Persoonlijk Leiderschap

you wish to see in the world.” Gandhi Persoonlijk Leiderschap “You must be the change you wish to see in the world.” Gandhi

Karakter eigenschappen Persoonlijkheids- eigenschappen Groeimodel 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID Karakter eigenschappen Persoonlijkheids- eigenschappen

De schijf van Succes Emotie Prive Materieel € Werk Fysiek Welk cijfer geef je jezelf nu op elk gebied? En over 2 jaar?

If you do what you always did, You get what you always got. Verandering en Groei If you do what you always did, You get what you always got.

Keuze

Groeimodel 1. Ben Proactief 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 1. Wees Proactief 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

Cirkel van Invloed Geen betrokkenheid Betrokkenheid Invloed 1. Wees Proactief

The Ability to Choose Response Keuzes maken Van afhankelijkheid naar Proactief gedrag, naar onafhankelijkheid The Ability to Choose Response 1. Wees Proactief

Geen problemen bij anderen tenminste één oplossing te komen Pro-activiteit Pro-actief gedrag kenmerkt zich door: Geen problemen bij anderen leggen zonder zelf met tenminste één oplossing te komen

2. Begin met het eind in gedachten Groeimodel 1. Wees Proactief 2. Begin met het eind in gedachten 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

De eerste eigenschappen Eigenschap 1: JIJ bent de programmeur Eigenschap 2: Schrijf het programma 2. Begin met het Einde in gedachten

2. Begin met het Einde in gedachten Het doel 2. Begin met het Einde in gedachten

De basis voor de persoonlijke missie Wat GEEFT je energie vs. wat KOST je energie Visualiseer: het einde 2. Begin met het Eind in gedachten

De persoonlijke missie Zo wil IK zijn MISSION STATEMENT Doelen komen voort uit mission statement 2. Begin met het Eind in gedachten

De persoonlijke missie Jezelf naar je doelen leiden Productiever, Succesvoller je niet laten afleiden door Irrelevante activiteiten 2. Begin met het Eind in gedachten

2. Begin met het eind in gedachten Groeimodel 3. Begin bij het begin 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

P – PC model P Pc Niet Urgent Urgent Belangrijk Kwadrant 1 Kwadrant 2 Niet Belangrijk Kwadrant 3 Kwadrant 4 Urgentie: vraagt onmiddellijke aandacht, geen uitstel Belangrijkheid: persoonlijke waarde, draagt bij aan missie en persoonlijke doelen 3. Begin bij het begin

Stappenplan tot effectiviteit Verbind je met je missie. Bepaal je rollen. Bepaal de doelen per rol. Plannen. Wees integer. Evalueer. 3. Begin bij het begin

2. Begin met het eind in gedachten Groeimodel 4. Denk Win- Win 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 3. Begin bij het begin 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

Think Win - Win Win-Verlies Win-Win Verlies-Win Verlies-Verlies Betrokkenheid hoog laag weinig veel Moed 4. Denk win-win

Inside – Out principe Alignment Empowerment Vertrouwen Betrouwbaarheid 4. Denk win-win

Succes door: Coöperatieve houding Niet door: Competatieve houding Win - Win Succes door: Coöperatieve houding Niet door: Competatieve houding 4. Denk win-win

5. Begrijp voor begrepen te worden Groeimodel 5. Begrijp voor begrepen te worden 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 4. Denk Win- Win

5. Begrijp voor begrepen te worden Luisteren Seek First to understand Then to be understood 5. Begrijp voor begrepen te worden

5. Begrijp voor begrepen te worden De Empathie formule E = Bh + Bt Empathie = Begrip hebben + Begrip tonen 5. Begrijp voor begrepen te worden

Groeimodel 6. Streef naar synergie 1 2 3 4 5 6 5. Begrijp voor begrepen te worden 6. Streef naar synergie 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 4. Denk Win- Win

Door Creatieve Samenwerking De Synergie formule Synergie: 1 + 1 = 3 Door Creatieve Samenwerking 6. Streef naar synergie

De eerste 5 eigenschappen leiden tot synergie Win-Win hoog Defensief gedrag: Win-Lose of Lose- Win Vertrouwen Respect voor elkaar: compromis laag laag hoog Samenwerking De eerste 5 eigenschappen leiden tot synergie 6. Streef naar synergie

Groeimodel 7. Houdt de zaag scherp 1 2 3 4 5 6 WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID ONAFHANKELIJKHEID AFHANKELIJKHEID

Balans = Effectiviteit P – PC balans Productie Productie capaciteit Balans = Effectiviteit 7. Houdt de zaag scherp

De schijf van Succes 10 10 Emotie Privé Materieel 10 € Werk 10 Fysiek 7. Houdt de zaag scherp

Geluk en Effectiviteit Bedreigd door: Kritiseren; Klagen; Concurreren; Vergelijken. Remedie: Eerlijkheid; Verantwoordelijkheid; Integriteit; Samenwerking; Respect. 7. Houdt de zaag scherp