Rugby Academy Midden-Oost Utrecht 26 nov. 2012 Doelen stellen waarom en waarmee? Utrecht 26 nov. 2012 Doelen stellen waarom en waarmee?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Online Matchen ‘Van Recruitment tot kwalitatieve selectie’
Advertisements

Beleid vervroegd doorschuiven jeugd naar dames en heren 1 Oktober 2012.
Pass en afwerkvorm  Fase: Warming-up Leeftijd: Senioren en A en B-jeugd
Heb je een oog voor voetbal ? Januari 2012 Durf jij het aan ?
RIS3: Theorie, praktijk en dilemma’s
door: Roderick Juffermans
ICT in Marketing & Communicatie Hoe gebruiken wij de ICT middelen binnen de afdeling marketing & Communicatie.
DUTCH FIELD MARKETING ASSOCIATION Inzendingspresentatie DFMA Awards 2012.
Marketing strategy that earns your company money! Find You Consultancy Nederland - Curaçao.
Workshop ter voorbereiding van de 2 e Beursvloer IJmond Noord 15 november 2012.
SPELRITME BIJ POSITIESPEL IN AANVAL
21 januari 2012 Ben Vaessen (Metrisquare B.V.) in samenwerking met:
Filmpje voor servicedesk
Trion Trainings Planning
Sport en Vitaliteit bij de Vrije Universiteit
Gesubsidieerd NASM / MBO 4 Personal Training opleiding
Testen & Meten Algemene theorie.
Door Ramòn Janssen, Tim Helwegen en Niels Killaars. Home Interaction System RJTHNK.
Zondag 26 januari Selectiespelers zijn prestatiegerichte spelers die geselecteerd zijn op niveau gekoppeld aan leeftijd binnen de vereniging. Trainers:
Tim Versluijs Leerdoelen.
Voortgangspresentatie Jonatan Bruggeman
1 Datastructuren Sorteren: alleen of niet alleen vergelijkingen College 5.
In punt P werken drie krachten: Fspan in de richting van het touw Fveer 15 N schuin links omhoog Gewicht recht naar beneden Hoofdstuk 3 som 20.
Medmec04 week 5 Engagement. LesOnderwerpenHuiswerk voor komende week en les 1 o Inleiding module & werkwijze o Inleiding opdracht 1 en 2 o Bestuderen.
Stelling 2: Te weinig (vak)inhoud in een VB Leerinhouden kunnen niet geïntegreerd worden opgehangen aan voorkomende werkzaamheden, maar moeten geïsoleerd.
Voorbedezondag evangelisatie 17 juni  geeft advies aan kerken, zowel kerkenraden als gemeenteleden  verzorgt cursussen en trainingen op het gebied.
Hoofdstuk 2: Basisstructuur van het trainingsproces
GASTLESSEN VOOR STUDENTEN 1 E LEERJAAR PW 3 EN 4 Kwaliteitszorg in de KO.
Van wie is de school? … en over welke school hebben we het dan? Over de schoolleider: zetbaas of ondernemer? … en de leraar die zijn vak kwijt is. Onderwijscafé.
5S in Velsen.
Ruimte om te leren Onderwijs in Zambia kinderen in Zambia willen naar school!
Aftrapbijeenkomst ‘’Toekomst Pensioenstelsel’’ Woensdag 4 juni 2014.
Voorlichting fysieke belasting
Voorlichting fysieke belasting
Voorlichting fysieke belasting
Omgevingsdienst Midden- en West- Brabant
Je publiek aan het woord Hoe ga je beleidsmatig om met de stem van je publiek? Workshop - Dag voor Cultuurcommunicatie 13 december Gent.
Kick de Wolff februari Door Kick de Wolff Kick de Wolff februari 2012.
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
Welkom bij de startbijeenkomst van het leertraject Gastvrij in de Zorg
Stellingen en Panel Testpanel (n=122) Vraag 1 Mijn organisatie leert voldoende van ervaringen van andere organisaties in binnen en buitenland 1 maart 2012.
Onderzoek naar een slimme energiesysteem Proeftuin Stad van de Zon - Heerhugowaard.
Procesmanagement in de praktijk Hoofdstuk 3 Processen besturen
Deze presentatie kan als hulpmiddel gebruikt worden om het programma te presenteren aan het bestuur of bv aan sponsoren. Advies: voeg gerust dia’s toe.
Leerdoelen SMART maken
Beweeginterventie COPD Doelstelling beweeginterventie COPD (FYNE) Monodisciplinaire afstemming Werkafspraken Kwaliteitsborging – State of the art programma.
Joep Lobée 31 oktober 2013 De 7 principes en mijn ervaring.
De kracht van NACHON Sinds 1991 zijn wij specialist in transportautomatisering. Transportmanagement zit in ons DNA. Onze focus ligt volledig op de ontwikkeling.
Wereldoriënterende vakken in de onderbouw.. Aanleiding tot ons onderzoek Er is vraag naar lesmateriaal voor wereldoriënterende vakken in de groepen 1.
Techniekanalyse Wat kun je verwachten na 4 keer op het ijs te hebben gestaan. Persoonlijk had ik al 7 jaar niet meer op de schaats gestaan. Maar na een.
BenFit; waarom? we geloven dat voor iedereen een gezond en gebalanceerd leven bereikbaar is de regie weer terug krijgen over je leven, lichaam en gewicht.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Opening Crossfit Marketingtoepassingen Vincent Jasper Thomas.
Opening Crossfit Vincent Jasper Thomas. Inhoud Wat is crossfit Debriefing Missie Visie Doelgroep Concurrentie analyse ( omgeving) SMART 4p’s Promotie.
Een topsport talent programma om tijdens schooltijd jeugdige talenten te ontwikkelen tot: Topsport atleten Superieure rugbyspelers Inzicht hebbende.
ISelf Internettool for Self-Evaluation and Learner Feedback.
Train de Trainer Cursussen 2016 Impact4Soccer Academy Momenteel zijn er 3 Train de Trainer cursussen ontwikkeld: F pupillen (Onder.
ihXSLFIzzU&feature=youtu.be Periodisering!
Pouya Arami, Laura Kelderman & Pim Spaargaren Hogeschool van Amsterdam, juni 2011.
Wedstrijd gericht trainen
Toelichting op invalregeling junioren Seizoen
Zondag 28 augustus Trek 4 lijnen die door alle punten gaan en je pen mag niet van het papier.
Westfriezen Hoe gaan wij de club nog mooier maken? Jeugdbeleid
JCI VLAANDEREN #EXCHANGE. INLEIDING JCI bestaat enkel en alleen door de toewijding, de ideeën, de passie en de inzet van de individuele leden.
Het trainen van mensen met een NAH
Gepersonaliseerd trainingsadvies
Handbal Wat zijn de antwoorden op de vragen van de weekopdrachten in relatie tot de gekozen sport handbal?
Bewegingsvoorkeuren voor hardlopers
Functionele training voor hardlopers
Klantgerichtheid – Houding en gedrag
Transcript van de presentatie:

