NO P Genoeg is genoeg Turnhout, 21 Februari 2011, De Weerelt Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world; indeed,

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
‘Ga jij over de rooie’? GGD Hollands Noorden
Advertisements

Workshop Klachtherkenning
Tevredenheid met behandelaar en behandeling.
Enquête bij de leden van Fietsersbond Halle Resultaten.
Tafelmanieren Start de vragen.
Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014
Ondernemen in de fysiotherapie is oorlog
‘SMS’ Studeren met Succes deel 1
De nieuwste uitspraken
Woord van Leven Januari 2010.
Hondenhumor Kattengein Film is voorzien van geluid.
voor iedereen die van zijn hond houdt…
“Hoe kom ik aan klanten?”
NEDERLANDS WOORD BEELD IN & IN Klik met de muis
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
Geloof in werking GEMEENTE DOK MARCEL GENEZING GAVEN VAN DE GEEST.
Pikante afwas !! Ik stop ermee. Die hele bereiding van deze maaltijd!!!
Opvattingen en initiatieven t.a.v. schoon, heel en veilig
Parkeren in de binnenstad Voorstel 2011
De Vonk van Hoogezand-Sappemeer Woldwijkcentrum 13 maart 2013.
Mijn naam is Willem Wind. Mijn naam is Willem Wind En ik ben hoogbegaafd.
Powerpoint gemaakt door
 Deel 1: Introductie / presentatie  DVD  Presentatie enquête  Ervaringen gemeente  Pauze  Deel 2 Discussie in kleinere groepen  Discussies in lokalen.
Debatavond over de toekomst van Stein 8 juni 2011 MFC Berg aan de Maas.
Blijf bij mij Jolink.
Ja maar, bij ons gaat alles goed Wij hebben geen problemen Ik heb een idee! Zullen we het zo doen? Andere prioriteiten, geen tijd Dat willen we nietPast.
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Inhoud Triodos Bank (kort) Raakvlakken met mijnbouw/goud
Opnieuw Steeds opnieuw ben ik andere aspecten van
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
„Heb je het gehoord? Onze chef is gestorven."
CFES Stimulering en Sturing van Innovatie Willem Pieterson, PhD May 26th, 2009.
nadat je dit gelezen hebt!!!
“Ik kan dit niet oplossen...” “Ik zal de weg voor jou banen”
Mobiliteit: enkele “kreten”. Aanzet tot discussie. Maandag 4 februari 2013 Willy Miermans.
Geluid aan.
Ken je Bedrijf?! Quiz Instructie voor de quizmaster en zijn/haar assistent: Neem vooraf de vragen door, plus de antwoorden die je onder iedere sheet in.
Nieuwsbrief De tijd van je leven! Aanwezigheid meester Hans: Agenda:
De strijd Romeinen 7:14 - 8:4.
1/9 2/9 INHOUD Wat is een referendum precies? Wie zijn de kandidaten? Wat zijn de voordelen van zo’n burgemeestersreferendum? En wat de nadelen? Conclusie.
2/9 - Hoe werkt een gemeente ? - Voor- en nadelen van een burgemeestersreferendum - René van Diessen - Jan Waaijer - Uit het nieuws.

