Zondag 28 augustus Trek 4 lijnen die door alle punten gaan en je pen mag niet van het papier.

Presentatie over: "Zondag 28 augustus Trek 4 lijnen die door alle punten gaan en je pen mag niet van het papier."— Transcript van de presentatie:

1 Zondag 28 augustus 2016

2 +++ Trek 4 lijnen die door alle punten gaan en je pen mag niet van het papier

3 Eric Reuijl

4 Selectiespelers zijn spelers die het verdienen om door de vereniging ondersteund te worden op basis van  Talent  Ambitie  Niveau

5  Duidelijkheid  In ontwikkeling  Trainers / JC / TC Doel = dat de spelers zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen en op een hoog niveau bezig kunnen zijn met tennis.

6  Leeftijd  Minimaal aantal trainingen per week  Minimaal aantal wedstrijden per jaar  Motivatie / Mentaliteit Vaardigheden------------------------------------------------- Rating (DSS) 5/6/7/8/9/10…………………………………………15/16/17/18 jaar

7  De selectiespeler zal deelnemen aan de zomer- en wintertrainingen welke door de tennisorganisatie Progress Tennis op Tennisvereniging Pijnacker worden gegeven en participeert in minimaal 85% van de trainingen.  De selectiespeler speelt competitie voor Tennisvereniging Pijnacker.  De selectiespeler zal op alle of minimaal 6 speeldagen van de KNLTB- voorjaarscompetitie beschikbaar zijn om namens Tennisvereniging Pijnacker deel te nemen aan het competitieteam, waarin de trainer de selectiespeler heeft ingedeeld. Of de selectiespeler zal deelnemen aan de World Tour.  Selectiespelers zijn verplicht deel te nemen aan de clubkampioenschappen van Tennisvereniging Pijnacker en worden automatisch ingeschreven.  Selectiespelers zijn verplicht deel te nemen aan competitietrainingen, oefenwedstrijden en het Trainingsweekend.  Selectiespelers spelen minimaal 5 toernooien per jaar of 3 events. Mocht je niet aan de afspraken kunnen voldoen, zal er een gesprek zijn met de TC en/of trainers.

8 Filmpje

9  Voortgangs- evaluatiegesprek en doelen stellen met de trainer 1/2x per jaar.  Mogelijkheid voor langere trainingstijden en conditietraining  Korting op training  Extra faciliteiten

10  Ben jij speelsterkte 4 of hoger, dan mag je gratis spelers introduceren en hiermee spelen op de vereniging.  Rechten selectiespelers zoals senioren, zodat je altijd ’s avonds kan spelen.  Gratis competitietraining voor selectiespelers in de hal januari t/m maart (5 weken).  Gratis competitietraining voor selectiespelers tijdens de voorjaarscompetitie (7 weken).  Sponsorkleding inhoud wordt per jaar bepaald.  Vrij spelen in de hal als deze vrij is.  Korting op het selectie-uitje en trainingsweekend.  Begeleiding tijdens de competitie en geselecteerde toernooi(en).  Georganiseerde wedstrijddagen.

11  Zaterdag  Minimaal 5x  Trainers: Bianca & Eric  Mogelijk combinatie andere vereningingen

12  Selectietrainers  Eric & Bianca  Ook conditietraining  Prioriteit is dat alle selectiespelers met elkaar trainen, eventueel worden de groepen aangevuld met een speler van vergelijkbaar niveau om de groep compleet te maken en het betaalbaar te houden.

13  Groepstraining(en)  Privé- en duotraining  5 / 10 / 18 weken  Groep van 4  18 weken

14 Vier bouwstenen:  Mentaal  Techniek  Tactiek  Fysiek

15  Incasseringsvermogen (verwerken)  Analytisch vermogen (beoordelen)  Oplossend vermogen (antwoorden)  Doorzettingsvermogen (bereidheid om) Klagen  Accepteren  Vluchten DOEN

16  Zes mentale factoren?  De mentale weerbaarheid van een sporter wordt bepaald door zijn niveau op de onderdelen spanning, concentratie, motivatie en zelfvertrouwen.

17  Technische vaardigheden zijn wat je met een specifieke uitvoering kan bereiken:  Vaart  Rotatie  Plaatsing  Tempo  Camouflage  Uitvoering is gekoppeld aan het resultaat

18 Keuzes die worden beïnvloed door:  Tegenstander  Baanoppervlak  Weersomstandigheden  Eigen gemoedstoestand  + ………….

19 Conditietraining  Coördinatie  Lenigheid  Uithoudingsvermogen  Kracht  Snelheid  Balans  Reactievermogen

20 ...geven richting aan handelen...motiveren (tot actie)...sturen je aandacht …zoeken naar (nieuwe) strategiee ̈ n...helpen bij het leren kennen van jezelf...maken evaluatie mogelijk

21 Doelen Proces PrestatieResultaat Ontwikkeling Motivatie Niveau verhogend  meer kans op resultaat

22 Proces staat in dienst van het resultaat.

23

24  Baanploeg  Wedstrijdtafel  Bediening / activiteiten  Gezelligheid

25  Vergeet je komende week niet op te geven voor de wintertraining!

26