“Elk voordeel heb z’n nadeel”

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Inleiding Goed toezicht = bewust keuzes maken in een veranderende omgeving Trends, dilemma’s en keuzes in het toezicht: Risico-oriëntatie Integriteit Open.
Advertisements

SEPA Wat verwacht de toezichthouder van u? NFS SEPA-voorlichtingsmiddag, 30 mei 2012 Prof. Dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur, Toezicht pensioenfondsen.
wanneer is projectmatig werken geschikt?
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Maximale hypotheek berekenen en maandlast berekening afstemmen op toekomst plannen, wonen, werken en vrije tijd Hypotheek berekenen Waarschijnlijk is het.
Respectvolle bejegening
Welkom bij Leefstijl.
Bedrijventerreinen als economische motor Presentatie door drs. Gerrit Ybema Ybema Economy Solutions Bedrijventerreincongres 2006 Zutphen, 5 oktober 2006.
Project week 1 Foto’s van reclame onderweg
Onroerend Goed investeren en beheren
Risico’s en gevaren van techniek
Projectonderwijs in het HBO
/ slide 1 Eigen bedrijf of in loondienst? n Overwegingen persoonlijke situatie –Loondienst geeft zekerheid –Partner –Toekomstscenario: hoe ziet mijn leven.
Symbiosis onderzoek naar Sourcing Succes in Nederland
Vertrouwen als samenwerkingsmechanisme binnen ruimtelijke planning Jasper de Vries/ 28 oktober 2008/ Rotterdam.
Eindmeting proeftuin Wmo Symposium ‘Samen met elkaar’, 31 oktober 2007.
Maatschappelijk Aanbesteden
Krimpen met perspectief
Het stellen van kwaliteitseisen aan mentoringprojecten.
De Toekomst van Trotse Mensen
WWB proces + Inbedding in Risicomanagement ISO 31000
Hoofdstuk 8 Implementatie
Naam van de presentatie Onderzoeksinstituut OTB 29 januari Achter de voordeur meer mans? De (on)mogelijkheden van herhuisvesting om sociale problemen.
Jaar van transport en veiligheid Risico & Crisisbeheersing Deelproject risicocommunicatie en zelfredzaamheid Kennistafel buisleidingen 7 september 2010.
Jaar van transport en veiligheid Risico & Crisisbeheersing Deelproject risicocommunicatie en zelfredzaamheid.
Agenda uur:Visie PMGG uur:Klantonderzoek uur:Terugblik monitoring overtredingen uur:Pauze uur:Ontwikkelingen uur:Handhaving.
In de frontlinie tussen hulp en recht 1 van 18 Hoofdstuk 8 De organisatie en de menselijke maat of: Hoe steunt de organisatie de uitvoering van de frontliniewerkers?
Strategische samenwerking
Kennisplein Contracteren in de bouw, Nu en in de toekomst ‘Van oud naar nieuw’ Hans Linders, advocaat Bouwcollege 25 september 2007 Kennisplein.
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
PROJECT KEUZEPROCESSEN
Succesvol Partnerschap bij Duurzame Bouwprojecten
Welkom Tymon de Weger, voorzitter Fietsberaad. Fietsparkeren = actueel P = voorwaarde voor elke fietsverplaatsing Positieve ontwikkeling met ‘uitdagingen’
Bruggen bouwen, is elkaar vertrouwen.
Wij heten je van harte welkom op deze groepscursus !
6 stappen in Risico management
The Six Thinking Hats WORKSHOP. DIVERGEREN Dit is het genereren van zoveel mogelijk ideeën, feiten, problemen, kenmerken, gevolgen, oorzaken, oplossingen.
EMVI Evaluatie Ingenieurs Netwerk Twente
LOP SECUNDAIR 7/6/ Betrokken ouder, tevreden ouder.
Naar een optimaal HR - beleid
Het project. Vandaag Tussenstand projecten Hoofdstuk 3 Projectvoorstel SWOT begin.
INHOUD 1. Ons idee 1.1 Waar kan het worden toegepast? 1.2 Hoe werkt het? 1.3 Welke materialen worden er gebruikt? 2.Berekeningen 2.1 Hoeveel kost het?
Spreker(s) dag maand jaar Evaluatiebijeenkomst Medicatiebeoordeling in het verpleeghuis.