Rugby Academy Midden-Oost Utrecht 26 nov Doelen stellen waarom en waarmee? Utrecht 26 nov Doelen stellen waarom en waarmee?

Doelen stellen: • Waar werken wij met ons allen naar toe? Stelling: wij willen, binnen de Rugby Academy Midden-Oost, een proces doorlopen naar maximale ontplooiing, zodat de spelers een optimale ontwikkeling doormaken op fysiek, rugbytechnisch en wedstrijd-niveau. Dit gedurende hun verblijf op het Comenius college.

OPZET. • Welke middelen staan ons sportmedisch tot onze beschikking? Screening  individuele test en/of groepstest  specifieke individuele training  groepstraining  testen  specifieke individuele training  groepstraining  enz. Ter verduidelijking:

Screening en analyse: • Functional Movement Screening • Dartfish • Myotest • Smartcoach • Proconditioning • UHV bijv Intermittend Recovery Test • Electronische tijdwaarneming • Functional Movement Screening • Dartfish • Myotest • Smartcoach • Proconditioning • UHV bijv Intermittend Recovery Test • Electronische tijdwaarneming

Diepe squat Hordestap Inlijn-lunge Schouderbewegelijkheid Opdruk-test Hamstringlengte-test Rotatoire stabiliteit (in kruiphouding)

• Funct. Movement Screen: • Bestaat uit 7 testen, drie punten per test maximaal. Een topspoter behaald 21 punten. • Dartfish: programma voor videoanalyse, • Myotest: metingen voor explosieve kracht, • Smartcoach: metingen welk gewicht werkt optimaal. • Proconditioning: software voor trainingsschemas,

• Testen voor uithoudingsvermogen: bijvoorbeeld de shuttlerun of de intermittend recoverytest, • Electronische tijdwaarneming: voor sprint- en agilitytijdmetingen.

Een juiste houding is de basis: Wel of niet correct!

Waar krijgen we mee te maken? • Een juiste balans tussen belasting en belastbaarheid. • Ter verduidelijking: bij rugby ontwikkelen spelers zich o.a. naar een hoog niveau van:

Power = kracht x snelheid

Sprinttechniek

Kracht: kan niet zonder stabiliteit

Stabiliteit: kan niet zonder flexibiliteit

RAMO-doelen: Specifiek Meetbaar Acceptabel Reëel Tijdgebonden

Maximale ontplooiing?!

Dank voor uw aandacht. • Heeft u nog vragen? • Bovenmaat Fitness: helping you from posture to performance