Enquête.
Interpreteren van data
Enquête-uitslagen PowerPoint Fanfare Sint Caecilia 2011.
Met handen en voeten geloven 1
Jij bent een VIP!! Jeugdkamp Blij da'k op kamp ben! Ik ben hier op kamp in een te stille stad Ik heb eigenlijk nooit last van heimwee gehad Maar.
Ledenenquête 2013 Uitkomsten. Statistieken 23 vragen 91 leden begonnen 50 volledig ingevuld.
Thema van deze dag “Verandering, ontmoeting en dialoog in een dynamisch onderwijslandschap” De dialoog staat centraal. De dialoog tussen docenten GVO en.
Rekenen groep 4.
Kirti Zeijlmans MSc Rijksuniversiteit Groningen Voor meer informatie:
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Vraag aan de Helpdesk: Hoe kan ik LIEFDE installeren?
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
Het nieuwe solliciteren:
Zondag 2 HC Franeker 13 september 2009
„Heb je het gehoord? Onze chef is gestorven." „Ja, en ik vraag me de hele tijd al af, wie met hem gestorven is." „Hoezo met hem?" "Nou, in de annonce stond.
Mijn Ogen.
Hoe gaat het verder na Bethel?
Het seizoen van eenzaamheid de seizoenen in je leven
Babbelen met ouders… maar niet zomaar!
Voorganger: Ds. H. Torenbeek Ouderling van dienst: J. Korthoef
PowerPointsite-bep Dit is een baby zoals iedereen ze zou willen hebben maar helaas zijn ze zo niet verkrijgbaar.
Met de handen in het haar? Twee projecten voor de prijs van één! - cursus: kleine kinderen helpen groot worden. - Inforeeks: hoe ga je als ouder om met.
Kom verder. Saxion. Minor Internet Marketing SEA | Les 4. Social Media I.
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Ondernemingsraad IGSD Steenwijkerland & Westerveld.
Dagdeel 3 conflicthantering
Transcript van de presentatie:

NO P Genoeg is genoeg Turnhout, 21 Februari 2011, De Weerelt Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world; indeed, it's the only thing that ever has. Twijfel nooit dat een kleine groep burgers met een doel en een wil de wereld kunnen veranderen; sterker, het is het enige dat dit ooit deed. Margaret Mead (1901 – 1978)

NO P welkom Maarten Vanneste moderator

NO P Introductie Wim Van Beek

NO P

NO P Doel van deze vergadering In kaart brengen van 1.deze groep 2.de problematiek 3.de eisen 4.de actie bereidheid

NO P Wie is hier • Wel Horeca, (klein-) handel, vrije beroepen, ondernemers, KMO’s • Geen pers (wel vanaf 20:00) • Geen politici, beleidsmensen, beleidsorganen • Geen vertegenwoordigers van bestaande organisatiesDit is een bijeenkomst van mensen met problemen en klachten (zie uitnodiging) • De stemkastjes zijn anoniem

NO P Afspraken II • Wij zijn allemaal ondernemers: dus… • De tijd is kort • Wacht op de microfoon, sta recht, zeg uw naam en bedrijf voor je begint • Geef iedereen de kans, domineer niet • Vloeken mag, excuseren ook • Beleefd blijven als het over mensen gaat • Feiten aub! • Spreek kort en ter zake • Geen politiek • Pers komt om 20:00 beneden samen

NO P

NO P deze groep? Centrum Ondernemers Turnhout 21 Februari 2011

NO P Ik ben 1.60 en ouder 2.50 – 59 jaar 3.30 – 49 jaar 4.20 – 29 jaar jaar

NO P Waar ik woon 1.in Turnhout Binnen de ring 2.in Turnhout buiten de ring 3.Ik woon in Oud-Turnhout, Beerse of Vosselaar 4.Neen ik woon in een andere gemeente

NO P Ik ben 1.Werknemer in een bedrijf in Turnhout 2.Zaakvoerder in een bedrijf in Turnhout 3.Andere

NO P Mijn bedrijf in Turnhout centrum is 1.Een winkel 2.Een winkel waar ik ook woon 3.Een horeca zaak 4.Een horeca zaak waar ik ook woon 5.Een vrij beroep 6.Een vrij beroep waar ik ook woon 7.Een kantoor/werkplaats-atelier 8.Een kantoor/werkplaats waar ik ook woon 9.Een ondergrondse parking

NO P Mijn verankering met Turnhout als zaakvoerder : 1.Ik ben eigenaar van mijn pand(-en) 2.Ik ben geen eigenaar van mijn pand(-en) 3.Ik geef deze informatie liever niet vrij

NO P Het aantal werknemers bij mij tewerkgesteld (voltijds) 1.ik ben alleen 2.met een werknemer 3.met 2 tot 3 werknemers 4.met 4 tot 5werknemers 5.met 6 tot 7 werknemers 6.met 8 tot 10 werknemers 7.met 11 tot 13 werknemers 8.met 14 of meer werknemers

