SYMPOSIUM POM SCHETS VAN DE SOCIALE ZEKERHEID IN BEWEGING

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Advertisements

Werken naar vermogen Bijdrage voor Sociale Alliantie 7 april 2011.
Werken naar vermogen Aart Jan Bette Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid december 2011.
Besluitvorming in OCMW
Kadernotitie Participatiewet
Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
verplicht sociaal verzekerd
HERHALING Reader Werk.
Wajong Bijeenkomst Ivoo Maastricht 20 januari 2014.
De Participatiewet De weg naar werk na 2015
3 oktober 2011 Peter Brouwer - social return 0 Social return.
Maatschappijleer 2 Nadya Karim
participatiewet even voorstellen de wet op hoofdlijnen
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Informatiebijeenkomst Districtsmanagers WWNV CNV Publieke Zaak 27 maart 2012.
Ambtenaar en recht Utrecht,
Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.
Participatiewet.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Modernisering Ziektewet
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
De Participatiewet.
Wijzigingen (arbeids-) wetgeving
Kennis bijbrengen over wetgeving
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
  Welkom.
Participatiewetgeving een uitdaging of een leeg huis
Participatiewet vanaf 2015
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 Workshop Alfaconstructie.
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Kijken naar wat de klant wel kan!
7.2 Wat doet de overheid voor ons?
Informatiebijeenkomst 24 maart 2015 Participatiewet.
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
Participatiewet Eelco Visser Esther Koek. Participatiewet Per 1 januari 2015 is de Participatiewet ingegaan. Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning.
Symposium Rechtspositie huishoudelijk personeel 26 november 2015 ‘Werken in het huishouden: geen baan als alle andere’
WERKEN EN ARMOEDE “ ARMOEDIG WERK” 24 SEPTEMBER 2015ARMOEDEDEBAT EINDHOVEN.
Werk en kanker, re-integratie
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Project oriëntatie op het beroep
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Verfijning beleidsnota Re-integratie en Participatie.
VOORLICHTING PrO/VSO Door – Saskia Bholasing & Monique Holswilder.
Samenlevingsbijeenkomst Participatiewet Alblasserdam, 16 oktober 2014.
Rapport commissie De Vries B&W-presentatie 27 januari 2009.
Participatiewet -Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) - Wet Werk en Bijstand (WWB) - Wajong.
Invoering Participatiewet in OG per ! door: Hans de Vroome, Beleidsadviseur W&I / projectleider Armoedepact gemeenten Veendam en Pekela.
Informatiebijeenkomst Agrarisch Groen Private aanvulling WW en WGA: wat en hoe? Albert Smolenaers Woerden, 9 juni 2016.
WET WERK EN ZEKERHEID & DE UITZEND-CAO’S 22 MAART 2014.
Ketenproces Op welke manier wordt de gemeente op de hoogte gesteld?
Collectieve sector Sociale zekerheid
Arbeidsmarkt.
Presentatie Participatiewet
De Participatiewet.
Beleidsplan Participatiewet
Cliëntenraad Sociaal Domein
De Wet voor Participatie van mensen
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Stelsel sociale zekerheid
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
WAJONG / Participatiewet
Transcript van de presentatie:

SYMPOSIUM POM SCHETS VAN DE SOCIALE ZEKERHEID IN BEWEGING Leo Hartveld – penningmeester 6 december 2013

OPBOUW SPEECH ERVARING FNV MET VERZEKERINGSARTSEN ERVARING FNV MET WIA (uitspraak ILO) - ACTUALITEIT: SOCIAAL AKKOORD EN WET WERK EN ZEKERHEID SOCIAAL AKKOORD EN PARTICIPATIEWET 3. WET WERK EN BIJSTAND

FNV EN VERZEKERERINGSARTS MELDWEEK FNV 2007: NIET SERIEUS NEMEN VAN DE KLACHTEN WORDT OOK NU NOG BEVESTIGD DOOR WIA-BEGELEIDERS. WIA-EVALUATIE 2011: CLIENTEN MEEST KRITISCH OP ROL VERZEKERINGSARTSEN

FNV EN VERZEKERINGSARTS MOGELIJKE VERKLARING ONVREDE: HET GAAT NIET OM ZIEKTE, MAAR OM BEPERKINGEN VERZEKERINGSARTS STELT GEEN DIAGNOSE. STELT ENKEL AAN DE HAND VAN FUNCTIONELE MOGELIJKHEDENLIJST (FML) VAST WELKE BEPERKINGEN ER ZIJN OM TE WERKEN

DE WIA EN DE ILO ILO VINDT WIA OP TWEE FUNDAMENTELE ONDERDELEN IN STRIJD MET VERDRAG 121: ONDERGRENS VAN 35% IS TE HOOG WGA-VERVOLG IS TE LAAG DE POLITIEK KIJKT DE ANDERE KANT OP. MINACHTING INTERNATIONAAL RECHT

WET WERK EN ZEKERHEID ONTSLAG (preventieve toets behouden, duidelijker en eerlijker ontslagrecht, transitievergoeding ook voor flex na 2 jaar FLEX (bestrijding doorgeschoten flex. Maximaal nog 3 tijdelijke contracten in maximaal 2 jaar. - WW: splitsing publieke en private WW

PARTICIPATIEWET 1. Eén regeling voor bijstand, beschutte arbeid en werkzoekenden (muv WW, WGA) en ex-wajong. 2. Inkomen en ondersteuning naar werk 3. Verdienvermogen <100% ->loonkostensubsidie 4. Aansturing op banen op WLM-niveau 5. 35 regionale werkbedrijven

STANDPUNT FNV Herbeoordeling: eerst werkgelegenheid Doelgroep baangaranties: voorrang Wajong en WSW’ers Beoordeling en indicering: landelijke criteria en regionale uitvoering Beloning beschut: doorgroei tot 120% WML Werken naar vermogen: functieloon Ook baangarantie voor mensen met noodzakelijke voorzieningen om te werken

WET WERK EN BIJSTAND BEZWAREN FNV: Tegenprestatie is een verkeerd middel Hierdoor verdringing van regulier werk Willekeurige regels voor bijstandsgerechtigden De bijstand wordt een glijbaan naar afnemende koopkracht en werk zonder loon Tegenprestatie gebruikt om aanvraag uitkering te ontmoedigen. Kabinet doet niets.

DE CIRKEL ROND Cliëntenparticipatie van groot belang Veel werk aan de winkel voor cliëntenorganisaties Politiek Den Haag: houd je niet doof!