H6 Risicomanagement. Risicpmanagement stap 1 Factoren inventariseren die projectresultaat beïnvloeden Gevolg bedrijfsresultaat (externe projecten): –Financieel.
Managen van processen Managen van creativiteitsprocessen SIT Systematic Inventive Thinking Drs ing. Marcel Seijner.
Zelfmanagement Longpunt
1 Financiële risico’s decentralisaties Robert ‘t Hart
KVO-B Presentatie KVO-B 16 juni 2014 Overleg Ondernemersverenigingen Gemeente Maasgouw Chris Bosch (OML) (
Congres 2016 “Kerk in Uitvoering” Welkom bij de workshop Geld Door: Huib van der Burg, portefeuillehouder ‘geld’
Optimalisering inhoudelijke opname en ontslaggegevens.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Talent in Ontwikkeling
Café College Neerlands Diep 31 mei 2016 Integrale Veiligheid Grote infrastructurele projecten.
REGELREKSESSIE SCHAKELDAG 21 juni 2016 Boukje Keijzer en Marte Kappert.
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Succesvol cultureel ondernemen
Protopics Samenwerkende zorgverleners Rondom patiënten in zorgnetwerk
Zorgethiek als ethisch perspectief – de goede dingen doen
Bruggen bouwen, is elkaar vertrouwen.
Co-creatie kan plaatsvinden met: Publiek Andere culturele organisaties
Visieontwikkeling Les
Vergadering Personeelsdienst
Werkvorm Vergaderen op kleur.
Reflecteren volgens de kritische incident methode
Les 3 Lezen 4.2, 4.3 en 4.4.
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VZ Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
De scope van het project
Transcript van de presentatie:

“Elk voordeel heb z’n nadeel” Bedrijventerreincongres 2006 “Elk voordeel heb z’n nadeel” Bereik succes door professionele keuzeprocessen en integraal project en – procesmanagement Kjell-Erik Bugge

Inhoud Eigen (en andermans) ervaringen met bedrijventerreinontwikkeling: vanuit enkele moeilijke problemen in hoog tempo naar 5 + 5 succesfactoren ….. … en tenslotte een keuzemenu van pittige stellingen ter discussie

Moeilijke problemen Onderlinge afhankelijkheid van oorzaken, problemen en effecten Probleemeigenaar identificeren en bereid - en ertoe in staat - vinden om probleem aan te pakken Ontwikkelen geschikte financieringsconstructie inclusief betrokkenheid bovenlokale partijen, verdeelsleutel kosten / baten en verantwoording besteding middelen

Succesfactoren voor keuzeprocessen Accepteer dat keuzeprocessen altijd moeilijk zijn ‘Vereenvoudig de realiteit’ door transparante en bewuste keuzes Onthoud dat gemaakte keuzes nooit per definitie onomkeerbaar zijn Ga dilemma’s niet uit de weg Verwacht bij keuzemomenten altijd verrassingen: nieuwe partijen, nieuwe inzichten en nieuwe standpunten

Succesfactoren planning en proces Beschouw en manage proces en inhoud als twee kanten van zelfde medaille Stuur op integrale beoordelingen van aanvaardbaar risico Plan zorgvuldig, maar wees flexibel tijdens de uitvoering Bouw zelf – en reageer adequaat op kansen voor – ‘gouden’ momenten: combinaties van een goed idee met voldoende middelen en commitment Verdien vertrouwen door integer, transparant en met respect met mensen om te gaan

Stellingen Wij zijn bang voor (de consequenties van) scherpe keuzes bij dilemma’s, dus wij verdrinken de keuzes langzaam en zeker in een saus van goedbedoelde consensus waardoor alle kwaliteit gereduceerd wordt tot slappe compromissen. Aandacht voor herstructurering van bedrijventerreinen is goedbedoelde verspilling van tijd en geld. Slecht procesmanagement bij bedrijventerrein-ontwikkelingen is dé reden voor traagheid, inefficiency en ontevredenheid