NO P het aantal ondernemers waarvan ik weet dat ze uit het centrum verhuizen of stoppen etc

NO P het probleem? Centrum Ondernemers Turnhout 21 Februari 2011

NO P Ik ben rond parkeerbeleid en mobiliteit in Turnhout 1.Heel tevreden 2.Tevreden 3.Neutraal 4.Ontevreden 5.Moedeloos 6.Kwaad 7.Razend

NO P De impact van het parkeer en mobiliteitsbeleid in Turnhout op mijn omzet is 1.+30% of meer % 3.+10% 4.Geen of bijna geen impact 5.-10% 6.-20% 7.-30% of erger

NO P De impact van het parkeer en mobiliteitsbeleid in Turnhout op mijn personeelsbestand is 1.+2 en meer Geen of bijna geen impact en meer

NO P De impact van het parkeer en mobiliteitsbeleid in Turnhout op mijn bedrijf is 1.Geen verandering gepland 2.Ik overweeg te verhuizen 3.Ik ben verhuisd 4.Ik overweeg te sluiten 5.andere

NO P Ik voel mij als ondernemer gehoord. Turnhout positioneert zich met verschillende initiatieven en projecten als ondernemende en creërende stad. Overleg met ondernemers is hierin één van de belangrijkste aandachtspunten … 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P wordt gehoord door vooral: Overleg met ondernemers is hierin één van de belangrijkste aandachtspunten en de nodige structuren zoals Centrummanagement, Parkmanagement en de Adviesraad Lokale Economie werden hiervoor opgericht. 1.Centrummanagement 2.Parkmanagement 3.Adviesraad Lokale Economie 4.UNIZO 5.VOKA 6.Schepencollege 7.Andere 8.Geen enkele gezien

NO P De bezoeker Centrum Ondernemers Turnhout 21 Februari 2011

NO P Ik krijg deze reactie (de ergste) van mijn klanten 1.Alles is goed 2.Effe wennen, maar alles is goed 3.‘t is een beetje lastig maar het lukt wel 4.Ik kom nog maar ik twijfel 5.Liever niet maar soms moet ik 6.Ik haat Turnhout 7.Ik kom niet meer naar Turnhout

NO P Door het mobiliteitsbeleid krijgt bezoeker een negatief beeld van Turnhout 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Acties en protesteren kan het beeld van Turnhout nog slechter maken 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Hoe lang gaat het duren om het beeld van Turnhout weer positief te krijgen? 1.1 een jaar 2.2 a 3 jaar 3.4 a 5 jaar 4.6 a 10 jaar 5.10 a 15 jaar 6.16 a 20 jaar

NO P het bestuur? Centrum Ondernemers Turnhout 21 Februari 2011

NO P Wie zit in ons vizier, wie is het meest verantwoordelijk, wie klagen wij best aan? 1.Het bestuur /de meerderheid 2.De oppositie 3.Vinci 4.Apcoa 5.De Ambtenaren / administratie 6.UNIZO 7.VOKA 8.Andere

NO P Wat is er mis met de beleidsploeg 1.Men maakt fouten 2.Men luistert niet 3.Men is koppig 4.Geen feeling met de stad, doen hun eigen zin 5.Men is tegen de auto 6.Men denkt op korte termijn 7.Men is populistisch: denkt enkel aan stemmen 8.Men heeft niks te zeggen aan de ambtenaren

NO P Wie spreken we PUBLIEK aan, in slogan, pers, communicatie, blogs, etc. 1.Diensten: de gemeente, het bestuur, de administratie, … 2.Functies: de burgemeester, de betrokken schepen, … 3.Namen: Francis Stijnen, Dimitri Gevers, Hugo Meeus, etc. 4.Nick name: De rode Khmer voor APCOA

NO P onze eisen Centrum Ondernemers Turnhout 21 Februari 2011

NO P Waarop focust onze kern boodschap: 1.Parkeren 2.Mobiliteit 3.Parkeren en mobiliteit 4.Andere

