960) : Gunstig vs. Schadelijk Aan- vs. Afwezigheid object Wel vs. Niet benader- of vermijdbaar Roseman (1984): Begeerlijk vs. Ongewenst Zekere vs. Onzekere uitkomst Wie is agent? (Zelf vs. Omstandigheden) Verdiend vs. Onverdiend De Rivera (1977): Toenadering vs. Verwijdering Object ‘Ik’ vs. Object ‘Het’ Soort relatie (Bv Toebehoren,Erkenning, Zijn) Solomon (1976): 13 Beoordelingscategorieen (richting, eval. etc)

Appraisal 3 Inhoudelijke systemen Scherer (1984): Prettig vs. Onprettig Verwacht vs. Onverwacht Equity/Relevance Hanteerbaar vs. Niet hanteerbaar Normconsistentie Zelfconststentie

Appraisal 4 Inhoudelijke systemen Frijda (1986): Kerncomponenten (spreekt het me aan? {Pr.App.}) Objectiviteit, Relevantie, Realiteitsniveau, Moeilijkheid, Urgentie, Ernst, Valentie, Aanspraak, Helderheid, Meervoudigheid. Contextcomponenten (wat kan ik doen? {Sec.App.}) Aanwezigheid, Zekerheid, Verandering, Openheid, Intentionaliteit, Beheersbaarheid, Veranderbaarheid, Object vs. gebeurtenis-evaluatie, Focaliteit vs. globaliteit, Bekendheid Objectcomponenten (wat heeft het veroorzaakt?) Betekenis voor Ik, Gerichtheid op Ik, Object vs. subject-lot, Waarderelevantie

Appraisal 5 Review vdSande SOORT INTERACTIEPROCESSEN [32] Werk(Taak)-Omgang(SE) 10 Werk-Ontspanning 1 Werk-Werkomstandigh. 1 Vriendelijk-Vijandig 8 Fysiek-Verbaal 3 Fysiek-Sociaal 1 Passief-Actief 4 Intiem-Niet intiem 2 Focus zelf-Ander 1 Direct-Indirect 1

Appraisal 6 Review vdSande NORMERING IN SITUATIE [24] Zakelijk-Emotioneel 5 Formeel-Informeel 4 Gepland-Spontaan 4 Structuur-Onzekerheid 2 Waarsch-Onwaarsch 2 Aangepastheid(Contr) 2 Bekend-Onbekend 4 Rechtvaardigbaar 1

Appraisal 7 Review vdSande MACHTSASPECTEN VAN SITUATIE [11] Lotscontr-Gedr.contr 5 Cooperatief-Comp. 2 Winnen-Compromis 1 Onth.belon-Geven straf 1 Machtsafstand 1 Vertrouwen-Geen Vertr. 1 INVOLVERENDHEID VAN SITUATIE [11] Involvering 6 Belangrijk-Onbelangr. 5 WAARDERING VAN SITUATIE [9] Evaluatie 7 Gespannenheid 2

Appraisal 8 Review vdSande (27 studies)

Reversal Theory (Apter, 1980) aangenaam paratelisch onaangenaam telisch rustig sensatie

drie dimensies waarop massaverschijnselen geordend kunnen worden MANIFESTATIE PANIEK DOELGERICHT DEMO OPSTAND CONCERT LYNCH LOTSCONTROLE FEEST REL SPEELS GEDRAGSCONTROLE VRIEND VIJAND

Gedragspatronen Agonistisch (Vecht/vlucht, Jagen, Doden, Dreigen) Voortplanting (Hofmaken, Paring) Kinderzorg (Temperatuur, Voedsel, Veiligheid) Fourageren (Zoeken, Eten, Delen, Herkauwen, Verteren) Bouwen (Hol, Nest, Val, Dam) Verkennen (Omgeving, Wacht houden, Vijanden) Lichaamsverzorging (Gladstrijken, Wassen, Vlooien) Afwachten (Pauzeren,Wachten op, Uitrusten, Zonnen) Migratie (Trek, Nomadisme) Spel (Sociaal, Prooi, Vecht/vlucht, Paring)

Van Heck’s taxonomie van situaties Interpersoonlijk conflict, rampen, gevechten Samenwerking, ideeenuitwisseling Intimiteit, relaties en sexuele activiteit Recreatie, amusement, feest Reizen Rituelen, religie, begrafenissen Sport en competitie Excessen (sex en drank), gokken, hypnose Huishouden, bedienen Kopen, verkopen, handeldrijven

Van Heck’s taxonomie en de gedragspatronen Conflict, rampen Relaties en sex Recreatie, feest Sport en competitie Samenwerking Reizen Rituelen Excessen Bedienen Handeldrijven Agonistisch Voortplanting en kinderzorg Spel Bouwen Migratie Fourageren Verkennen Lichaamsverzorging Afwachten

Acht gedragspatronen geordend op drie dimensies samenwerk doden DOELGERICHT advies sabotage wacht dreigen LOTSCONTROLE verken bluf SPEELS GEDRAGSCONTROLE VRIEND VIJAND