NO P Wat eisen we? Rond parkeren: Meer (bezoekers vriendelijke) parkeer plaatsen 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Wat eisen we? Rond parkeren: Een eenduidig systeem (nu zijn er te veel systemen = onduidelijk) 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Wat eisen we? Rond parkeren: Goedkoper voor werknemers en in de straat 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Wat eisen we? Rond parkeren: Toon ons het VINCI en Turnova contract 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Wat eisen we? Rond parkeren: Minder de repressie door ‘de Rode Khmer’ APCOA of APCOA-Politie combinatie! 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Wat eisen we? Rond parkeren: Turnhout’s kwartiertje moet Turnhout’s uurtje worden 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Wat eisen we? Rond parkeren: Meer schijfparkeren 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P onze actie bereidheid? Centrum Ondernemers Turnhout 21 Februari 2011

NO P Genoeg gepraat het is tijd om over te gaan tot actie. 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord

NO P Hoe ver wil ik gaan met acties? 1.Liever geen actie maar overleg 2.Posters 3.Zwarte vlaggen 4.Betoging 5.Blokeren / bezetten

NO P Hoe klinkt onze kernboodschap: 1.Braaf / positief : Ja aan klantvriendelijke stad ja aan goed ondernemers klimaat ja aan Parkstad Turnhout 2.Boos / negatief: Neen aan het beleid neen aan parkeerprobleem weg met het lussen systeem 3.Allebei: Tegen beleid en voor een alternatief 4.Maakt mij niet uit

NO P Betoging 1.Wandeling van markt tot Blairon 2.Van 7:00 tot 12:00 blokkade van Blairon ingangen 3.Brandende banden op de parkeerplaats van Blairon 4.Bezetting VINCI / ‘Dichtmetsen’ VINCI 5.Alle bovenstaande gecombineerd 6.Ik ben tegen elke vorm van demonstratie

NO P Prioriteiten wat eerst 1.Persconferentie 2.Betoging 3.Overleg met het bestuur

NO P Introductie TOM Turnhout Opnieuw Mobiel Jean-Pierre Maes ene Willy Van Geirt Introductie volksraadpleging

NO P Verdere stappen: organisatie 1.Geen verdere organisatie 2.Eigen, aparte organisatie 3.Eigen organisatie en aansluiten bij TOM 4.Opgaan in TOM

NO P Ik ben voor een oproep tot boycot van: 1.APCOA 2.VINCI 3.APCOA en VINCI 4.Ik ben tegen een boycot

NO P Parkstad Turnhout lost veel op voor onze problematiek 1.Helemaal akkoord 2.Akkoord 3.Neutraal 4.Niet akkoord 5.Helemaal niet akkoord 6.Ik ken Parkstad Turnhout niet

NO P Ik wil hier tijd in investeren 1.Neen, dat kan ik niet 2.Enkel voor een betoging 3.Een paar vergaderingen per jaar 4.Ik wil wel helpen bij praktische zaken

NO P Zetten we hier een advokaat op? 1.Neen 2.Enkel als het helemaal gratis, pro- deo is 3.ik wil hier wel € 100,- voor op tafel leggen 4.ik wil hier wel € 250,- voor op tafel leggen 5.ik wil hier wel € 500,- voor op tafel leggen 6.ik wil hier wel € 1000,- voor op tafel leggen 7.ik wil hier wel € 1500,- voor op tafel leggen 8.ik wil hier wel € 2000,- voor op tafel leggen

NO P Verdere stappen/ COMMUNICATIE 1.Pers-conferentie 2.Linkedin Group 3.Open brief aan UNIZO, Burgemeester, Schepen mobiliteit … 4.NAAM SLOGAN EIGEN POSTER

NO P Sociale netwerken: ik zit op : 1.LinkedIn 2.Facebook 3.Twitter 4.Andere 5.Ik zit niet op zo’n sociaal netwerk

NO P LinkedIn groep: Parkeren in Turnhout 1.Ik zit op LinkedIn en zal me bij de groep aanmelden 2.Ik zal me op LinkedIn aanmelden en in de groep gaan 3.Ik heb geen Linkedin en ben het ook niet van plan 4.Wat is LinkedIn begot?

NO P Dank u voor uw aanwezigheid en bijdrage Parkeren in Turnhout